仕事内容

お客様のご希望を叶えるための幅広い提案が可能！資産運⽤型⼟地活⽤営業職
あなたはこれまでの仕事で、
「もっと多様な提案をしたい」
「真に誰かの役に⽴ちたい」
「⼈に誇る仕事をしたい」
と思われたことはないでしょうか。
⾃分の⼒を発揮できる、成⻑できる環境を探している、
志を同じくする仲間と働く場所を⾒つけたい、
という⽅はぜひ同社にお越しください。
同社の⼟地活⽤事業部にて、資産運⽤型⼟地活⽤営業をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・⼟地所有者様への最適な活⽤⽅法のご提案
・オーナー様の発掘、訪問
・⼟地や相続税等に関するお悩みのヒアリング
・⼟地診断、賃貸需要調査（同社各部⾨との連携）
同社の⼟地活⽤（「やまとの⼟地活⽤」）は、
単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは⼀線を画すサービスです。
あくまで資産運⽤の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を⾏えるかかどうか」を重視します。
⼟地診断の結果から、その⼟地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。
賃貸経営に適している⼟地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない⼟地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある⼟地での物件購⼊による⼟地活⽤・相続税対策を提案しま
す。
お客様のご所有地に最適な活⽤⽅法を提案し『⻑期的に安定した運⽤』を実現すること。
それが『資産運⽤型⼟地活⽤』です。

【部⾨構成】
⼟地活⽤事業部
東京：営業4名、業務管理1名、事務1名
⼤阪：営業3名、業務管理1名、事務1名

※20代半ば～30代のの方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■必要要件
・関⻄圏における⼟地活⽤の提案営業のご経験のある⽅
・⾼い実績、パフォーマンスを発揮されてきた⽅

【免許・資格】普通⾃動⾞免許、宅地建物取引⼠

【求める⼈物像】
■成果を給与に反映させたい⽅
■⽬標達成に向け⾃ら考え⾏動できる⽅

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給83万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
1,000万円 ～

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
・⽉給制 末⽇〆翌⽉20⽇⽀払
賞与   ：年2回
・通勤⼿当 ：全額
【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
現職給与：1,000万円(固定給与500万円、インセンティブ500万円)
→同社⼊社時：想定年収(固定)を1,000万円とする
なお、現職給与の確認のため、最終選考時に源泉徴収票と⽀払調書を提出いただきます

勤務地

大阪府大阪市北区 / 大阪駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大坂タワーB35F

＜交通＞
JR大阪駅より徒歩3分
メトロ御堂筋線梅田駅より徒歩5分
阪急梅田駅より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
平均残業時間：25時間～45時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制（⽕・⽔・⼟・⽇のシフト制）
年間休⽇120⽇
⻑期休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休
暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 介護保険
◇ 交通費支給あり
【定年】
60歳（再雇⽤制度あり）
【福利厚⽣】
・家賃⼿当（20,000円／⽉）※規定有
・地域⼿当（30,000円／⽉）
・社員研修旅⾏
・定例⾷事会
・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸⽔など）
・スポーツジム利⽤500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利⽤割引 
・資格取得奨励⾦
・⼈間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購⼊補助 
・インフルエンザ予防接種費⽤の補助（被扶養者含む）
・レジャー利⽤割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
【その他】
・選択制企業型確定拠出年⾦制度あり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない