仕事内容

＜ 事務職、総務のポジションにてスタッフを募集します ＞

□ 入社・退職に伴う社会保険の加入・喪失手続き
□ 入社時に必要な物品の注文
□ 離職証明書などの人事に関連する書類発行
□ 病気で休んだ際の傷病手当の申請
□ 産休・育休に伴う手続き
□ 来客、電話対応 など
□ プロドラ育成サポートの補助業務
グループ会社全体の総務（労務）に携わって頂きます。

---こんな方にピッタリの仕事です---
〇 内容問わず事務経験がある
〇 力仕事は得意ではない
〇 夕方には帰りたい！
〇 年齢関係なく挑戦可能！
〇 PC業務が得意
〇 通勤可能圏内で働きたい
〇 事務のスキルを身に付けたい

---仕事のポイント---
◎ お客様との電話、メール、来客対応
◎ 請求書などの書類作成、発行
◎ 困った時は上長へ直ぐ連絡
◎ 資格取得を目指しながらスキルアップもできます
◎ 労務管理
◎ 給与計算

※経験者優遇
変更範囲：会社の定める業務

不明点については面接の前でも気軽にご連絡下さい。

70周年を迎えた当社グループ。
安定した企業で一緒に活躍していきましょう。

---入社後の流れ---
最初は先輩と一緒に基本的なことを学びます。

Instagramで社内行事などを発信中！
詳しくはコチラ↓↓

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応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■高卒以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1952年の設立以来、自動車部品の運送をメインで手がけてきた当社。子どもたちが描いたイラストをトラックにラッピングして街中を走行するイベント、「ドリームプロジェクト」を市と合同で開催するなど、活躍の場を広げています。
最近では安全に対する取り組みも評価され、TVの取材や講演などのご依頼も多く頂いています。

私達は「小さな一流企業」を目指して、礼儀や挨拶、身だしなみといった当たり前のことを徹底し、取引先からは厚い信頼が寄せられています。おかげさまで新規案件の依頼も増加中。そこで今後もより多くの依頼にお応えできる体制をつくるため、今回は新たな仲間をお迎えすることになりました。

給与

月給21万5,000円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収265万円／入社1年目／入社年
●年収410万円／入社4年目／主任

・交通費、家族手当は別途支給します。
・試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
・残業代は全額支給します。

勤務地

愛知県大府市 / 豊明駅

• 勤務先 : 愛知営業所

★転勤はありません

【愛知営業所】愛知県大府市北崎町島原28-1
◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎です。
◎車通勤OK（駐車場完備）です。

＜住所＞
愛知県大府市北崎町島原28-1

＜交通＞
「豊明駅」より車で５分程度

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：８時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（土・日／社内カレンダーに則り、24年度は年７回の土曜出社あり）
■GW休暇（7日程度）
■夏季休暇（6日程度）
■年末年始休暇（7日程度）
■有給休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
※年間休日105日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）◎毎年支給しています！
■交通費（上限月1万3000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（月5,000円）
■家族手当（配偶者：月11,000円、子ども1人につき：月2,000円）
■役職手当
■職能手当
■産休、育休　実績有り
■MVP手当
■皆勤手当
■車通勤OK（駐車場完備）
■退職金制度（入社3年目以降に適応）
■資格取得支援制度（中型・大型免許、リフト／会社規定による）
■制服貸与（ワンシーズン）
■オフィス内禁煙
■ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない