仕事内容

積算に集中して仕事が可能！
営業や設計、施⼯など部署をまたいだチームプレー抜群！！
同社が開発する物件の積算業務をお任せします。
賃貸⽤居住物件から事務所、店舗等の積算に携わります。

【具体的な仕事内容】
・概算予算書および⾒積書の作成
・各⼯種業者への⾒積依頼
・各⼯種の数量拾い（⾯積、⼨法等）
・⾒積り単価、数量、仕様チェック
・業者単価交渉
・新規業者開拓

【この仕事のやりがい】
図⾯と向き合い、イメージ⼒や調査⼒、計算⼒を駆使して仕事を⾏います。
コストの算出、コントロールを⾏うことで、費⽤と利益のバランスを保ち、同社の建築物の受注、建築判断の⼤元を担います。
会社の利益に直結する重要なポジションです。⾃分なりの⼯夫やアイデアを活かしてプロジェクトをなし遂げ会社成⻑に貢献、多くの物件に携わることで経験を積み、積算のプロとしてキャリアアップしていってください。

≪⾃社物件の特⻑≫
⾃社で設計・施⼯することで中間コストを削減し、⾼品質、かつ⾼利回りを実現しています。
RC造・⽊造ともに設計から施⼯まで⾃社で⾏うため⾃由度が⾼いのが特徴。
「チームプレーを⼤切にしながら⾃⾝のスキル、レベルを⾼めていきたい」
「⾼い収⼊や、よりよい就業環境を得たい」という⽅を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最⼤化」という同じ⽬標に向かっているため、他部署と協⼒しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

【社員の声】
・全社で「投資家様の利益最⼤化」という同じ⽬標に向かっているため、営業や他部⾨との⾔い争いや、揉め事がない。
全員が同じ⽅向に向かって、⾼めあえる環境です。他部署の⽅とも仲が良く、よく⼀緒に飲みにも⾏っています。

※20代半ば～30代のの方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

・経験
マンション・ビルなど建物の建築積算・⾒積業務のご経験
躯体積算・仕上積算・概算等積算の経験のある⽅

・資格
建築積算⼠
⼀級建築⼠または⼆級建築⼠
⼀級建築施⼯管理技⼠または⼆級建築施⼯管理技⼠
のいずれかの資格をお持ちの⽅

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1～2名

給与

月給38万8,000円 ～ 54万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
618万円 ～ 870万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
・⽉給制 末⽇〆翌⽉20⽇⽀払
賞与   ：年2回
・通勤⼿当 ：全額
【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
上記額にはみなし残業代（月45時間分、91,890円～125,460円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府大阪市北区 / 大阪駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大坂タワーB35F

＜交通＞
JR大阪駅より徒歩3分
メトロ御堂筋線梅田駅より徒歩5分
阪急梅田駅より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
平均残業時間：25時間～45時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（⼟・⽇・祝）
年間休⽇120⽇
⻑期休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休
暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 介護保険
◇ 交通費支給あり
【定年】
60歳（再雇⽤制度あり）
【福利厚⽣】
・家賃⼿当（20,000円／⽉）※規定有
・地域⼿当（30,000円／⽉）
・社員研修旅⾏
・定例⾷事会
・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸⽔など）
・スポーツジム利⽤500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利⽤割引 
・資格取得奨励⾦
・⼈間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購⼊補助 
・インフルエンザ予防接種費⽤の補助（被扶養者含む）
・レジャー利⽤割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
【その他】
・選択制企業型確定拠出年⾦制度あり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない