仕事内容

◆人気の事務職／安心・安定の環境／実働7.5時間／賞与年2回

スタンダード市場に上場している遠州トラックグループの一員として、関西エリアの物流を担う当社。あなたには、そんな当社の物流事業を支える「事務業務」をお任せします。入社後に勉強して運行管理者の資格を取得したり、配車や営業等の様々な業務への挑戦も可能です。

＜仕事内容は？＞
■運行情報の確認・連絡・調整・管理
運行情報に基づき、ドライバーから配送毎（始業前・荷積時・荷降時・終業時等）に点呼の電話がかかってくるので、その内容をシステムに入力。遅れていないか、漏れがないかなどを管理します。

■乗務員やパートナー会社との連絡・指示
ドライバー・パートナー会社・グループ内営業所などとのやり取りも担当。業務の習熟度に応じて、配車補助のお仕事等もできます。

■商品の入・出庫情報の処理
具体的には、伝票・指示書の発行業務、ファイリング、受領書の整理などを行ないます。

＜仕事のポイントは？＞
★チームワークを大切にしている社風！
一つの運送の案件に対して、営業や事務系のポジション、倉庫管理、ドライバーなど、あらゆるポジションが連携を取りながら進めています。普段からコミュニケーションも活発です。

★順調なキャリアアップ・スキルアップを実現しやすい！
年齢に関係なくステップアップできる風土もあり、中途入社から2年目で主任に上がった社員も複数人います。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜職種未経験・業種未経験、歓迎＞
◎第二新卒の方、歓迎します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

家電、飲料、住宅関連製品の配送など様々な貨物の輸送実績を持つ遠州トラックグループの一員として、関西一円の物流を支えている当社。最大の特徴は、輸送事業と倉庫事業を一貫して扱っていること。人員もスペースも確保することで、入出庫管理、保管業務、検品、梱包といった一連の付帯業務までトータルに引き受けることが可能です。グループ外から依頼を受けている案件も多くあり、グループのネットワークに依存しない安定経営を実現しています。

給与

月給28万円 ～ 38万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 504万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の給与や条件に変更はありません。
※上記金額には、固定残業手当（36時間分／80,000円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※実質平均残業時間は10時間前後です。

勤務地

大阪府摂津市

◎転勤はありません。
◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。

＜住所＞
大阪府摂津市西一津屋2-22

＜交通＞
大阪メトロ今里筋線「井高野駅」より徒歩15分
大阪モノレール「南摂津駅」より徒歩16分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：7.5時間

＜シフト例＞
・14時00分～23時00分
・22時00分～翌 7時00分
※研修期間中は8：00～17：00

休日休暇

◎シフト制（月9～10日）
◎産前・産後休暇
◎育児休暇
◎有給休暇
◎介護休暇
◎慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎昇給年1回（6月）
◎賞与年2回（6月・12月）
◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎交通費支給
◎時間外手当（超過分）
◎役職手当
◎職能手当
◎資格手当（運行管理者、衛生管理者　など）
◎資格取得支援制度（受験費用及び講習費用補助）
◎退職金制度
◎制服貸与
◎オフィス内禁煙
◎マイカー通勤可（駐車場完備）
◎保養所
└和歌山県白浜町に温泉付き保養施設を保有。夏は魚釣りやバーベキュー、冬は温泉を楽しめます。

＜積極的に効率化を推進！＞
効率化を積極的に図っており、今後も、あらゆるポジションの社員が各業務を効率的に進められるような、システムや仕組みを積極的に取り入れる予定です。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない