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株式会社サンウェルズ
正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

施設事務(介護事務・医療事務)/PDハウス東浦和/パーキンソン病専門有料老人ホーム/年間休日120日

株式会社サンウェルズ / 施設事務スタッフ
  • 給与
    月給 22万円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    埼玉県さいたま市緑区
    • 東浦和駅
  • 勤務時間
    シフト制
年間休日120日以上 急募!内定まで2週間
同じ会社の求人を見る(19件)

募集要項

仕事内容

【求人のポイント】
★介護事務・医療事務未経験の方も大歓迎!
Excel・Wordなど基本的なPC操作ができればOKです。
★産休・育休休暇取得制度あり!
ライフステージが変わっても安心して続けられます。
★残業月平均4.6h程度・年間休日120日
プライベートの時間を充実できます。
★固定残業代なし!
残業代は別途1分単位で支給します。
★日祝出勤手当(1,000円/日)あり!
平日のお休みを有効活用できます。

【お仕事の魅力】
★介護・医療・障害保険に関する知識が身につき、長く活躍していけます!
★高齢化に伴い需要が増加している業界の為、景気や年齢に関係なく安定して続けられます!
★ご入居者さんやご家族、職員からも「ありがとう」や「助かります」など直接感謝や喜びを伝えてもらえ、やりがいを感じられます。
★来客対応や業者さんとのやり取りなど、人と接する機会が多いので対応力が身につきます。

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【仕事内容】
パソコンを使用しての事務業務をお願いします。
3名程度の事務スタッフが在籍しており、分担している業務もありますが、協力して進める業務も多いのでフォロー体制は万全です!

<業務内容>
■入居者・ご家族様対応
電話、来客、面会の予約受付など

■請求業務
医療保険、介護保険、入居施設請求

■その他事務業務
総務・労務・経理等の一般事務
(入社退社、勤怠管理、物品管理等)

★業務に慣れてきたら、自分でスケジュールを立てて仕事を進めることも可能です。
土日祝の出勤日は業者さんや本社とのやり取りが少ないので、その時間を上手く活用して業務を進めているスタッフもいます!

応募資格

未経験者、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

Excel・Wordなど基本的なPC操作ができる方

こんな経験をお持ちの方大歓迎
・Wordでの文書作成や書式編集経験
・Excelで簡単な関数(SUM・AVERAGEなど)を使える方
・簡単なExcelの関数でエラー修正できる
・PowerPointを使ってポップ等を作ったことがある方
・一般事務や営業事務等の事務経験

※訪問看護の医療保険請求または医療保険請求(レセプト)、介護保険請求、介護施設事務員の経験者は優遇いたします。

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★未経験からスタートしたスタッフも多く、学ぶ意欲があれば大歓迎!
お仕事はイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
300万円 ~

勤務地

埼玉県さいたま市緑区 / 東浦和駅
  • 勤務先 : PDハウス東浦和(仮称)★2025年8月オープン予定★


 
<労働契約期間中の変更の範囲>
業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
就業場所:会社の定める就業場所の範囲内

<住所>
埼玉県さいたま市緑区東浦和7丁目※建設予定

<交通>
JR総武線東浦和駅(徒歩13分)

勤務時間

シフト制

08:30~17:30
09:00~18:00
休憩60分

※シフト制勤務
※時間帯は30分程度前後する可能性あり
※残業代は1分単位で支給します

休日休暇

●年間休日:120日以上あり

週休2日制
シフト制(月3~4回土日祝出社あり)
年間休日120日
慶弔休暇
有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度
産休・育休休暇取得制度
看護休暇取得制度
介護休業取得制度
交通費全額支給(会社規定による)
車通勤可(駐車場完備)
家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※扶養家族のみ※子は20歳まで)
日祝出勤手当(1,000円/日)
年末年始手当(3,000円/日 会社規程による)
資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月)
慶弔見舞金支給(会社規程による)
永年勤続表彰制度あり
資格取得支援制度あり
友達(リファラル)紹介制度あり
ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス)

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社サンウェルズの採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月12日

株式会社サンウェルズ
「未来の介護と医療の連携」を見据え、私たちにしかできないサービスを
ABOUT
サンウェルズについて
私たちは「介護サービスに進化と変化を」というミッションを掲げ、
新たな施設やサービスを次々と誕生させてきました。 
難病をお持ちの方や重度な障害をお持ちの方のご利用者様が多いことも
サンウェルズの特徴です。
未来を見据え私たちにしかできないサービスを行うと同時に、
働くスタッフが“やりがい”と“自己成長”を感じ自ら輝ける職場を作るため、
我々サンウェルズは進化と変化を繰り返し続けます。
  • 経営理念:自らが輝き、人を元気にする
    サンウェルズは介護・福祉サービスを通して、関わる人を元気にすることを目指す企業です。
  • スタッフ自ら輝ける職場を作るため、
    待遇改善や職場環境の整備に力を入れています。
MORE INFO
サンウェルズで働く魅力
  • (1) 業界でも新しい取組であるパーキンソン病専門の介護施設

    疾患を1つに絞り、専門的なケアとリハビリで一人ひとりと向き合うからこそ感じる「やりがい」があります。
  • (2) 業界最高水準の待遇

    サンウェルズは日本一の給与水準を目指しています。
    施設運営では利益最大化にこだわり、その利益を賞与・手当増額、手当拡充、休日増加、福利厚生拡充など、毎年様々な形で積極的に従業員へ還元をしています。
  • (3) ワークライフバランスを重視した働き方

    一般的な介護施設より人員を多く配置することで、休日の増加と残業の削減が可能となり、従業員の余暇の充実を図っております。
  • (4) 充実した研修制度

    サンウェルズでは一人ひとりが成長し続けられるよう研修制度に力を入れております。 
    代表的な研修として新入社員の不安解消を目的としたOJT研修やチームの結束を固めるオープニング研修等、各カテゴリーに合わせた研修を開催しております。
VIDEO
介護スタッフインタビュー
全編はサンウェルズYouTubeをご覧ください! http://www.youtube.com/@-SUNWELS
MEMBERS
先輩社員の声
インタビューで想いをお聞きしました!

・入社を決めた理由は?
・サンウェルズでの仕事に活かされている、これまでの経験は?
・入社後、日々の暮らしやプライベートで変わったことは?
  • Kさん
    介護職員
  • Nさん
    管理者(看護職)
  • Kさん
    リハビリ職員(理学療法士)
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社サンウェルズ
事業内容 パーキンソン病専門ホーム(PDハウス)の運営
医療特化型住宅の運営
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)の運営
通所介護(デイサービス)の運営
居宅介護支援
福祉用具事業
加圧トレーニング事業
企業
WEBサイト
https://sunwels.jp/pdh/recruit/
所在地 東京都港区浜松町2丁目10-6
PMO浜松町III 9F
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