仕事内容

万全の新人教育！未経験入社9割！特別な経験は必要ありません！

【お仕事内容】
土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案を
します。

【具体的には】
土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、
土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。
何度かお客様のお宅を訪問し、お話を聞き商談のセッティングをします。

《入社後はすぐにサポートの教育担当が！》
新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入りま
す。まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。
その後、電話やメール、オンラインで状況を確認し、フォローやア
ドバイスをしていきます。
入社1か月以内には必ず対面で話をするようにし、質問や相談はい
つでも受け付けます。営業教育課長のミッションはあなたを一人前
の建築営業に育てること。入社翌日からずっと、あなたをサポート
します。

《充実した研修制度》
独自の育成体制があり、教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から
指導をしていきます。パソコン操作や営業マナー、不動産知識など
基礎から学び、税金、ローン、経営などの知識も身につきます。支
店と本社できめ細やかな研修を行っています。

《中途入社は未経験入社が90％》
名刺を持つのも初めて、スーツを着て仕事をするのも初めてという
方が多くいます。飲食業や販売、専業主婦など中途入社は未経験者
が90％です。

◎この仕事に向いている方◎

「とにかく稼ぎたい！」
「土日祝休みでしっかりお給料ももらいたい！」
「20代で1000万円稼ぎたい！」
「給与や待遇を改善していきたい！」

一つでも当てはまる方はぜひお気軽にご応募ください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
【営業未経験の方、ブランクの方、主婦・主夫、歓迎】
■要普通免許（AT限定可）

★必要なことは入社後にイチから学べます。
「不動産業界も営業も未経験で自信がない」という方もご安心ください！安心の座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授していきますので、今は●●●●ができないという方も大丈夫。基礎から、丁寧に教えます。


＜こんな方、歓迎＞
◎とにかく稼ぎたい方
◎収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方
◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方
◎人と話すことが好きな方
◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方

……
人と話すのが好きな方が活躍中！
これまでの自分を変えたい方、努力に対して正当な報酬を得たい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

★さらなる事業拡大のため増員募集を行います。
★いくつになっても初めてのことには不安がつきものです。
そこで、弊社では入社翌日から新人には人材教育に特化した営業教育
課長がサポートにつきます。何でも相談してください。

給与

月給28万2,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万4,000円 ～

＜年収例＞
●年収700万円／入社1年目／（月給28万2千円＋歩合給＋賞与
●年収1,890万円／入社3年目／（月給36万＋歩合給＋賞与
●年収2,500万円／入社5年目／（月給40万＋歩合給＋賞与

28万2000円～+歩合+賞与（年２回／個人実績のよる）
——
★年2件の契約で年収1,000万円越えも
——
営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給!
※全国平均契約金額9,000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1,000万円
以上を目指せます。
★平均年収は850万円
昇給:あり
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参考例<未経験/27歳で入社の場合>
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1年目 年収700万円
(月給28万円+残業手当+歩合給+賞与)
2年目 年収1,300万円
(月給36万円+残業手当+歩合給+賞与)
3年目 年収2,300万円
(月給48万円+残業手当+歩合給+賞与)
※残業手当:暦日31日の場合

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。その他の条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月35時間分、５万５千円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

兵庫県芦屋市

• 勤務先 : ※U・Iターン歓迎 ※希望勤務地を考慮の上、決定いたします。 ※原則、転居を伴う転勤はありません。

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
兵庫県芦屋市新浜町

勤務時間

09:00 ～ 17:30

就業時間例　9：00～17：30
フレックスタイム制度あり
1日の標準労働時間 7時間30分
コアタイム 11:30～15:30
★平均残業時間は月37h

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

週休2日制
★年間休日120日以上

■（月5日以上）
（基本土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり


＜充実した待遇＞
■賞与年2回（6月・12月）
※個人実績に応じて
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与（社用車での通勤が可能です）
■通勤手当支給（ガソリン代として支給）
■残業手当（超過分）
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年後再雇用制度（条件あり）
■資格取得補助
└宅建について入社前に保有している場合・入社後取得した場合いずれも5万円支給
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■自社物件入居制度
└毎月1万円／家族帯同者3年間、独身者2年間

その他
[メンター制度]
入社後半年間、新入社員に対して一人のメンター社員が付き、業務の習得と精神的なフォローを実施します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない