仕事内容

有料老人ホーム／介護職／遅出のみ／_746_エイジフリー・ライフ文京湯島

【介護職／パート】有料老人ホームスタッフ募集！勤務回数も相談可◎
土日祝日手当あり◎シニア世代活躍中です。

有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします！
■入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助
■アクティビティやレクリエーションの企画・運用　など
シニア世代活躍中！介護業界にチャレンジしたい方も大歓迎！
先輩スタッフが丁寧に教えていくのでご安心ください！

★勤務時間帯の特徴
<<朝はゆっくり～！遅番専従の介護職>>
子育てがひと段落した方・子育て真っ只中の方
そんな主婦・主夫活躍中です！
60代シニア世代の方活躍中！
セカンドライフの仕事として始める方も多数いらっしゃいます！

★✅拠点の特徴
＼アクセス抜群の職場✊／
エイジフリーでは関東で初となる介護付き有料老人ホーム！
都市立地で生活を続けていただけるよう2020年3月に誕生！
建物も新しく、高級感漂う綺麗な内装が特徴！
湯島駅から徒歩5分と駅チカで通勤も楽に行えます✨

★✅職場環境
＼コミュニケーションばっちりの職場✨／
20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍中！
わからないことも気軽に聞けるような体制を完備！
週に1回コミュニケーションの場を設けています！✊
残業少なめで定時帰宅も可能！プライベートも充実できます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
介護職員基礎研修)
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・社会福祉主事任用
※資格未取得の方もOK
(無資格の場合、時給は1,407円になります)

給与

時給1,407円 ～ 1,481円

• 交通費支給あり

時給1,407円～1,481円

※【東京都居住支援特別手当】別途支給　月額2万円！
　　＊支給対象は所定労働時間週20時間以上の雇用契約者に限る

★★上記時給に加えさらに別途月額手当支給あり★★

✅土日祝に勤務「土日祝勤務手当」を支給
　　※手当の支給は2ヶ月後の賃金支払日となります
✅運転業務に従事「送迎・訪問入浴車運転手当」を支給

勤務地

東京都文京区 / 東京メトロ千代田線「湯島駅」

• 勤務先 : エイジフリー・ライフ文京湯島

★駅から徒歩5分以内です



＜応募後の流れ＞
STEP1：応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
▼
STEP2：適性検査・面接
適性検査
└スマホで10分程度(面接日当日までに受検ください)
履歴書
└面接当日持参OK！
▼
STEP3：合否連絡
基本は1週間以内に連絡いたします。

＜住所＞
東京都文京区湯島3丁目21番7号

＜交通＞
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制

【基本勤務時間】
■11:00～20:00
※上記の間でシフト制
※拠点によって異なる
※出勤日数・時間応相談

＜勤務時間の特徴＞
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

1週間の勤務日数は週2日以上～で相談可能！

パート社員の方も月間の勤務時間に応じて、
有給休暇が付与されます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
※※パナソニック健保の加入メリット※※
└一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！
└パナソニックグループ保養所利用可能
└提携施設の利用割引可能
◆通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◆積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◆制服貸与
◆研修制度
◆ジョブリターン制度
◆インフルエンザ予防接種の補助

＜資格支援制度＞
無資格の方もご安心ください。
当社と提携している資格取得スクールを利用すれば支援を受けて資格取得を実現できます。
これまでも多くの方が、仕事しながら資格を取得し現場で活躍していますよ！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない