仕事内容

あなたの頑張りが給与に直結！
基本給＋歩合給だから成果が給与に直結します。
★平均年収は900万円★採用の9割が未経験入社です。


【業務内容】
不動産営業
地主様のお宅に訪問し、マンション、アパートを建てるご提案をします。

【具体的には】
大量のデータベースがあるから狙いを持って訪問できる！
自社のデータベースを基に訪問し、地主様から相続や税金など、土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用について最善策を一緒に導き出します。

*あなたを好きになってもらう*のが仕事です！
多くの訪問を経て契約へとつながります。
人と関わる、人と話すのが好きな方。力が発揮できる仕事です！

《採用の9割が業界未経験》
あなたを一人前の営業スタッフに！
名刺の渡し方から社会人としての基礎を学べる研修
パソコン操作や営業マナー、不動産知識など基礎から学び、
税金、ローン、経営などの知識も身につきます。
支店と本社できめ細やかな研修が確立されています。

さらに、
一人一人に相談役のメンターがつきます。
業務に関することはもちろん、プライベートのことまで、
メンタルケアを含め、頼れる先輩がサポートしてくれます。

《課長や支店長も随時フォロー》
支店採用で、面接から働く支店で行います。
そんな支店の課長や支店長など直属の上司のフォローも万全です。
「どんどん質問に来てくれるのが成長の近道」
支店ではそんな言葉も聞こえます。

《やっぱり給与が魅力》
契約1件の平均は約9000万円。
その契約一つ一つに歩合給がつきます。
年間3本の契約ゲットで年収1000万円も夢じゃない！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

【未経験歓迎！】
★9割が営業未経験＆異業種からの転職者★
教育体制が整っている会社で働きたい方。
未経験でもしっかり稼げる教育体制が整っています！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎!!!!
頑張った分だけしっかり稼げる。稼ぎたい方大歓迎‼︎

《こんな方、歓迎》
●人材育成に力を入れている会社で働きたい方
●業績が安定している大手企業で働きたい方
●相談できる、尊敬できる上司とともに働きたい方
◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方
◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方
◎人と話すことが好きな方
◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方

……
先輩たちの前職は
……
居酒屋やカフェの飲食店スタッフ、アパレルショップ店員、美容師など、人と接する仕事を経験してきた方が多数活躍中！

もちろん、接客業の経験がなくても充分挑戦可能。努力した結果は必ず報酬で返ってくる環境です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

★さらなる事業拡大のため増員募集を行います。

★いくつになっても
初めてのことには不安がつきものです。
そこで、弊社では入社翌日から
新人には人材教育に特化した
営業教育課長がサポートにつきます。
何でも相談してください。

◎1件のご契約で平均歩合給200万円!!!
◎平均年収は900万円!!!

給与

月給28万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
32万円 ～ 1,200万円

＜年収例＞
●年収700万円／入社1年目／(月給28万円+歩合給+賞与)
●年収1,890万円／入社3年目／(月給36万円+歩合給+賞与)
●年収2,500万円／入社4年目／(月給36万円+歩合給+賞与)

月給＋歩合給
月給：28万円以上
※一律手当を含む

★平均年収
900万円（平均月給：28万円）
※2022年度実績：全従業員

【参考例／年収1635万円内訳】
（全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合）
■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円
■歩合給225万円×5件＝1125万円
■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給）

★誰でも狙える！新人賞★
●新人賞A
入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円
●新人賞B
入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円
●新人賞C
入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円

上記額にはみなし残業代（月35時間分、5万5000円円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

京都府京都市山科区

＜住所＞
京都府京都市山科区

勤務時間

フレックスタイム制

1日の標準労働時間 7時間30分
コアタイム 11:30～15:30
基本就業時間例　9：00～17：30（1日の標準労働時間／7時間30分）
標準労働時間：1日あたり標準労働時間 7時間30分時間 ／ 1か月あたり165時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
★年間休日120日

└基本土日祝休み
（お客様都合などによる土日出勤の可能性有）

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
■祝日
■夏季・冬季長期休暇
■アニバーサリー休暇
※誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休業、介護休業制度

＜アニバーサリー休暇も！＞
新たにアニバーサリー休暇もでき、オンオフのメリハリがはっきりとつけられるようになりました。
そのほかにもスタッフ同士の交流を深めるためのスポーツ大会など、さまざまな待遇でスタッフをサポート。ずっと働きたいと思える環境づくりに力を入れています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない