株式会社浜屋

所要時間

正社員学歴不問 17日前

社内システムエンジニア/業績好調のため３年連続でボーナス６ヶ月分支給/毎日昼食支給

株式会社浜屋 / 社内システムエンジニア

給与
月給 23万円～ 36万5,000円
- 交通費支給あり
勤務地
埼玉県東松山市
- 東武東上線　森林公園駅
勤務時間

08:30 ～ 17:30

転勤なし寮・社宅・住宅手当あり服装自由

募集要項

仕事内容

事業拡大に伴う増員です！

自社のWEBサイトやECサイトの設計／開発／保守を行っていただくお仕事です。

リユース・リサイクル商社のリーディングカンパニーである浜屋は、リユース品・リサイクル品の価値を高めるべく様々な事業を行っています。
『究極の循環型社会を、私たちが実現させる』というビジョンの達成に向け、それぞれの事業の発展を支えるWEBサイトやECサイトの運用を担当していただける方を募集しています！

【具体的な仕事内容】
・WEBサイトやECサイトの設計、開発、保守、更新
・UI（ユーザーインターフェース）とUX（ユーザーエクスペリエンス）の改善
・SEO（検索エンジン最適化）の戦略立案と実施
・セキュリティとデータ保護の対策
・サイトのトラフィック分析と改善提案

社内システムエンジニアとして、従業員の業務をサポートしていただける方を募集いたします。
前期、過去最高業績を達成した浜屋は、これからも事業を拡大していく予定で、そのために社内システム強化に注力しています。
創業以来黒字経営を継続する安定企業であなたのスキルを活かしませんか。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
HTML/CSS、JavaScriptなどのウェブ開発技術
CMS（コンテンツ管理システム）の使用経験、特にWordPressなど
データベース管理とSQLの知識
モバイルファーストデザインの経験

【歓迎】
フロントエンドとバックエンドのプログラミングスキル
ディレクターやプロデューサーとしての経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

１名

給与

月給23万円～ 36万5,000円

交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円～ 830万円

＜年収例＞
●年収540万円／入社1年目／38歳
●年収700万円／入社6年目／35歳
●年収830万円／入社6年目／39歳、課長

基本給：230,000円～
基本給に加え、残業代、その他手当が別途支給されます。
（みなし残業代はありません）
年収600万円可◎

試用期間：３ヶ月（試用期間中の給与の変更なし）

■手当
・昼食手当（毎日無料でお弁当の支給）
・時間外手当（みなし残業代はありません）
・役職手当（5千円～14万円/月）
・皆勤手当（5千円/月）
・家族手当
　※配偶者1万円/月、子ども1人あたり8千円/月
・住宅手当（1万円～2万円/月）
　※持ち家の方も、ローンを払っているなど条件に合う方は支給の対象
・通勤手当（交通費実費支給 ※上限5万円/月）
　※車の場合：通勤合計距離×ガソリン単価を支給
　※公共交通機関の場合：定期代を支給
・在宅勤務手当（700円/日）

勤務地

埼玉県東松山市 / 東武東上線　森林公園駅

勤務先 : 株式会社浜屋　情報システム課

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県東松山市大字下唐子1594

＜交通＞
東武東上線「森林公園駅」より車で８分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：7.5時間/日

〈休憩時間〉
10：00～10：15
12：00～13：00
15：00～15：15

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（隔週土曜＋毎週日曜＋フレックス休）
※フレックス休とは、好きな日に休日を決められる制度です。
月によって付与される日数は異なります。
※月あたりの休日日数は、7～11日です。

＜長期休暇＞
GW
お盆休み
年末年始
※各5日～6日、全社一斉に休みとなります

＜特別休暇＞
慶弔休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・社会保険完備
・新居購入祝い金（30万円）
・永年勤続表彰（旅行券3万円～40万円分）
・結婚祝い金（5万円）
・出産祝い金（お子様一人につき3万円）
・弔慰金（続柄により1万円～5万円）
・整体サービス（月1回プロ整体師のマッサージを受けられます）
・スポーツジム補助金（ジムに通う方に月3千円）
・飲み会補助金
・インフルエンザ予防接種補助金（勤務時間内に接種していただけます）
・産業医・メンタルカウンセラーによる面談
・業務改善案の採用者にお祝い金（～5万円）
・社長賞（～100万円）
・福利厚生施設利用可能（リゾートホテルに補助金付きで宿泊可能）
・コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり
・社内販売制度
・研修あり
・資格取得支援あり
・バイク通勤OK、車通勤OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社浜屋の採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月24日

careers at

株式会社浜屋

「もったいない」を広めよう

ABOUT

浜屋について

株式会社浜屋は、日本中から中古の家電や家具・雑貨などを集め、
発展途上国を中心とした世界中の国々に輸出しています。
まだ使えるものは、可能な限りリユースする。
リユースできないものは、資源へとリサイクルする。
私たちは今後も、ものの価値を最大限に活かし、循環型社会の構築に貢献してまいります。

【リユース】
一度は不要とされたものも、実は可能性に満ちています。日本製の商品は、耐久性・質がよいと信頼が厚く、世界中でとても人気があります。古道具や骨董品は、高い価値を見出してくれるヨーロッパへ輸出しています。商品を、アフリカ、中東、アジア、東欧、南米等世界の国々へ届けることで、現地で修理者・販売者の雇用を創出にも繋がっています。商品を流通させることで、世界の人々の暮らしの質の向上に貢献しています。
【リサイクル】
商品として寿命を終えたものは、資源として再利用されます。浜屋では、鉄・銅・アルミなどベースメタルと言われる金属資源の回収・分別や、金・銀・パラジウム・プラチナなどの希少な貴金属が含まれる電子基板や電子機器等の回収・加工を行い、再資源化プロセスの一役を担っています。2022年6月には、高性能の破砕機を導入した「東日本マテリアルセンター」を開所し、効率的にリサイクルができる環境を整備しました。

MESSAGE

代表メッセージ

「自分らしさ」を大切に。
経営理念「WIN-WIN」を
一緒に実現する仲間を募集しています。

当社では、お客様目線で
仕事ができる人を求めています。

それに加え、
「情熱」「感性」「行動力」
を持った人材を求めています。

まず「情熱」がなければ、
どんな仕事でも飽きてしまいます。

そして、常にアンテナを立たせながら、
新しい「感性」でビジネスを考え出す。

最後に、抜群の「行動力」で
新しいことにチャレンジしてほしいと思っています。

「情熱」と「感性」と「行動力」のある
若手にはどんどん仕事を任せます。

まだまだいろんな可能性がある当社で、
私たちと共に夢に挑戦しましょう。

BUSINESS

事業内容

リユース事業

中古の家電・家具・ブランド品・自転車・骨董品等、様々な商品を買い取り、世界に向けて輸出しています。取引実績国数は約70ヵ国！日本の商品は品質が良いと知られており、海外で大きな需要があります。
ベースメタル
リサイクル事業

鉄・銅・アルミなどベースメタルと言われる金属資源のリサイクル循環を可能にするために、回収・分別を行っています。最適なリサイクルシステムにより新たな資源へと生まれ変わっていきます。
都市鉱山リサイクル事業

金・銀・パラジウム・プラチナなどの希少な貴金属が含まれる電子基板や電子機器等を、国内・海外拠点で回収・加工をすることによって、再資源化プロセスの一役を担っています。

ABOUT

浜屋の強み

【多様な販売チャネル】
国内市場で価値の高い商品は国内で販売、海外で需要がある商品は、海外へ輸出をしています。また、自社でオークション会場も運営しており、商品価値の最大化を図っています。
【取扱商品数は1000種類以上】
浜屋は海外への販売販路を持っているため、国内でリユースできないものでも買い取ることができます。そのため、取り扱える商品の幅が広く、多くの商品を有価で買取しお客様の手残りを高くすることができます。

PHOTOS

職場の写真

従業員同士の仲がよく、上司も部下想いな人ばかり。
そんな職場の雰囲気を、ぜひ写真でご覧ください！

先輩、後輩、上司、部下関係なく、とっても良い関係性です。
周年記念などの節目では全国各地から社員が集まります。
会社をどう発展させるか、全社員が経営者感覚を持つことを目指しています。
ユニークな仲間がたくさん！自分らしく働くことができる環境です。

ABOUT

研修制度について

社員の成長と共に発展進化を遂げる会社を目指すため、人材育成に力を入れて取り組んでいます。
一人ひとりが成長し自己実現できる・個人に必要な教育の機会を提供できるような環境を整えています。

8,000本以上のオンライン授業が受け放題の研修システムを導入しています。一人ひとりの学びたいことや課題に合わせて研修を受けることができます。
管理者研修や事務員研修など、職種や役職別の研修を実施しています。ステップアップした後も継続してスキルアップを目指していける環境です。

BENEFITS

福利厚生

社員を思う気持ちが表れた福利厚生の手厚さは当社の魅力の1つ！

退職金
企業型確定拠出年金

大企業並みの制度を整えています！
お祝い金制度

結婚祝い金、出産祝い金、新居購入祝い金などのライフイベントは会社からもお祝い！
昼食・飲み物
毎日支給

かさみがちな毎日の出費はなし！勤務中にお金を使う必要はありません。
賞与6カ月分支給
※昨年実績

業績好調のため昨年の賞与支給額は年間で6カ月分でした！
社員の頑張りはしっかりと還元。

MORE INFO

手当

時間外手当

見込み残業はありません。残業した分、しっかりとお支払い。
家族手当

配偶者1万円/月、子ども1人あたり８千円/月の手当あり！
住宅手当

賃貸の方は、家賃補助あり。
持ち家の方も条件にあてはまれば支給あり！
通勤手当

車通勤の場合は、ガソリン代を、公共交通機関の場合は定期代を支給します。

MORE INFO

募集求人一覧

詳しくは、最後までスクロールしていただき、採用情報をご覧ください。

【正社員】買い取り・倉庫作業スタッフ
【正社員】法人営業
【契約社員】ブラジル現地法人の幹部候補
【パート】就労継続支援事業所の職業指導員

MEMBERS

社員インタビュー

倉庫作業スタッフ
Mさん

【未経験でも本当に大丈夫？】
商品数が多いので、最初は買取に必要な知識を身につけるのに苦労しました。
でも、周囲にいる人に聞けば、誰でも快く教えてくれましたし「分かるまで聞いていいんだよ」と言われたのはありがたかったです！
倉庫作業スタッフ
Nさん

【仕事のおもしろさは？】
ここで働いていなかったら一生目にしなかっただろうモノに
出会えるのがおもしろいです。
買取した商品が高く売れたときはキャッシュバックするので
お客様も喜んでくださり僕自身も嬉しくなりますね！
法人営業
Kさん

【仕事で印象に残ったエピソードは？】
私たちは、お客様の喜びを第一に考え行動しています。お客様から「自分達のことを誰よりも真剣に考えてくれる、だから私は浜屋を選ぶんだ」とお褒めの言葉を頂けた時には、浜屋の営業であることを誇りに思いました。

VIDEO

倉庫作業員の仕事

仕事の様子や、一緒に働く仲間の雰囲気などリアルな浜屋をチラ見せ！

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社浜屋
事業内容	■リユース事業中古の家電・家具・雑貨・ブランド品・自転車・楽器・骨董品等、様々な商品を買い取り、世界約70か国に向けて輸出しています。日本の高品質な商品が、世界中で喜ばれています。 ■都市鉱山リサイクル事業金・銀・パラジウム・プラチナなどの希少な貴金属が含まれる電子基板や電子機器等を、国内・海外拠点で回収・加工をすることによって、再資源化プロセスの一役を担っています。 ■ベースメタルリサイクル事業鉄・銅・アルミなどベースメタルと言われる金属資源のリサイクル循環を可能にするために、回収・分別を行っています。回収された金属資源は、最適なリサイクルシステムにより新たな資源へと生まれ変わっていきます。 ■新規事業リユース・リサイクル事業のさらなる拡大を目指し、強みを活かした新たな事業の拡大にも積極的に取り組んでいます。
企業 WEBサイト	https://hamaya-group.co.jp/
所在地	埼玉県東松山市大字下唐子1594

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応募定員あり早めにご応募ください！

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