仕事内容

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東海エリアを中心に大手メーカーと取引◎
ご希望に合ったお仕事をご紹介します！
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●雇用訓練で教育実績のある
教育専属部隊による個別指導で安心！
●年間休日120日以上！長期連休あり！
ワークライフバランスを大切にしています♪
●男性育児休暇実績あり！
●昨年度未経験入社率”42％”以上！
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～医療関係システムの導入及び運用支援～

・システムの導入サポート
・サーバーの構築補助とサポート
・アカウントの設定・変更
・病院やクリニックのICTに関わるサポート
・医療機関やユーザーからのQA対応
・システムの運用・保守
・機器の選定
・メールサーバー設定

医療知識はなくても大丈夫です！
入社後に徐々に覚えていきましょう！

※社用車を運転することがあります


＼★経験を最大限活かす働き方★／

即戦力としてご経験を活かしませんか？
更なるスキルアップを目指せる環境がここにあります◎
『こんな風に働きたい』あなたのご希望に沿ってサポートしていきますよ(`・ω・´)

少しでも気になった方、
まずはお気軽にお問い合わせください＊＊

◆社員の働きやすさを大切に◆
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社内の人間関係はフラット♪
世間話や業務の相談などもしやすいのが魅力！
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★勤務先によっては在宅勤務も◎
★20～30代の若手から勤務歴何十年のベテラン社員まで幅広いメンバーが在籍中！自身の経験・スキルを存分に発揮しながら活躍しています！
★研修後の配属先で困ったときも先輩がしっかりサポートしてくれます！一人で抱え込むことはないので安心してくださいね☆彡

★求人番号：TS02-0006

応募資格

＜必須なスキル＞
一般PC操作（ビジネスメール）
コミュニケーション能力

＜あると嬉しいスキル＞
ネットワーク知識
医療知識

募集背景・人数

1名

給与

月給24万8,000円 ～ 39万6,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
297万6,000円 ～ 549万4,500円

年齢、経験、前職給等を考慮し、個別に相談の上、優遇いたします。

《諸手当》
・通勤手当　実費（上限35,000円）
・実務手当　20,000円
・家族手当　5,000円～30,000円
・住宅手当　30,000円～40,000円
・帰省手当　10,000円

《賞与》
年2回（7月・12月）

《昇給》
年1回(4月)
人事考課制度により、自身の成長・成果がしっかりとベースアップに反映されます。

《試用期間》
6ヶ月(条件同一)

《研修》
必要に応じ、1週間～1ヶ月の研修を実施いたします。
研修内容、期間につきましては、経験・スキルを元に個別カリキュラムにて実施します。
研修方法は、対面による座学形式、在宅勤務にてオンライン形式でのリモート教育のいずれかにて実施します。
なお、研修期間中につきましては、実務手当(20,000円)は付与されません。

勤務地

岐阜県岐阜市

株式会社アクティで雇用契約を結び、雇用形態は正社員となります

＜住所＞
岐阜県岐阜市長住町9‐11

勤務時間

08:30 ～ 17:15

（実働7時間45分）
※残業あり（月間0～20h／配属や業務量により異なる）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

★…年間休日120日…★
（土曜・日曜・祝日）※祝日は一部出勤日あり
ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり

就業場所ごとのカレンダーに基づいて勤務していただきます。

＜有給休暇制度＞
入社6か月後より10日、以降1年更新
＜慶弔休暇制度＞
当社規定に基づきます

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）
・退職金制度あり
・マイカー通勤可（一部対象外有り））
・借り上げ社宅（入居及び引っ越し費用会社負担　※規定）
・制服貸与（必要時）
・CAD製図国家資格　資格取得支援（教育制度・費用支援）
・その他資格取得支援制度
・育児休業取得制度（産休・育休）
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）
・リゾート施設優待利用制度
・優良法人ゴールドカード
・団体自動車保険
・定期健康診断
・メンタルチェック

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない