仕事内容

高齢者や体の不自由な方、子育てなどで買い物が難しい方のもとに、食品や日用品をお届けする当社。あなたには配送スタッフの働きやすい環境づくりをお任せします。お客様にもスタッフからも感謝される仕事です。

＜当社のサービスについて＞
お客様は高齢者や体の不自由な方、子育て中の方など、生活必需品の購入に誰かのサポートを必要としている方。お客様がインターネットや店舗でお買い物をした商品をご自宅に運びます。

※当社は運送業ではありません。あくまで接客業であるというポリシーから、配送スタッフを「ハーティスト」（心に携わる人）と呼び、ホスピタリティを大切にしています。

＜具体的な仕事内容は？＞
現場の課題対応、配送スタッフが困っていることを把握。店舗に改善を依頼して、配送スタッフが働きやすい環境をつくります。また、配送スタッフのシフト管理や、サービス向上に向けた配送スタッフの教育・指導なども担当。より良いサービスを目指します。

※キャリアアップ後、応募者の対応や採用面接などを担当します。
※配送スタッフが不足しているときには、お客様のもとに商品を届けることがあります。社用車（軽のワンボックス）を停めるのは、ご自宅の近く。スーパーの袋1～2つ分くらいの量ですので、そこまで重くありません。

＜どのくらいのスタッフとクライアントを担当するのか？＞
配送スタッフ15～20人、およそ10拠点を担当します。ゆくゆくはクライアントとの交渉（エリアの拡大、出店計画）と、それに伴う人員配置計画などもお任せする予定です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問＜業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■パソコンやスマホの操作に抵抗がない方（管理業務で使用します）

※ブランク不問！社会人経験10年以上の方、歓迎！
※人物重視の選考を行ないますので、是非ご応募お待ちしております。
※人と話す機会が多いので、接客や販売の経験がある方は活かせます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

現在、高齢者や体の不自由な方など、買い物をすることが難しい方が増加。今後はさらに多くの方がサポートを必要とすることが予測されています。そのため、当社へのニーズも増加。クライアントとなる店舗もどんどん増加する見込みです。一人でも多くの方をサポートするために、当社にとっても組織強化が急務。サービスの規模が大きくなるほど、人材を配置したり相談対応を行う管理者も数多く必要となります。そこで、当社のメンバーが気持ちよくホスピタリティを発揮できる体制づくりのため、新しい仲間を積極的に採用したいと考えています。

給与

月給26万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 630万円

＜年収例＞
●年収372万円／入社2年目／30歳
●年収490万円／入社5年目／40歳
●年収630万円／入社10年目／45歳

月給26万円以上
※残業手当は別途支給いたします。
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

勤務地

愛知県名古屋市中川区 / 荒子駅

• 勤務先 : ＜中部エリア＞

※I・Uターン歓迎！

＜住所＞
愛知県名古屋市中川区好本町3-28-2

＜交通＞
あおなみ線荒子駅より徒歩10分

勤務時間

シフト制

シフト制　実働8時間
※残業月平均30時間程度。

＜シフト例＞
9：00～18：00／11：00～20：00 など

休日休暇

週休2日制
＜年間休日105日＞
◆シフト制（月8～9日）
◆有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回（7月）
◆賞与年2回（7月・12月※業績による）
◆交通費（社内規定あり）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（全額支給）
◆マイカー通勤一部可
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない