仕事内容

＼施設内の看護職員を大募集！！／

■医師の指示の下、入居者様の健康管理
■フィジカルアセスメント、必要に応じた医学的処置
■チーム内連携の役目など…

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訪問看護（在宅ケア）の未経験でも大丈夫！
先輩スタッフが丁寧にフォローします♪

今後の展開もあるので、キャリアアップも可能です◎
（さらに新規OPENも続々と決まっています！）
新しいポジションも増えてくるので、
希望次第で新しいポジションにも挑戦可能！

入居者様は勿論、働くスタッフのことも敬いあえる環境です。
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【経営経営理念の浸透を目指してます！】
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「その人らしく生きる、をサポートする」を
創りだすことを創業以来行ってきました。

企業理念に共感してもらえる方や
1人1人の利用者様としっかり向き合いたい方などは大歓迎！！

【人間関係】
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各施設長やリーダーに対してスタッフの声を傾聴する指導を行っています。
全社をあげての働きやすさを追及しているため、
ご利用者様だけでは無く、働く職員同士も敬いあえる環境にしています。

煩わしい人間関係や上下関係も一切なく、
自分らしくやりがいを持って業務できる環境です！

【給与や待遇に関して】
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当社は、更には働きやすい環境にしていく為に
今後も待遇面・評価制度は日々見直し、
働きやすい組織作りを目指していきます。

MYY HOMEPAGE：https://www.myy-medical.co.jp

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

・資格：正看護師

＜求める人材＞
■病院での実務経験3年以上の方
■ご利用者やご家族の方に寄り添い、
　暖かい気持ちでこれからの看護を一緒に創っていける方
■総合病院、訪問看護、住宅型有料老人ホーム、
　サービス付き高齢者向け住宅、デイサービスなどの在宅看護の経験者
■認定看護管理者優遇！
■主婦・主夫、ブランクのある方歓迎！
■年齢不問！
　子育て中のママさん、シニア・中高年の方も活躍中です♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給33万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
396万円 ～

＜年収例＞
●年収396万円／入社1年目／一般
●年収525万円／入社3年目／リーダー

■遅出・夜勤各6回程度の勤務が発生します。
※別途手当支給致します。
＜手当の詳細＞
・当直手当6回分：4,000円×6回＝24,000円
・遅出手当6回分：2,000円×6回＝12,000円

■上記回数超過分は別途支給
■スキル・経験により面接時要相談

昇給あり

＜その他手当＞
・遅出手当　2,000円/回
・当直手当　4,000円/回
・オンコール手当　2,000円/回（リーダー以上の役職者のみ）

・職務手当
(1)リーダー　 　　35,000円/月
(2)リーダー長　　 40,000円/月
(3)管理者補助　　 100,000円/月
(4)管理者　　　　 120,000円/月

勤務地

大阪府岸和田市 / 久米田駅

• 勤務先 : MYYケアリング岸和田

＜住所＞
大阪府岸和田市小松里町

＜交通＞
・久米田駅　徒歩10分

・車通勤OK

勤務時間

シフト制

(1)　　９：００～１８：００（休憩時間６０分）

(2)　　１２：００～２１：００（休憩時間６０分）

(3)　　２１：００～翌8：００（休憩時間１８０分）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

■4週8休（週休二日制）
■年間休暇：109日
■有給休暇
■慶弔時特別休暇
■産前産後休暇（昨年度、5名実績あり）
■育児休業
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・雇用保険
・厚生年金
・健康保険
・労災保険
・交通費支給　（上限３万円まで）
・賞与　　　　（業績による）
・昇給　　　　（人事考課による）
・健康診断　　（6ケ月定期健診）
・健康相談　　（契約保健師）


【選考フロー】

応募 ➡ 面接 (1回) ➡ 採用

「まずは見学したい」という方も大歓迎！
ぜひご連絡ください!

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない