仕事内容

インフラエンジニアリング事業部の品質管理担当として、コンクリート二次製品の品質管理業務をお任せします。

【取り扱い商材 ”コンクリート二次製品”】
土木・建築用のコンクリート二次製品です。縁石、側溝、擁壁、雨水・汚水を流す水路やマンホール、歩道や公園、施設の景観石材など、暮らしの基盤を支えるコンクリート製品を扱っていただきます。

【仕事内容】
■原材料の受入れ・検査
■生コンの固さ・空気量・強度などの試験
■完成した製品の外観・寸法・性能検査
■検査データの記録
■試験票等のお客様提出書類の作成
■社内規格の整備
■不良・不適合の対策検討 など

【充実した研修でしっかりサポート！】
・入社後、まずは約3ヶ月間製造現場で研修を行います。
　研修を通して製品知識や製造工程の基本を学ぶとともに、現場技能者との関係づくりをしていただきます。
・配属後は、OJT教育で先輩から実務を学んでいきます。
　（JIS規格等を理解し、試験・管理内容を覚えていきます。）

【やりがい】
当社の製品は災害復旧工事でも大活躍！地域の暮らしを足元から支えています。自身が携わったものが町に長く形として残るので、安全で住みやすい街づくりに貢献している実感がもて、大きなやりがいに繋がります。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

～必須～
・普通自動車運転免許
・品質管理のご経験　2年以上（業種は問いません）

～歓迎～
・QC検定3級以上をお持ちの方
・コンクリート技師の資格をお持ちの方

～こんな方を求めています！～
・協調性をもって仕事ができる方
・学ぶことが好きな方・知的好奇心が旺盛な方

イチから丁寧に指導しますので、土木・建築の知識がなくても問題ありません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集背景：増員（1名程度）

■北信事業所：3名（男性3名、女性1名）
■東信事業所：3名（男性2名、女性1名）
■南信事業所：1名（男性1名）

　※北信事業所・東信事業所への勤務希望も可能です。
　　お気軽にご相談下さい！

給与

月給19万円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

※年収表記は賞与・給与外手当を含んだ想定年収です。
※スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間（3ヶ月）中も待遇・給与に差異はございません。

★賞与年2回：6月、12月（計5.4ヶ月分/前年度実績）
★昇給年1回：5月

【その他諸手当】
・通勤手当（上限なし）
　※高速通勤希望の場合は費用の半額を会社負担
・家族手当
・役職手当
・残業手当
　※見込み残業制ではありません。

勤務地

長野県飯田市 / 北須坂駅（長野電鉄長野線）

• 勤務先 : アスザック株式会社　インフラエンジニアリング事業部

転勤の有無：あまり想定していませんが、可能性はゼロではありません。
・変更の範囲：本社工場（高山村）、東部工場（東御市）

＜住所＞
長野県飯田市龍江５５７１

＜交通＞
・長野電鉄「北須坂駅」からタクシーで約10分
・小布施スマートICから車で10分

勤務時間

08:00 ～ 17:15

※休憩時間：75分（実働8時間）
※残業：月20時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
【年間休日：122日】
■土・日・祝日
　※年に数回、土曜日出勤あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（入社半年経過後10日～最大20日付与）
■産前・産後休暇
　※取得実績あり
■育児休暇
　※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■連続有給休暇制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備
■各種研修制度あり（中途社員・階層別・職種別専門訓練など）
■自動車通勤可能（無料駐車場完備）
■社宅制度あり（入社時に勤務距離圏外に自宅がある方対象）
■再雇用制度（65歳まで）
■全国リゾートホテル法人会員
■永年勤続表彰
■結婚・出産祝い金あり
■退職金制度あり（勤続5年以上）
■短時間勤務制度
■キャリア申告制度
■社内行事あり（参加自由　お子さんの参加ＯＫ！）
■保養施設、図書館あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない