仕事内容

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　この求人のオススメPOINT！

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✅ 電気設備工事の経験を活かせる

✅より幅広い範囲の仕事に挑戦できる

✅ 日祝休みでプライベートも充実！


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　仕事内容

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経験豊富な電気工事士を募集中！
新築工事や施設の電気設備においてチームを指導・管理できる方を求めています。

これまでに培った幅広い知識と実務経験で、岩手県や仙台市を中心に、新築工場などの現場を多く担当する弊社にて、ぜひリーダー的なポジションにてご活躍いただければと思います。
新しい技術の導入や安全基準の遵守、効率的な工程管理など、プロジェクト全体の成功に貢献していただける方をお待ちしております。

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　菅原電工はこんな会社

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株式会社菅原電工は、2024年に創業50周年を迎えます！
岩手県一関市に本社を構える「電化システム機器の専門家」として、困ったときに気軽に頼れる、身近な電気工事店です。

工具代の半額を補助する制度で、自分のこだわりの工具の購入可能◎　また、お誕生日には「家族でおいしいものでも食べてね！」と現金5万円をプレゼントしています。

冗談を言い合いながらも、やる時はやる！そんなハートフルでメリハリのある雰囲気が居心地バツグン♪

◇◆先輩インタビュー◆◇

▼再び電気工事の世界へ。転職を繰り返した私が10年続けられている理由
https://x.gd/BsE5B


◇◆動画で菅原電工を知る◆◇

▼菅原電工の個性豊かなメンバー紹介！
https://x.gd/4sOpa

応募資格

★経験者のみの募集になります

●　必須資格

✅　第二種電気工事士免許

✅　電気工事士の実務経験（年数は不問）

✅　普通自動車運転免許（AT限定可）


＼　こんな方大歓迎！　／

✅　第一種電気工事士免許をお持ちの方

✅　新設の工場など、大きな施設の屋内配線にご興味のある方

✅　最先端の技術に目がない方


＼　採用担当からのご挨拶　／

求人をご覧いただきありがとうございます！菅原電工で採用担当をしている、吉田あやかです。

当社の魅力は何といっても『居心地の良さ』！
明るく朗らかな雰囲気なメンバーが多く、
どの人も丁寧に仕事を教えます。

入社後すぐに実務にはいっていただけることと、様々な先輩メンバーと仕事をしていただくことで、いち早くスキルを磨くことができますよ！

気になったらまずはご応募からお進みください。
私、吉田からご連絡をさせていただきます！

給与

月給23万2,000円 ～ 29万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万4,000円 ～ 400万4,000円

＜年収例＞
●年収288万4,000円／入社1年目／役職なし／27歳
●年収344万円／入社5年目／リーダー／30歳
●年収400万4,000円／入社10年目／現場責任者／35歳

※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
※残業代は別途全額支給します。

勤務地

宮城県多賀城市 / 多賀城駅

• 勤務先 : 株式会社菅原電工　宮城営業所

＜住所＞
宮城県多賀城市桜木二丁目８－１２

＜交通＞
JR仙石線多賀城駅徒歩22分／車5分

勤務時間

08:00 ～ 17:30

＼　残業ほぼなし！プライベートも充実♪　／

●勤務時間
8:00~17:30

●休憩
120分

●残業
月10時間未満

休日休暇

週休2日制
＼　！嬉しい日曜・祝日休み！　／

・日曜日・祝日
・その他、月8日程度（会社カレンダーによる）
・年間休日99日（2023年度）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 財形貯蓄
◇ 退職金制度
◇ 車通勤OK
◇ 敷地内無料駐車場あり
◇ 工具補助制度
　→購入した工具の半額を補助
◇ 誕生日祝制度
　→現金5万円プレゼント

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない