仕事内容

未経験者歓迎　充実した研修体制でしっかりサポート

「どんな人生を描きたいか」お客様のライフプランを伺いニーズに即した保険を設計、ご提案します。

◎神戸・姫路はお客様が豊富
個人、法人のお客様ともに、ご提案先が豊富なエリアです。業界が未経験の方でも安心してスタートができる最適な環境です。

◎新規電話、飛込みなし
エリアや商品は、マネージャーと一緒に決めていきます。お客様はほとんどご契約者からの紹介で広がるため無理な営業はしません。

◎どんなご要望にも応えられる
保障だけではなく、資産形成まで対応した商品をご用意しているので、お客様にとって本当に必要な準備をオーダーメイドで提供できます。

※保障や資産形成を「必要な時に必要なだけ最適な方法で準備する」ということをお客様ご自身に選択いただくのが私たちの方針です。

まずは「生命保険募集人」の資格取得を目指すことからスタート。1か月ほどで取得できるように、ポイントもしっかり教えます。保険の基礎知識や販売ノウハウは、一人ひとりのペースにあわせ、座学や先輩同行でサポートします。

◎仕事と家庭の両立もバツグン
定時退社や連続有休もＯＫ。タブレットで仕事をするので、直行直帰でお仕事もできます。（※要事前申請）

営業所では幅広い年代が活躍していて、仕事と家庭のバランスをとりながら５年１０年と働くメンバーも少なくありません。

◎あなたらしいキャリアを応援
希望に応じて「エキスパートコース」「マネージメントコース」それぞれのキャリアパスを目指すことができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

募集背景・人数

当社は、主にアジア・カナダ・米国を中心に事業を展開しているカナダ系大手金融サービス・グループ「マニュライフ・ファイナンシャル社」の一員です。保険料等収入は 1兆261億円（2022年度実績）、保険会社の健全性を示すソルベンシー・マージン比率も775.4%（2023年3月末時点）と、高い水準を維持しています。

そして今後も時代の変化に柔軟に対応するため、次世代を担うリーダー候補を採用することになりました。

給与

月給15万6,000円 ～ 50万円
＜想定年収＞
200万円 ～ 1,000万円


※前職経験・給与等を考慮の上、個別面談にて決定します。
※実績に応じた初年度コミッション＋継続コミッション＋マンスリーパフォーマンスボーナス（MPB）。
※MPBは前3ヶ月の実績に応じて賞与以外に毎月支払われるインセンティブ賞与です。
※営業管理職には組織の業績に応じたオーバーライド給を支給。

＜年収例＞
年収2135万円（入社3年／MPB+賞与2回） ※営業管理職
年収1219万円（入社5年／MPB+賞与2回）
年収864万円 （入社4年／MPB+賞与2回）

勤務地

兵庫県神戸市中央区雲井通

• 勤務先 : マニュライフ生命保険株式会社　神戸営業所

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2‐2マークラー神戸ビル５F

＜交通＞
ＪＲ「三ノ宮」駅より徒歩5分
阪神・阪急「三ノ宮」駅より徒歩5分
地下鉄「三宮」「花時計前」駅より徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 17:00

実働時間：７時間/日

※原則上記の時間ですが、お客様の都合などにあわせ変動することがあります。

休日休暇

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆特別連続休暇
◆育児休業
◆産前・産後休暇（産前6週間・産後8週間）
◆出産休暇（2日）
◆子どもの看護休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇（誕生日の前後1ヶ月のうち、1日休みを取得できます）
◆年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり

◆賞与年2回 ※査定あり・業績に応じて変動あり
◆通勤交通費支給（当社規程による）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度
◆海外研修（香港など、世界規模の会社だからこその規模感で実施します。）
◆ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない