仕事内容

【今が応募のチャンス！】男性に大人気の福祉事業会社！
正社員の言語聴覚士なのに一日たったの『6.5時間』勤務OK！
さらに完全週休二日制！

鹿児島にはなかなかない、「選べる勤務時間システム」を導入！
『働きやすさ』と『成長』に特化した会社です！

【☆公平に評価される会社！】鹿児島ではほぼない！
～退職理由ランキング1位：職場の人間関係が悪い～
例えば、
・〇〇さんはミスをしても評価されている..
・同じ結果を出したのに、～さんだけが昇給した..
・××さんは会社の規則を破っても注意されない..

このようにあなたは会社に対して不満を感じたことはありませんか？

弊社では、いま全国的にも話題の『識学』を導入しているため、人間関係に悩むことなく仕事だけに集中できる環境を構築しています！

また、明確な評価制度やルール・仕組み化を徹底し、全員が公平に評価され成長できる職場です！

【☆6.5H勤務の働き方の例】
・8:45～16:00勤務
 子どもの保育園のお迎えなども早く行けて安心♪
 仕事帰りに病院等への通院もできる♪
・11:00～18:15勤務
 朝が忙しい方も嬉しいゆっくり出勤♪
 お子様がいらっしゃる方も余裕を持ってお見送りできる♪

→たくさん稼ぎたい！という方は「8時間勤務」もOK！
ライフステージに沿った働き方ができるところがメリット！

【☆本格的な化学的成果を出す療育】
→自社オリジナル教育「７つのQ」とＡＢＡ（応用行動分析）を軸として、ＰＥＣＳ、構造化を取り入れた科学的実践と各種発達検査をもとに生活上の行動問題、自閉症、学習障害、場面緘黙、吃音など様々な発達上の課題を解決!
専修学校の講師を兼任している職員を中心に医学的根拠に基づく発達支援を実践！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【必須資格】言語聴覚士
（※理学療法士や作業療法士の資格をお持ちの方も応募OKです！）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

利用児増加による事業拡大のため２名増員募集！

給与

月給18万5,000円 ～ 33万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 480万円

※試用期間６ヶ月（条件に変更はありません。）

勤務地

鹿児島県鹿児島市

• 勤務先 : 最GO-kids療育学校

★転勤はありません

希望の勤務地がございましたら相談も可能です！

＜住所＞
鹿児島県鹿児島市・城山町20-3-2F（音楽型）
・明和一丁目25－1ファミリープラザめいわ2F（運動型）
・田上台二丁目47－13（読書型）

勤務時間

08:45 ～ 16:00

実働時間：6.5時間/日（休憩45分）
(A)児童発達支援：8時45分～16時00分
(B)放課後等デイサービス：11時00分～18時15分

※職員間の平等性を保つため、(A)(B)勤務どちらも均等に入っていただきます。
※「しっかり稼ぎたい！」という方は８時間勤務も選べます！
※希望休は月３回までOK！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日120日以上
・年末年始休暇あり
・夏季休暇
・年休10日付与（勤務半年後）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 昇給あり（なんと年2回！／評価制度に基づき支給）
◇ 賞与あり（年2~3回／評価制度および会社実績に基づき支給）
◇ 交通費支給あり（上限10,000円迄）
◇ 寮・社宅・住宅手当あり（14,500円/月）
◇ HBP（車の貸付金制度）※30万未満に限る。
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 育児支援・託児所あり（※保育料割引制度あり！）
◇ 制服貸与あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない