仕事内容

■概要■
医療従事者、医療機関に求められるサービスの価値を追求することを通じて、WEBサービスの導入/利用を推進していただきます。


■具体的な業務内容・主な業務プロセス■
１）新規顧客開拓
(1)医療機関に対し、当社のWEBサービス導入に向けた営業活動を展開し、契約獲得を推進（テレアポ、オンライン、外出、出張有）
(2)WEBサービスのデモンストレーションやプレゼンテーションを実施し、サービスの価値を医療機関に訴求
(3)イベントの企画や医療関連学会への参加を通じた広報

２）契約顧客対応
(1)契約済みの医療機関へのフォローアップと運用サポートを提供
(2)WEBサービスを通じて取得したデータの分析結果を医療機関にフィードバックし、課題解決を支援
(3)継続的な関係を築き、追加契約やアップセルの機会を創出

３）サービスの企画・開発
(1)医療機関のニーズをもとに、新機能や改善提案を行い、サービスの更なる進化に貢献
(2)医療ビッグデータの解析を通じて、新しいサービス企画・開発

４）社外関係者との折衝
(1)医療機関やパートナー企業との連携を強化し、円滑なサービス提供


■仕事のスタンス■
このポジションでは、医療機関の課題に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築くことが求められます。医療現場のニーズを理解し、データ解析を通じて解決策を提案する柔軟性と問題解決力が必要です。自己成長とともに、社会貢献にやりがいを見出す姿勢が重要です。


■やりがい■
医師や医療機関が抱える負担を軽減し、業務効率化に貢献できる点が大きなやりがいです。
医療分野の革新に寄与し、医療環境の向上に直接的な影響を与えることができます。
また、営業というお客さま（現場）に近い環境で経験を積むことができます。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【歓迎する経験】
MRや製薬卸、医療関係者（医者、看護師など）、WEBサービス従事者　など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数２名

【医師の働き方改革を支援／医療×ビッグデータ／事業開発における営業職募集】
当社は、医療分野におけるビッグデータを活用して、医師の働き方改革を推進するWEBサービスづくりをめざしております。
医療データの解析を通じて、医師の負担軽減、業務効率化、医療環境の向上に貢献することをめざしており、共に医療機関の課題を解決する営業担当者を募集しています。

給与

月給28万8,000円 ～ 52万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 1,000万円

・住宅手当一律2万円支給。（上記月給に含まれる）
・プロフェッショナル人財は、別途年俸制のポジション有り（年収700万円以上）

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 東別院駅

• 勤務先 : 愛知県名古屋市

★駅から徒歩5分以内です

◇ テレワーク・在宅OK
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
愛知県名古屋市中区平和１－１－１９

＜交通＞
●本社：名古屋市中区平和1-1-19
　名古屋地下鉄名城線　東別院駅　徒歩１分
●多治見事業所：岐阜県多治見市白山町4-43-3
　JR中央本線・太多線　多治見駅　徒歩８分
●東京事業所：東京都中央区銀座3-11-9
　都営浅草線　東銀座駅　徒歩１分
●関西事業所：大阪市西区靱本町1-8-2コットンニッセイビル８階
　地下鉄四ツ橋線　肥後橋駅　徒歩５分
●御成門事務所：東京都港区新橋6-17-17御成門センタービル３階
　都営地下鉄三田線　御成門駅　徒歩１分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり８時間 ／ 1か月あたり160時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土・日）　※但し、祝日のある週の土曜日出勤一部有り
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない