仕事内容

"🌟プロ野球会場・Jリーグの会場や有名なアーティストのコンサート会場など大人気のイベント会場でのお仕事案件多数あり！
🌟内定まで2週間！人柄重視の採用♪

・・・《当社のアピールポイント》・・・

(1)
・未経験者が活躍しやすい環境
L社員の8割が未経験からスタートをしています！

・若手が活躍しやすい環境を積極的に取り入れています
L20代が大活躍中！20代で取締役などの経営幹部に昇格実績あり

・充実のサポート体制
L入社後は簡単な作業から先輩社員と共にスタートをしていただきます！研修後のアフターフォローもありますので安心してご就業いただけます★

(2)
現在、弊社に在籍している社員（21～30歳）も未経験からのスタートでしたが研修を得て、今では現場でリーダーシップを発揮し、現場をうまくとりまとめ大活躍されております！未経験の方でも優しい先輩社員が1からサポートをいたしますのでご安心ください♪


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お仕事内容
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(1)
・イベント会場の運営
・ステージの設営/撤去
・アルバイトスタッフのとりまとめ

(2)
弊社に登録いただいているスタッフに業務がスムーズに進むよう指示をおこなっていだき、取りまとめていただきます★
業務を行っていただく場所は様々🌸
イベント会場（某有名なサッカーチーム/バスケットボールチームなど）のテント、コンサートの運営/設営。地鎮祭の設営などの 様々な 現場をお任せいたします！

(3)
弊社で請け負ったイベント会場（音楽イベントetc.）やスポーツ会場（プロ野球/サッカーチームetc.）コンサート会場でのテント、ステージの配置、地鎮祭の設営、商業施設での什器施工などの様々な施工現場をお任せいたします♪"

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜＜＜必要資格がでなくてもOK！＞＞＞
必要な資格はございません！

***このような方大歓迎***
☑設営経験がある方、イベントスタッフの経験がある方大歓迎！
☑人と関わることが好きな方、イベントが好きな方にはぴったりなお仕事！
☑メリハリをつけながら、体を動かしながら働きたい方にはおすすめ
☑社会人経験10年以上の方、ブランクがある方・フリーターの方も歓迎します！
☑達成感ややりがいのある仕事をしたい方はやるべき

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 600万円

※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
※上記額にはみなし残業代（月20時間分、3万円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。
※別途業績により賞与の支給がございます。

勤務地

愛知県名古屋市中村区
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
愛知県名古屋市中村区名駅南1-14-24
七福神ビル3階

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間/1時間休憩
シフト例
・9時00分～18時00分
・10時00分～15時00分
＼🌺お仕事現場により勤務時間・休憩時間が異なります🌺／
＼勤務時間8時間未満でも減給なしです／

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

"4週6休であればお好きにお休みを取っていただけます
☑週休二日でも月の規定数にあえばOK
☑土日は休みたい！OKです
☑平日休みたい！OKです

月の規定数を超えなければ自由にお休みも決められます
半日休んで、習い事にいきたい
この日は推しのライブがあるから午後から休みたい
など全部全部OKです
🌺【推し活】【習い事】【3連休して旅行】など自由に予定も決められます🌺"
彼氏彼女との予定で休みたい・・もOK💕
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない