『成長する・成長しないは上司で決まる』

突然ですが、
あなたは理想の上司と巡り合ったことありますか？

せっかく働くなら、
自分が成長できる会社の方が良くないですか？
大切にしている価値観が近い会社で働けると良くないですか！？

申し遅れました。
私、西日本ケミカル株式会社 2代目代表の井上雄介と申します。

まずは、当社の求人情報をご覧いただき本当にありがとうございます！

「理想の上司と巡り合ったことありますか？」
という質問の回答が

もし、ＹＥＳなら
＼その理想の上司に、あなたも目指す、のはどうですか？／

もし、ＮＯなら
＼あなたが描く理想の上司に、あなたが目指す、のはどうですか？／


私は『成長する・成長しないは上司で決まる』

と思っています。

というのも、私自身は運がよく今まで、
良い上司に恵まれてきたと思っています。

だから、今の自分がいるのだと思います。

実は、私も7年前にココに入社し、
2021年に会社を引き継いだばかりです。

代表に着任して一番に考えているのは、

「従業員が成長できるような環境にしたい」

ということ。

私自身がそういう経験してきたからこそです。

現在、そのための仕組み作りと組織作りを始めています。

正直、今までは、個々人が持っているスキルや経験に頼ってきました。

でも、これから５０年続く１００年企業になるには、それではダメだと思っています。

というのも、
「会社が、社員一人一人、成長できるようサポートしなければならない」と考えています。

そのため、今までは社員研修もなかったのですが、
現在は管理職研修を中心に、人間的にもスキル的にも成長できるような環境を作っています。

また、評価の仕方についても、より公平でかつ実績や成績だけでなく、
人間性や仕事に取り組む姿勢など定性的な面も
客観的に評価できる制度を導入しました。

こういった取り組みで、私も含めて実力と人間性含めて
「尊敬できるような上司をもっと増やしていきたい！」
と思っています。

結果的に、それが会社や私自身も成長していけるのだと確信しています。

創業社長の父が５０年の歴史を作り、
これから５０年かけ１００年企業を目指しています。

もし、あなたが、
・上司に対して思うことがあったり、
・人で成長度合いが変わる、
と考えている方であれば、
同じ価値観を持っている仲間かもしれません。

少しでも重なり合う部分がありそうな方が
運よく見ていただけたら嬉しいです。

まずは、ご応募お待ちしております！
お会いしてお話できること楽しみにしています♪

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Q：前職はどんな仕事をしてきましたか？
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・事務職
・食品メーカーの営業事務
・銀行.ホテル.飲食店、事務総務全般

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Q：今の会社に入社した「決め手」はなんですか？
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・子育てをしながらでも仕事ができる職場だったので決めました
・通勤時間が短い 
・通勤するのに近くて便利

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Q：入社後に安心できたフォロー体制は何でしたか？
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・本社で丁寧に業務内容を教えてくれました
・キャリアの長い先輩事務員さんが質問すれば何でもすぐ答えてくれた
・見習い研修を行って頂いたこと

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Q：仕事で大変なことは何ですか？
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・少人数なので覚えることが多かったです
・家事のように名前のない仕事が様々あること
・最近は年末に近いこともあり、忙しくなってきたこと 
・多少扱う商品が重いこと

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Q：メンバー同士の雰囲気はどうですか？
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・とても良い
・何でも遠慮なく言い合える雰囲気
・少人数ですが、和気あいあい

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Q：社長ってどんな人ですか？
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・一人一人の意見を聞きすぐ実行してくれます
・小さいけれど力持ち
・若いですが、トライ精神旺盛で、意欲的です。

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Q：社長の魅力ってなんですか？
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・いつもモチベーションが高く前向きなところ
・1本筋が通っているが他人の意見も聞くことができる
・親身に相談できるような人柄

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Q：職場の魅力はなんですか？
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・人数が少ないので責任のある仕事を与えてくれる
・気負わず自然体でいられる雰囲気
・少人数でも、楽しく仕事ができる

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Q：今の職場で働き続けている理由はなんですか？
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・仕事の内容が新しいこととか出来る
・わしがやらねば誰がやる、という気持ちがある
・働きやすく、自分のルーティーンを作ってこれたこと

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Q：この求人をご覧になっている皆様に一言メッセージお願いします！
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：入社したらみんなでサポートします！ぜひご応募お待ちしています。
・新鮮な風を吹き込んでいただきたいです。一緒に新しいことにチャレンジしましょう！
・少人数ですが、とても家庭的で、働きやすい職場です。