1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 愛知県の求人
  4. 名古屋市の求人
  5. 中村区の求人
  6. 【保育士/看護師】2025年4月新規開園19名定員小規模保育★名古屋駅★7~19時のうち9時間勤務
美辺株式会社
所要時間
{{routeDistance}}
正社員 3日前

【保育士/看護師】2025年4月新規開園19名定員小規模保育★名古屋駅★7~19時のうち9時間勤務

美辺株式会社 / 保育士
  • 給与
    月給 18万円 ～ 24万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県名古屋市中村区
    • 名古屋市営地下鉄東山線の名古屋駅から徒歩で6分 東山線、桜通線、JR、近鉄、名鉄の各線。
  • 勤務時間
    シフト制
年間休日120日以上 転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり 服装自由
同じ会社の求人を見る（4件）

募集要項

仕事内容

【保育士/看護師】2025年4月新規開園19名定員小規模保育★名古屋駅★7~19時のうち9時間勤務

定員は19名で、０～２歳児さんの小規模な認可保育所です。
じっくりお子さんと関わってお仕事をされたい方にお勧めの職場です。日本の四季を大切にした保育を行っています。
（姉妹園：託児所はないと・いちりんなごや園）
スタッフはほとんどが子育て中ですので、安心して働いていただけます★

【お仕事内容】
名古屋駅で2025年4月開園する新規開園の小規模保育施設における乳幼児の保育に関わるお仕事です。

【主な業務内容】定員19名
主に0～2歳児の保育業務全般を行っていただきます。
・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせた保育を実施しております。

—保育理念
生涯にわたり幸せな人生選択を続けられる「幸せな子ども時代」を形成する保育

—保育方針
(1)受けとめる保育
*子どもの心の基地になり、保護者とは子育て仲間となる
*多様化する文化や習慣など違いを認め、互いに尊重しあう
(2)五感で感じる保育
*子どもの好奇心と想像力を育てる
*日本の四季を感じる
*美味しいを感じる
(3)生活のリズムを整え、健康な心と身体をつくる保育
*周囲の愛情に気づき、自立心を養う
*「早寝・早起き・朝ごはん」

姉妹園のInstagramはこちら：
https://www.instagram.com/hanaito.takuji/

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

保育士あるいは看護師の資格が必須です。
保育士は保育経験3年以上の方を優遇します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

新規開園につき、募集

給与

月給18万円 ～ 24万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～ 336万円

残業代については、法定通り1分単位で支給となります。
試用期間は３か月で、期間中の条件に変更はありません。

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
交通費（最大1,000円／日）

勤務地

愛知県名古屋市中村区 / 名古屋市営地下鉄東山線の名古屋駅から徒歩で6分 東山線、桜通線、JR、近鉄、名鉄の各線。
  • 勤務先 : みなもり なごや園（2025年4月開園の小規模認可保育所）

★転勤はありません

日進市竹の山にも系列園あり。
転勤は希望者のみ。

＜住所＞
愛知県名古屋市中村区名駅二丁目41番3号

＜交通＞
名古屋駅1番出口を出て左手『那古野』交差点方面にまっすぐ進み、ローソンを越えた先、左手に見えるセブンイレブン隣のサンエスケービルです。 エムテック名駅パーキング奥よりエレベーターで4階までお上がり下さい。

勤務時間

シフト制

7:00~19:00のうち、８時間勤務（1時間休憩あり）
週休2日制、週40時間
年間休日125日。
シフト例
・７時１５分～１６時１５分　(１時間休憩)
・９時４５分～１８時４５分　(１時間休憩)

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
出産・育児休暇 該当者の全員が取得（育休は希望者のみ）
年間休日125日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 服装自由
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 健康保険
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
季節の手仕事を大切にしております。梅仕事や手前味噌を作ります！
配置基準を上回る人員配置を行い、お預かりに際しての持ち物不要（てぶらほいく）など、利便性高く、安心安全な環境で保育を行います。
少人数制である強みを生かし、充分な愛着形成の中で子どもの感情を“受け止める”保育を行っています。
管理栄養士が作成したオリジナルの献立で、和食中心の完全園内調理のおいしいごはんをご用意しています。
安心安全であることはもちろん、離乳食の進み具合やアレルギーの有無、多様化する食文化や食習慣などすべての多様性を尊重しています。
保育室以外の業務は事務さんがフォローしてくれます！各職種がコミュニケーションを密に取り合って保育を行っています。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

美辺株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月02日
careers at
美辺株式会社
保育の仕事を、生涯の仕事に。
BUSINESS
保育の仕事を、生涯の仕事に。
美辺株式会社は「一時お預かり専用託児所」からスタートした会社です。
託児所のコンセプト「大人が大人の時間を過ごすとき、子どもにも充実した時間を」には、
「離れている時間も、親子がそれぞれ十分にしあわせであってほしい」
という思いが込められています。
子育てをはじめ、人はライフステージの変化による影響を受け続けます。
 その中で、「自身の幸せを追求する選択をし続けること」は
とても難しいことだと感じています。
どのような状況でも「幸せを追求する選択」をするためには、
幸せな子ども時代を過ごすことが重要だと考えます。
 美辺株式会社は、親子が離れて過ごすとき、
子どもたちに「幸せな子ども時代」の思い出のひとつとなるような、
温かく充実した時間を提供します。

 親と子には「優しい」保育を。
先生や法人といった「子育て環境」に関わる人には「易しい」保育を。
育児に関わる全ての人にとって「やさしいほいく®」を目指し、「やさしい社会」を創ります。
  • 保育部門
    一時お預かり専用託児所の自社運営、事業所内保育所の委託運営・運営業務請負、保育所立ち上げの代行・コンサルティング業務、キッズスペース運営業務請負、人材育成等を行っております。
  • 給食部門
    給食調理業務の委託請負・コンサルティング業務、献立作成業務の委託請負、人材育成などを行っております。
  • コンサルティング部門
    提案のみならず実行支援まで外部コンサルティングとして並走する開園サポートです。
  • 商品開発部門
    保育用品受注生産、子ども用品の共同開発を行っております。
MORE INFO
おいしいを感じる
子どもが生活と遊びの中で、意欲をもって食に関わる体験を積み重ね、食事を楽しめる子どもに成長していくことを目指します。また「自然を尊ぶ」という日本人の気質に基づいた「食に関する習わし」を知り、「四季」を感じられる子どもを育てます。

幸せな子ども時代を。
私たちは、子どもたちの「やってみたい!」という気持ちを応援します。
みんなで季節のおいしいごはんを食べること、思いっきり遊ぶこと、人と関わりたくさんの愛情を受け取ること等を通して、丈夫な身体と豊かな心を育てます。
子どもたちが生涯にわたり幸せな人生選択を続けられるように、素敵な思い出づくりに貢献します。
PHOTOS
  • ライフステージに左右されない
    働きやすい環境
    結婚・出産・子育て・親や夫の転勤・介護・病気や怪我など、日々生活は変わっていきます。美辺(株)に関わる全ての人には、『どんなライフステージにいても、自分のやりたいことや夢を諦めないでほしい』、『幸せになりたいと積極的に願い、心地よく生き生きと毎日を楽しく過ごしてほしい』と考えています。そのため、ライフステージが変わったときはシフトを翌月から見直す等、無理なく各々のスタイルで継続ができるような風土づくりを行っています。
  • 「～は無いと！」を実現する
    美辺株式会社の設立のきっかけになった「はないと」
    響きの通り、託児所の「～は無いと！」を実現し、安心してお子さんを預けられる環境をつくりたいという想いを込めて作りあげたものです。
    どの園についても、保護者様にもお子さまにも満足していただける最高の空間づくりのために、努力を惜しまず、保護者の目線に立ち、声を聴いて、お困りのことはないか、何が必要なのかを常に考え、改善し続けています。
  • 創造性と革新性
    子育て中の潜在的な保育士の雇用を積極的に行い、最近取り沙汰されている保育士不足の解消を図りたいと考えています。保育士は他人の子を育てるために自分の子どもとの時間を減らさなければならないというジレンマがあります。子どもとの同伴出勤を可能にすることによって子どもと過ごし時間を減らさずに働ける環境を整えたいです。またタイムカードの導入とサービス残業の禁止を徹底することで、労働時間を適切に管理し、職場環境の向上につなげます。さらに、形にしたい保育ができる環境を整備することで、わくわくできる職場を目指し、保育士不足の解消の一助を担っていきたいと考えています。
  • 苦手なことがあっても働ける会社
    美辺株式会社では「得意を伸ばす」ことを軸に業務分担を行っています。それぞれがもつ特性を生かして得意を存分に発揮し、苦手なことは得意な誰かに支えてもらうことで、「もちつもたれつ」精神の根付いた風通しのいい職場風土をつくりあげています。
MORE INFO
代表からのメッセージ・福利厚生
COMPANY
会社情報
会社名 美辺株式会社
事業内容 幸せな子ども時代の思い出の一部になることが、美辺株式会社の提供するサービスです。
大切なお子さまをお預かりする会社として、社会に必要とされ安心していただける保育環境を増やしていきます。

事業内容
１．一時お預かり専用託児所 はないと の運営
２．事業所内保育所いちりん の運営
３．託児スペースの運営
４．保育コンサルティングサービス

少人数制である強みを生かし、充分な愛着形成の中で子どもの感情を
“受け止める”保育を行っています。
アレルギーの有無や離乳の進み具合。
心身の障がい・個性の強さ・家庭環境の違い。
すべての“多様性”を尊重することを大切にしています。
Instagram：https://www.instagram.com/minabe_corporation/?hl=ja
採用理念：https://www.minabe-k.jp/recruit/
企業
WEBサイト		 https://www.minabe-k.jp/
企業
SNS
所在地 愛知県愛知県名古屋市中村区名駅２丁目４１－３サンエスケービル４階B
応募へ進む
応募定員あり早めにご応募ください！
応募へ進む
  1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 愛知県の求人
  4. 名古屋市の求人
  5. 中村区の求人
  6. 【保育士/看護師】2025年4月新規開園19名定員小規模保育★名古屋駅★7~19時のうち9時間勤務