仕事内容

まずは気軽にご見学（履歴書不要）からでも大丈夫です。

【こんな方におススメ】
☆決まった曜日に勤めて安心に仕事がしたい
☆自分の生活リズムを崩さず働きたい
☆休憩時間はしっかり取れる
☆会議や研修でもサービス残業は一切したくない
☆キャリアアップのために転職したい
☆自分はもっと利用者に寄り添う介護をしたいのに、利用者が多くて時間もない。
☆ご利用者一人一人に向き合う時間が取れない。

その不満は奈良六条で叶えられます
ぜひペルメールケア奈良六条では万全ですのでご検討ください。

【業務内容】
生活援助全般(入浴、食事、排泄)・送迎・レクリエーションの実施・記録作成などデイサービスでは当たらい前の業務はございますが、まずはご利用者と座って話をすることが1番の仕事です。
とくに研修制度も導入しているため無資格未経験の方でもWワークとしても始められます。

このような想いにぜひ共感をいただければと思っております。

コロナ等感染症の対応について
ペルメールケア奈良六条では、嗽・手洗い・指手消毒・事業所内換気・事業所内消毒等しっかりと感染症対策を行ったうえで運営を行っておりますので安心して働いていただけます！
また、運営会社につきましては下記URLからホームページをご覧ください。
https://carenation.jp/

PR動画です！職場の雰囲気が伝われば幸いです。良かったらご覧くださ。
https://www.youtube.com/watch?v=CH6WPvNrL9M&feature=share

応募資格

未経験者、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

・普通自動車一種免許（AT限定可）がある方。
・簡単なタブレット（ipad）操作ができる方優遇。
・介護未経験、主婦（主夫）の方でも大丈夫です。
・人を笑わせるのが好きな方。
・みんなで遊ぶのが大好きな方。
などなど、お待ちしております！！

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【管理者より】
弊事業所の職員募集を閲覧いただきましてありがとうございます。
私はもとアパレル関係で仕事をしていて、一人ひとりとしっかりと話をすることを大切にしています。
そんな私が介護業界に入り思ったことは「ご利用にもっと向き合った介護がしたい」と思いました。

限られた時間の中で、どれだけご利用者に楽しんでいただけるだろう。どれだけ良い思い出を残せるだろう。
それ実現するために定員10名様という小規模な事業所があると思います。
ぜひ、ご利用者に寄り添う介護に「やりがい」を感じていただける方と一緒に働ければと思いますのでご検討のほど宜しくお願い致します。

給与

時給980円 ～ 1,040円
※経験年数や保有資格によって変動します。

勤務地

奈良県奈良市 / 近鉄西ノ京駅

• 勤務先 : ペルメールケア奈良六条

★転勤はありません

＜住所＞
奈良県奈良市六条2-4-8

＜交通＞
・奈良市六条2-4-8（近鉄西ノ京駅より西へ徒歩10分）
・車、バイク、自転車通勤可（駐車場完備）
・交通費あり（社内規定により支給）

勤務時間

シフト制

7時30分～19時00までの時間で応相談
例：7:30～12:30、8:00～13:00など
・365日稼働のため、ご希望に応じた勤務日をお聞かせください。
・希望休制度も導入していますのでぜひお気軽にお問い合わせください。
もちろん固定曜日に勤務できる方優遇

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

週休2日制
（希望勤務日数による）

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・加入保険（社会保険・雇用・労災）
・年次有給休暇（法定通り）
・昇給（年１回）

◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない