仕事内容

応募を受け付けましたら、こちらから改めてご連絡し必要な書類提出などの案内をさせていただきます。

「求人ボックス」という横断型の求人検索サービスの企画・ディレクションを担当していただきます。
機能／サービスのデータ分析、新規・改善問わない企画の立案、UX・UIの設計、システム・デザイン・営業とのすり合わせ・ディレクション業務から実際のリリースまで一貫して実施頂きます。

プロダクトがよりユーザーにとって最適なものとなるように構想し、優先順位を設定したうえで、社内の関係者と協力して開発・リリースを行っていきます。一般向けWebサイトのほか、iOS/Androidアプリ、検索機能の改善開発のほか、社内管理画面や一部B向けサービスなど、担当テーマは多岐にわたります。

【具体的な業務内容】
・求職者向けサービス（Web/App）の機能開発企画、上位職とのサービス開発方向性のすり合わせ（Web/Appはご経験に応じて担当いただきます）
・機能開発における要件定義、ワイヤーフレームならびにプロトタイプへの落とし込みとブラッシュアップ
・エンジニア成果物の検証・リリース確認
・アクセスデータやクリック・コンバージョンデータの解析
・SEO・ASO施策の企画・実行
・SQLによるデータ抽出、BIツール・社内向け管理画面への流し込み、レポーティング
・Big QueryやAdobe Analyticsを用いたデータ抽出、またVOCからの仮説形成
・そのほか、サービス成長につながる施策の実行

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須要件】
・Webサービスもしくはアプリの企画/機能設計・改善業務経験（2年以上）
・デザイナー/エンジニアとチームを組み、機能開発を行ったディレクション経験

【歓迎条件】
・Webサービスまたはアプリ運営におけるKPI改善経験
・アクセス解析ツールを使ったサイト分析経験
・SEOについての知識
・UX/CRM観点から見たサービス改善経験

【求める人物像】
・異なる立場や役割のメンバーを尊重し、コミュニケーションが取りながら仕事を進められる方
・自身の案件に責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・仮説を立て、意図を落とし込んだ施策を立案できる方

給与

月給28万1,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 700万円

残業手当別途支給（1分単位で全額支給）
給与見直し年2回、賞与年2回（6月・12月）
通勤費支給（実費支給 ※上限55,000円）

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅

• 勤務先 : 求人ボックス事業本部

◇ テレワーク・在宅OK
◇従業員に対する受動喫煙対策：あり
◇対策内容：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
◇職種・業務に応じて、在宅勤務を選択いただくことが可能です。チームごとの出社状況については、選考時に個別にお尋ねください。

＜住所＞
東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

＜交通＞
[渋谷オフィス]
JR、東京メトロ「渋谷駅」徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日8時間
コアタイム：午前10時00分～午後3時00分
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
※チームの状況や自分の仕事のペースに応じて、出勤・退勤時間を柔軟に変更することができます。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 確定拠出年金制度
◇ 団体生命保険
◇ 従業員持株会
◇ 社内部活動補助
◇ 無料人間ドック（定期健康診断）
◇ ＥＡＰカウンセリングプログラム
◇ 慶弔見舞金
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
◇ 育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
◇ 子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
◇ 看護休暇
◇ ボランティア休暇
◇ 家族手当（支払条件有）
◇ 在宅勤務環境⼿当
◇ 自己学習支援制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない