仕事内容

設立から53年以上黒字経営／関西トップクラスのシェア／直近過去最高益記録／福利厚生が多数！／毎年昇給

＼20代の若手社員が活躍中！一緒に新たなスタートを／
★関西トップクラスのシェアを記録★
給排水設備等のメンテナンス分野において、関西にてトップクラスのシェアを記録する当社。設立から53年もの間、黒字経営を継続！直近2年連続で過去最高益を記録しており、安定性は抜群です！

★同じ想いを持った仲間と働ける★
事業拡大に向けて、直近で17名のスタッフを増員！半数以上が20代の若手社員です！たくさんの同世代と肩を並べて働けるチャンスです。

★ジョブローテーション制度でスキルアップ★
転職することなく、自社の中で様々な職種を経験できる環境です。営業や施工管理、別分野の設備メンテナンススタッフなど様々。自身の希望が積極的に反映されるのでご活用ください！

★早期に手に職が付く安心感★
たくさんの国家資格を手に入れられる環境です。中には20個もの資格を保有している先輩も。将来も安心できます♪

★収入を伸ばしていける環境です★
年齢に合わせて昇給するだけでなく、資格取得実績や日々の業務姿勢も加味。30代にもなれば、年収500万円～600万円を記録します！

＜具体的な仕事内容について＞
マンションを中心に、給排水設備や水処理施設のメンテナンスをお任せ。その他、各種設備の改修提案も実施。場合によっては緊急時のトラブルも対応します。

＜仕事のポイント＞
★チェックリストに沿ったお仕事★
点検する項目がまとめられたリストにそってメンテナンス。はじめは指示通りコツコツと行なう仕事なので、未経験者でもご安心ください。

★風通しの良い環境で働けます★
案件によっては2名～5名のメンバーで仕事を実施。コミュニケーションを大切にしながら働いています。分からないことは快く応えてくれる先輩ばかり。実際に人間関係の良さが気に入っている社員が多いです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■普通免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル

＜こんな方は歓迎します＞
・地域に密着したい・地域に貢献したいという方
・コミュニケーションを大切にして働きたい方
・スポーツなどの部活動で頑張った経験がある方
・手に職を付けて、将来も安心したい方
・長く腰を据えて働き続けたい方

＜なんでも相談できる先輩がいます＞
当社では、新入社員と先輩社員でペアを組む、メンター制度を導入しています。1年間メンター（直属の先輩）があなたをサポート。定期的に、仕事における悩みをノートに記入し、先輩社員に提出。内容をもとに、面談を実施しあなたの相談に乗ります。頼れる人が近くにいる安心感があります！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。

給与

月給20万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

※試用期間は６ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
※資格・経験・スキル・年齢を考慮し決定します。

★上記月給額に加えて、賞与と住宅手当、家族手当などが支払われます！詳しくは、福利厚生欄をご確認ください。

勤務地

大阪府大阪市東淀川区 / 淡路駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市東淀川区東淡路4-3-9 リセスビル3階

＜交通＞
阪急電鉄京都線・阪急電鉄千里線の淡路駅から徒歩約5分

勤務時間

08:40 ～ 17:30

実働時間：7.83時間

※残業は少なめです。定時で帰宅できる場合が多いです。

休日休暇

■週休2日制（土日）※土曜日は社内カレンダーによる
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年に一度、5連休の取得が可能）
■子の看護休暇（未就学児対象）
■創立記念日（10月1日）

◎5日以上の連休も取得しやすい環境です◎

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年2回（平均3.5～4ヵ月）
■業績賞与年1回あり　※直近2期連続過去最高益！昨年度賞与年3回支給！
■昇給年1回（4月）※毎年数千円～1万円の昇給実績有
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■家族手当（1万2千円／扶養1名に限る）
■住宅手当
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■資格取得支援制度（最大10万円支給）
■優良運転者表彰
■業務改善提案表彰
■永年勤続者表彰制度（最大25万円支給）
■MVP表彰制度（10万円）
■社内試験表彰（最大3万円支給）
■社員持株会
■確定拠出型企業年金制度、中小企業退職金共済
■社員旅行（年1回。5年に1度は海外）
■保養所
■同好会
■レクリエーション行事（運動会、BBQ大会など）
■社内福利厚生サービス
■育児・介護制度（男女ともに取得実績）
■慶弔見舞金制度（入学、結婚、結婚記念、出産、還暦、災害見舞い、傷病見舞い等）

雇用形態

正社員

●試用期間あり