仕事内容

【具体的な仕事内容】
配属はご経験やポテンシャルに応じて判断します。
選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせ下さい！

■⽤地仕⼊          
仲介業者様と良好な関係を築き、有効活⽤されていない1棟アパート・マンションや、⼟地の売り物件情報を収集、買付を⾏います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で⾒極め、他部署と連携して交渉を進めます。

■リーシング（⼊居者募集営業）
賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を⾏います。
丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や⼊居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え⾏動します。

■資産運⽤コンサルティング  
不動産投資を検討されている⽅、相続税対策、⼟地有効活⽤希望の⽅に対し投資相談を⾏い、その⽅に最適な資産運⽤の提案を⾏います。お⼀⼈お⼀⼈のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。

■賃貸管理          
オーナー⽬線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、⼊居者対応、家賃回収、送⾦、修繕対応など幅広い業務を担当するコントロールタワー役。
オーナーと⼊居者、業者の間に⼊り、細かいところまでサポートしていきます。

■建築請負営業        
⼟地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。反響、源泉両⾯からニーズを得てお話を聞くところからスタート。
「単に建てる」だけでなく、その⼟地を有効に活⽤する様々な運⽤⽅法を提案します。 

まずは仕⼊れや賃貸管理、リーシング等の部⾨に配属となり、経験のある⽅はそのキャリアを活かして業務を⾏い、未経験の⽅は不動産についての知識や経験を⾝に着けていただききます。


※20代半ば～30の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■必要条件
・経験
何らかの営業⼜は顧客折衝のご経験
※営業経験、顧客折衝経験ともに業種、業界、対法⼈個⼈、有形無形商材問わず

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給 31万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 820万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
・⽉給制 末⽇〆翌⽉20⽇⽀払
賞与   ：年2回
・通勤⼿当 ：全額
【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
上記額にはみなし残業代（月45時間分、70,515円～117,810円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府大阪市北区 / 大阪駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大坂タワーB35F

＜交通＞
JR大阪駅より徒歩3分
メトロ御堂筋線梅田駅より徒歩5分
阪急梅田駅より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制（⽕・⽔・⼟・⽇のシフト制）
年間休⽇120⽇
⻑期休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休
暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 介護保険
◇ 交通費支給あり
【定年】
60歳（再雇⽤制度あり）
【福利厚⽣】
・家賃⼿当（20,000円／⽉）※規定有
・地域⼿当（30,000円／⽉）
・社員研修旅⾏
・定例⾷事会
・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸⽔など）
・スポーツジム利⽤500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利⽤割引 
・資格取得奨励⾦
・⼈間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購⼊補助 
・インフルエンザ予防接種費⽤の補助（被扶養者含む）
・レジャー利⽤割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
【その他】
・選択制企業型確定拠出年⾦制度あり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない