仕事内容

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・月給25～35万円＋賞与年2回
・賞与は年間50～100万円！
・残業ほぼなし
・年間休日120日以上
・完全週休二日制

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ドコモのさまざまな商品やプランをお客様にご提案するお仕事です。

たとえば・・・
「プランを見直すと毎月の通信費がこんなに下がりますよ◎」
「スマホの使い方、お教えしますね！」

このようなご提案を、地域のシニアや主婦の方などにしていただきます。

困っている方たちの助けになるので、最後には笑顔で
「ありがとう、〇〇さんのおかげで助かったよ！」と、
お客様から直接感謝の言葉がいただけます。

接客販売や営業が未経験の方でも、研修制度が整っているので大丈夫。
むしろ、これからチャレンジしていきたいという方を歓迎します！

キャリアアップ制度も充実しているので
あなたの頑張り次第で、給与もキャリアもUP可能◎

人と話すのが好きな方や、
未経験から営業スキルを身につけたい方、ぜひ面談でお会いしましょう！


◆一日の流れの例◆
09：30　現地集合。2名体制の現場が多いです。
09：40　ドコモショップスタッフ（2～3名）と合流、イベント会場設営
10：00　稼働開始
＝＝＝業務の流れ＝＝＝
▼施設に来店されたお客様にお声がけ
▼抽選会等でブースへ誘導
▼ヒアリング
▼提案・見積もり
▼クロージング
▼手続き
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
18：00　稼働終了、会場の片付け
18：20　お疲れ様でした！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

弊社で働くポイントを３つ、ご紹介させてください！

◎研修制度が充実！
入社後のWEBオリエンテーションや、座学研修、現場でのOJTなど、未経験の方でも安心できる研修制度になっています。
先輩社員もみんなやさしいので、フォロー体制も任せてください！

◎いわゆるホワイト！
見てください！働きやすさがこ～んなにそろってます！
・賞与年2回
・昇給あり
・年間休日120日以上
・有給休暇取得率はほぼ100％
・残業なし
・飲み会は会社のお金で
・社員旅行あり　etc

◎キャリアアップもできる！
元々ドコモショップで店長をしていた先輩や、販売会社でエリア責任者をしていたトップセールスが在籍。
直接ノウハウを教えてもらえるので、営業力や接客スキルが身につきます。
頑張りに応じてリーダーへステップアップも可能。
もちろん、成果に応じた昇給も見込めます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

求める人材
◎未経験歓迎
◎土日祝日に出勤できる方
◎人と話すのが好きで、マナーやモラルを守れる方

第二新卒歓迎、既卒歓迎、フリーター歓迎
正社員デビューも応援します！

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／メンバー
●年収550万円／入社3年目／リーダー
●年収700万円／入社5年目／マネージャー

賞与あり（年2回／12月、6月）
・リーダー社員で年間100万円程度を想定
・メンバー社員で年間50万円程度を想定

勤務地

栃木県小山市 / 小山駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
栃木県小山市城山町3丁目

勤務時間

シフト制

・9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間）
・原則残業なし
・完全週休2日制（平日）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

休暇・休日
完全週休二日制（シフト制）
年間休日120日以上（有給休暇取得率はほぼ100％！）

※土日祝日に勤務可能な方は優遇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・賞与あり（年2回／12月、6月）※年間50～100万円程度を想定
・昇給あり（年1回／約3～5％）
・社会保険完備
・社員旅行あり
・飲み会に費用は会社負担
・研修制度あり（座学＋OJT）
・年間休日120日以上
・残業ほぼなし

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない