仕事内容

名古屋市緑区に2025年2月新規オープン予定！
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です。

【PRポイント】
★前給考慮！賞与年2回！充実の待遇
★定員10名程度のアットホームな施設
★残業ほぼなし＆プライベートも充実

■具体的なお仕事内容
子どもの成長や発達度合いに応じて、家庭や関係機関などと連携をとりながら療育の推進業務をお任せ致します。

・個別支援計画書作成
・ご家族との面談
・医療、福祉、生活の相談対応
・運営マネジメント業務
・その他、事務や送迎など

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オープニングスタッフの募集です！
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・温もりのあるサポートがしたい
・自分のアイデアを活かしたい
・マネジメント力を発揮したい

という方、ぜひ当社にお越しください。新たに集まる仲間と力を合わせ素敵な施設を創っていきませんか？

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放課後等デイサービス えほんの木 base. 相川
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【年齢】未就学 小学生 中学生
【定員】1日10名
【スタッフの数】8名
正社員：3名　パート：5名
◉当施設は、医療的ケア児等コーディネーター配置されています◉

絵本が一杯溢れる施設です。えほんの読み聞かせ、お絵描き、貸し出しも行っています。
わたしたちは絵本を通してお子さまに備わる自由で無限の可能性を育みたいと考えています。

一人ひとりに合わせたアプローチや共感、子ども達の出来た！を増やし一人ひとりの「素敵な力」を引き出していきたいと思っています。

是非当施設に力を貸してくれる方のご応募をお待ちしています♪

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります

【児童発達支援管理責任者の経験者を募集】
今までの経験を活かしお仕事したい方、ぜひご応募ください！充実の待遇でご活躍いただける環境をご用意しています。

■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)
・児童発達支援管理責任者の実務経験
※更新研修又はサービス管理責任者等実践研修の修了の方に限ります。

【こんな方を歓迎いたします】
□新しい施設でチャレンジしたい
□裁量を持って仕事に取り組みたい
□経験を活かしてステップアップしたい
□ワーク・ライフ・バランスを大切にしたい

★お人柄重視の採用です★
経験や技術も大切ですが、一緒に働く仲間を大切にし、子どもたちや保護者様に誠実で一生懸命に対応できる方を求めています。

【下記のような経験ある方大歓迎】
児童発達支援管理責任者、放課後等デイサービス、児童発達支援センター、児童指導員、社会福祉士、介護福祉士、保育士、児童福祉関連の経験を活かしていただけます。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

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医ケア児対応 放課後等デイサービス
えほんの木 base. 相川
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【年齢】未就学 小学生 中学生
【定員】1日10名
【スタッフの数】8名
正社員：3名　パート：5名

★運営実績があるので安心
★研修やサポートが充実

【スタッフインタビュー掲載中】
1店舗目のスタッフインタビューをまとめた情報サイト「note」にて、どのようなスタッフが、どんな想いで運営に携わっているかをご覧頂けます。実際の声を通じて、私たちの理念や職場の雰囲気を感じていただけると思います。

https://note.com/ehonnoki_aioiyam/

給与

月給30万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 560万円

※試用期間3ヶ月あり
(待遇等は変わりません)

勤務地

愛知県名古屋市緑区 / 相生山

• 勤務先 : 医ケア児対応 放課後等デイサービス えほんの木 base. 相川

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
愛知県名古屋市緑区相川3丁目7番地 アイ・イービル2階

＜交通＞
※地下鉄桜通線「相生山」駅徒歩2分
※駅チカ120m！地下鉄通勤歓迎！
※バイク・自転車通勤OK！
※車通勤可能

勤務時間

10:00 ～ 18:00

実働7.25時間/休憩45分

【残業について】
当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
有給休暇あり（取得実績多数）
看護休暇あり（取得実績あり）

先輩スタッフからの一言
多職種でサポートする中で、学ぶことがたくさんあります。みんなで協力しあう職場で、子ども達の成長を感じる事も出来、やりがいを感じます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■昇給 年1回
■賞与 年2回（入社2年目より支給）
■交通費支給
■資格手当あり
■制服貸与
■車通勤OK(駐車場あり)
■資格取得支援制度あり
■社用車あり
■研修手当

研修制度も充実！安心して成長できる環境です

当施設では、以下のような研修実績があります：

児童発達支援管理責任者研修（基礎研修）
強度行動障害支援者養成研修
医療的ケア児等コーディネーター研修

など、多様な研修を通じて職員のスキルアップを支援しています。未経験でも安心してスタートでき、しっかりとしたサポートで成長できる環境です！

★食事会や研修会など交流できる機会もあります。食事会など任意参加のものは、もちろん参加自由です。
夏休みには、子どもたちやご家族をご招待して夏祭りも開催しました。夏祭りでは、浴衣を着たり買い出しに行ったりと学校の文化祭のような盛り上がりでした！

支援の現場力が楽しく上がっていく、そんな施設を目指しています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない