仕事内容

在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジション（事務長）に近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
今後も在宅医療が不足している地域への新規拠点開設を積極的に推進し、「そばに在り続ける医療であなたの幸せを応援する。」を具現化していきたいと考えています

＜主な業務内容＞
▼メイン業務
●拠点マネジメント
エリアマネージャーや事務長、医療職（医師、コメディカル）と協働しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント

集患営業
エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出
（各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）
地域医療に関わる関連事業所との連携
患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換

▼入社後の研修
●3か月間を目安に、現場のお仕事からOJT形式で在宅医療を一から学べます！※期間は、個人のスキルにより異なります。

・診療サポート
・相談員業務（訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート）

現場研修終了後、上記記載の事務長業務を少しずつOJT形式で学んでいただきます。

※入社時は、平郁会本部所属で現場研修を行った後、クリニックに配属となります。
※現場研修予定地：1都2県の拠点を想定していますが、ご事情を考慮し強制ではございません。関東にお越しいただけない場合でも、現場研修は可能ですのでご安心ください。

応募資格

未経験者、大歓迎！

運転免許お持ちの方（ペーパードライバー不可）
基本的なPC操作ができる方（Excel,Wordが使える方）
リーダー経験、マネジメント経験のある方

■歓迎要件
・ 多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
• 物事に固執せず柔軟な姿勢を持ち、より最適に改善することができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

年俸400万8円 ～ 500万4円

• 交通費支給あり

＜年収500万円までの場合＞
■年棒基本給：270,042円～337600円
■固定残業代（30時間分）：63,292円～79125円
※固定残業代は月30時間分を残業の有無に関わらす支給、超過分は別途支給

＜年収500万以上の場合＞
■年俸基本給：312,500円～375,000円
■業績給（月額25％）：104,167円～125,000円

※試用期間3か月・条件変更なし
※給与改定：年2回（4月,10月）

勤務地

茨城県日立市 / R常磐線(取手～いわき) 常陸多賀駅

• 勤務先 : 医療法人社団平郁会

※入社時は、平郁会本部所属で現場研修を行った後、クリニックに配属となります。
※現場研修予定地：1都2県の拠点を想定していますが、ご事情を考慮し強制ではございません。関東にお越しいただけない場合でも、現場研修は可能ですのでご安心ください。
※茨城県内での異動の可能性があります。配属地のご希望は面接時にお聞かせください。

＜みんなの日立クリニック＞
■最寄り駅：JR常磐線(取手～いわき) 常陸多賀駅
・徒歩12分/車5分
・車通勤可能(無料駐車場完備)

＜みんなの守谷クリニック＞
・つくばエクスプレス 守谷駅から徒歩で5分
・関東鉄道常総線 守谷駅から徒歩で5分
※公共交通機関をご利用ください

＜本部＞
東日本橋駅又は馬喰横山駅から徒歩で2分

＜住所＞
茨城県日立市桜川町桜川町1丁目8-1

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩60分

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

＜年間休日122日（2024年度）＞
（シフトによる）
原則：土日祝日
年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3
有給休暇（初年度15日)
慶弔休暇（当社規定内支給）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・産前産後休業、育児休業
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・退職金制度なし
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
・診療費補助制度
・読書会制度あり
・引越し費用・転任一時金等支給あり（配属に転居が伴う場合のみ）
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない