株式会社アイドマ・ホールディングス

所要時間

正社員未経験OK 29日前

【広報】未経験OK /戦略や分析/採用強化/完全土日休み/内定まで2週間！

株式会社アイドマ・ホールディングス / 広報

給与
月給 25万円～ 42万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都品川区
勤務時間

09:00 ～ 18:30 完全土日祝休み

年間休日120日以上急募！内定まで2週間寮・社宅・住宅手当あり

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募集要項

仕事内容

自社の情報を幅広い層に認知していただくための重要ポジションです！採用・人材組織形成に関わる基盤づくりから携われるのでコアメンバーとして活躍していただけます。採用フェーズ以外にも人事や、人材強化に関わる業務に幅広く携わっていただきます。
新チームで弊社で共に働いていただく人材の発掘をお願いします！

【主な仕事内容】
・採用に関するSNSやブログなどでの活動報告やPRなど
・採用広報のコンテンツ作り、運用
・事業部の採用に関する分析・マーケティング
・エンジニアの応募獲得、採用までのフロー全般
・採用戦略についての企画・実行
・新チーム設立のための組織づくり、環境づくり
など・・・

私たちが目指すものとして、「働きたい！」という意志のある人材「潜在労働力の活用」があります。
リモートワークが進む時代に合わせて、採用フロー、戦略は随時変わっていきます。
その変化にいち早く気が付き、行動ができる弊社の一員としてぜひ活躍して見ませんか。
求職者の皆さんにクリエイティブ事業部を始めとして自社のアピールをどんどん行っていこうと考えています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給25万円～ 42万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円～ 560万円

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

勤務地

東京都品川区

＜住所＞
東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro(オーク目黒)５階・１０階

勤務時間

09:00 ～ 18:30

実働時間：8時間/日
休憩時間：1.5時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ GW休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 有給休暇
◇ 産前・産後・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

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会社情報

株式会社アイドマ・ホールディングスの採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月27日

「すべての人の夢の実現に貢献する」

一緒に世界の可能性を広げるメンバーを募集しています！

MESSAGE

CHANGE
WORKING

DREAM
MAKING

全ての人の夢の実現に貢献する

アイドマ・ホールディングスという企業が存在している理由は、「すべての人の夢の実現に貢献する」為です。夢(ゆめ)とは将来実現させたいと思っていること。願望。願い。「すべての人の夢の実現に貢献する」という事は、「夢」を持てるような環境や社会の創出。「夢」を持つ人が、それを実現できるようなインフラやソリューションを提供するという事を指しています。

ABOUT

AIDMAが目指すもの

私たちが、会社として事業を行っている目的、ビジョン、
そしてビジョンを実現する為の戦略をまとめました。

これからますます加速化する少子高齢化の時代に、
私たちは事業を通じて、世界の可能性を広げていきます。

MORE INFO

未来の仲間たちへ

代表取締役
三浦陽平

当社は「全ての人の夢の実現に貢献する」ことを経営理念とし、
「世界の可能性を広げる」というビジョンを掲げています。
この理念とビジョンを実現する第一歩として、
私たちの住んでいる日本が抱える、
労働人口減少問題の解決に繋がる事業に取り組んでいます。

労働人口減少によって影響を受ける可能性のある、
あらゆる企業を業務面から支援し、
一方で労働人口減少の中で新しい働き手として注目される、
在宅ワーカー、シニアワーカー、クラウドワーカーの就労を支援することによって、
社会的課題の解決に貢献し、今後はグローバルに事業を広げていきます。

「世界の可能性を広げる」というビジョンの実現に向け、
直近のステップではプライム鞍替えや海外展開を準備しています。

私たちやこれからの世代が生きていく未来を、より良い未来にする為、
これからも、より大きな社会問題の解決にチャレンジし続け、
働く人一人ひとりがワクワクしながら働ける多くの機会を創っていきます。

一生に一度の人生を、働くことで幸せに。
共に挑戦していきましょう!!

PHOTOS

オープンスペース
食事をしたり、休憩をしたり自由に過ごせるスペースです。
会議室
ミーティングや来客対応時に使用します。

BUSINESS

AIDMAが目指すもの。

私たちが、会社として事業を行っている目的、ビジョン、
そしてビジョンを実現する為の戦略をまとめました。
これからますます加速化する少子高齢化の時代に、
私たちは事業を通じて、世界の可能性を広げていきます。

全ての人の夢の
実現に貢献する

アイドマ・ホールディングスという企業が存在している理由は、「すべての人の夢の実現に貢献する」為です。夢(ゆめ)とは将来実現させたいと思っていること。願望。願い。「すべての人の夢の実現に貢献する」という事は、「夢」を持てるような環境や社会の創出。「夢」を持つ人が、それを実現できるようなインフラやソリューションを提供するという事を指しています。
「少子化を止める」ではなく「潜在労働力の活用」を推進

「全ての人の夢の実現に貢献する」というミッションを実現する為に、私たちは「世界の可能性を広げる」会社を創る、というビジョンを掲げています。

そのビジョンを実現する為に、日本を含めた先進国が直面している、「少子高齢化問題」を生産性向上の観点と、外部活用の観点から、解決の一助となり、グローバルに事業を行い、「世界の可能性を広がる」というビジョンを実現します。
実現させるための戦略

【日本が抱える課題「少子化」】
2005年、終戦の1945年を除いて初めて日本の総人口が前年を下回り、今もなお減り続けています。少子化が進むことで、2010年には8000万人以上いた労働力人口が、2020年には6700万人、2030年には6200万人まで減少すると想定されてます。

【働く意志のあるシニア層・女性に就労環境を創出】
労働力人口減少問題を解決するには、シニア層、女性の就労環境を創出することが不可欠だと考えています。弊社ではこれらの潜在労働力の就業支援を行うことでこの問題を解決します。
試行錯誤を繰り返して辿り着いた、最も効果的な営業コンサルティングスキーム

＜取材・インタビュー＞
担当者がクライアント様の商材・サービスを詳しくヒアリングさせて頂きます。

＜企画提案＞
アイドマの成功事例が蓄積されたビッグデータから最適な企画を抽出します。

＜テストマーケティング＞
テストマーケティングを行い、営業の必勝パターンを検証していきます。

＜出口戦略＞
必勝パターンを御社にお渡しし、今後の営業活動を提案させて頂きます。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社アイドマ・ホールディングス
事業内容	当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて16年連続で増収増益しており、2021年6月23日には東証グロース市場への上場を果たしております。ベストベンチャー100の受賞歴の他、四季報オンラインでは『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。上場後は「業務効率化ツール」分野と「在宅・副業ワーカー」分野を中心に、M＆Aと資本業務提携を積極的に行い10以上の事業を持つホールディングス企業として成長しております。
企業 WEBサイト	http://www.aidma-hd.jp/
企業 SNS
所在地	東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階

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