仕事内容

　当社で取り扱っております、「特殊鋼」と呼ばれる鋼材の加工をお願いします。特殊鋼は自動車部品などに使われており、自動車部品製造メーカー様など、当社のお客様からのご指定のサイズに、スリッターという加工機を使いせん断加工を行います。

　先輩社員が丁寧に教えていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけます。
　まずは先輩の指導のもと、安全に業務を行えるよう、基本の習得を目指していただきます。
　その後経験を重ねていただけば、リーダーとして1台のスリッターをお任せするなどのステップアップも可能です。
　業務を進めていただくにあたり、鋼材の移動時に天井クレーンやフォークリフトを使用する必要が出てきますが、資格をお持ちでない方については、技能講習や資格の取得後、その業務に就いていただきます（費用は全額会社負担）。

　鋼材を加工するスリッターは非常に大きな機械です。1台のスリッターは複数名で担当し、工程ごとにそれぞれの作業を行います（小型スリッターは2～3名、大型スリッターは5名程度）。このため黙々と一人で業務を進めるのではなく、お互いに声をかけ合うなど、連携プレーがとても大切となります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

経験・資格は一切不問！意欲重視の採用です！

＜こんな方にピッタリです！＞
◎工場でのお仕事に興味がある方
◎チームで物事に取り組むことが好きな方
◎将来的にも安心できる会社で働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

募集人数　若干名
募集背景
　自動車部品などに使われる特殊鋼の加工・販売の一翼を担う当社。長年にわたって多くのお客様と安定的に取引を続けています。おかげさまで丁寧な対応力と業界高水準の品質の高さをご評価いただき、継続的に発注をいただいています。
　今後もお客様からのご期待にお応えしていくためには、製造部門のさらなる組織強化が不可欠。
当社の次の世代を担う人材へと成長いただける方をぜひお待ちしています。

給与

月給21万2,000円 ～ 36万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 630万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社7年目／29歳
●年収580万円／入社8年目／係長　36歳
●年収620万円／入社12年目／課長代理　41歳

年収例は一例です。

勤務地

兵庫県尼崎市 / JR神戸線　尼崎駅

• 勤務先 : 本社工場（兵庫県尼崎市潮江5丁目4番68号）

業務内容：（入社直後）鋼材の加工およびその付帯業務
　　　　　（変更の範囲）社内での全ての業務

就業場所：（入社直後）本社工場
　　　　　（変更の範囲）本社およびすべての支店・工場（海外含む）

＜住所＞
兵庫県尼崎市潮江5丁目4番68号

＜交通＞
JR神戸線　尼崎駅より徒歩約13分

勤務時間

08:00 ～ 16:30

実働7.5時間です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土・日・祝）
◇ 年間休日125日以上
◇ 夏季休暇・ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇・特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／2023年度実績：5.6ヶ月分）
　会社業績により、別途期末手当を支給する可能性あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜手当＞
■交通費支給（会社規定により）
■時間外手当
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人当たり：月4000円）
　　　　　　　　　※規定による
■現場手当（工場部門所属社員に対し、月7000円）

＜その他の制度・環境＞
■従業員持株会制度
■退職金制度
■社内禁煙（喫煙スペースを除く）
■ヘルメット・作業服・安全靴貸与
■従業員親睦会
■社員旅行（2年に1回）

＜選考スケジュール＞
一次・・・面接（本社にて）・工場での業務説明、またはWeb面接
二次・・・面接（本社にて）
　　　　　お越しいただく際の交通費（公共交通機関運賃）はお支払いします

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない