仕事内容

【パソコン作業がメインの仕事（生産計画業務）】です♪

・事務の経験は問いません★パソコンの基本操作ができればOK
・経験、年齢、資格、学歴、性別　不問
・土日祝休み（祝日がある週の土曜は出勤になることあり）
・年間休日120以上（長期休暇もしっかり）
・グローバル企業◎定着率◎
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【なにをする仕事？】
大きくは以下２つ。
(1)パソコン作業（書類の作成、データ入力等）
(2)取引先と電話やメールでやりとり等
(1)(2)をしていただきます★

【生産計画とは…？】
取引先からの発注数に応じて、
自社で１日に生産する量を計画する仕事です。
つまり、１日何台作れるか、
作るのがよいかを考えていただく仕事です。
難しそう？いえいえ(＾ω＾)

データを入力して、
計画表（書面）を作成いただきます。
基礎となるファイルがあるので、それを参照しながら作成可能！

誰でも最初は未経験スタート★
焦らず少しずつ覚えていけばOK(^^♪
一般事務よりスキルが身につきます◎

【なにを作っている工場？】
電子基板の製造工場です。
・駅の自動発券機（全国の駅で使われています★強い◎）
・改札機
・包装機
・ATM
上記設備の内部に使われる部品を作っています。
身近であり生活に欠かせません。将来性◎

【その他】
・上司は40代後半、穏やかで物腰柔らかな男性
・工場全体は女性が過半数（男女比　48:52）
・海外にもグループ企業アリ
・取引先は誰もが聞いたことがある超大手ばかり！
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【募集要項】
雇用形態　正社員
月給　　　23～28万円程度

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・経験、性別、資格、学歴　一切問いません(゜∀゜)
・安定志向の方
・Excelの基本操作ができる方
・65歳未満（65歳定年のため）

募集背景・人数

新広産業株式会社と申します。
創立28年目、滋賀県湖南市に本社があります。

2022年は７事業所、2023年は９事業所を滋賀県内に開設しました。
2024年も続々と新しいお取引が増え続けています。

なぜ、弊社が実績をあげられているのか。
大切にしていることがあります。

求人には「事実」を
できるだけ「具体的に」書くことです。
誇大広告に惹かれて応募→採用となっても
入社後定着しません。
あなたの手間と時間、職歴が増え
企業も手間と時間、経費が増えただけ。
誰も得しません。

正直に書いた求人を見て応募いただくことにこそ
双方のメリットが最大化できると考えます。
私（求人担当）のポリシーです。
あなたの価値観とも合いますか？

給与

月給23万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

勤務地

滋賀県草津市
★転勤はありません

◇ 転勤なし
無料駐車場完備
マイカー（二輪等）通勤可
近ければ徒歩、自転車もOK

＜住所＞
滋賀県草津市

＜交通＞
学校給食センター近く

勤務時間

08:30 ～ 17:15

勤務曜日　平日
休憩　　　昼45分
残業　　　10～40時間程度/月

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・休日　　　土日祝　※以下補足あり
・長期休暇　GW、夏季、冬季
・年間休日　121日
・有給休暇　あり　半年経過後付与

※休日の補足※
祝日がある週の土曜は出勤日になります。
上記以外に、月に１回程度土曜出勤が発生するかもしれません。
（ない月もあります）
土曜出勤した分は、平日に休みが振り替えられます◎

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種社保　　完備（入社日より）
交通費　　　距離に応じて月額固定支給
昇給　　　　あり　
賞与　　　　あり（年6回/計約1.2カ月分）
服装　　　　作業服の上着無料貸与★ズボンは私服
髪色　　　　自由
駐車場　　　完備（無料）
弁当注文　　可能◎　おかずのみ350円/ご飯付450円

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない