仕事内容

＜ITの未来を担う新卒採用スタート！ゼロから学んで高収入＆安定キャリア＞
＜2025年4月入社！研修ありで安心スタート！＞
＜同期入社がいるから心強い！成長を共にできる環境＞
＜文系・理系問わず、IT未経験でも歓迎！＞
＜大手企業のプロジェクトを通じて実力を養成＞

新卒時代のキャリア形成を徹底サポート！ITに興味があるだけでOK。入社後にスキルをゼロから習得して、将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍するチャンスもあります。

具体的には…
▼ まずは充実の研修
最長2.5ヶ月の研修で、フロントエンド・バックエンド・クラウドなど、最新技術を学びます。未経験でもITの基礎からスタートできるので安心です。

▼研修内容
・JavaやPythonなどのプログラミング言語
・クラウドサービス（AWS、Azure）の利用方法
・ネットワークとサーバーの基本構築
・フルスタックエンジニアとしてのスキルを総合的に学べるカリキュラム

▼ 研修後のお仕事
研修後は、まず簡単なサポート業務からスタートし、徐々に技術を発揮していきます。以下のような業務をお任せします。

・フロントエンド開発（WebサイトやアプリのUI/UX設計）
・バックエンド開発（サーバーサイドの開発・データベース設計）
・クラウドエンジニアリング（クラウドインフラの設計・運用）
・ネットワーク管理（サーバーやネットワークの運用・保守）

あなたのスキルに合わせてキャリアを選択できる環境です。自分のペースで成長していきましょう！

こんな方に向いています
「ITに興味があり、ゼロから学びたい方」
「チームでの成長を楽しみたい方」
「将来的にリーダーシップを発揮したい方」
「安定したキャリアを築きたい方」

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

25年新卒者大歓迎！積極採用中

学歴不問（中卒・高卒・短大卒・専門卒OK）
資格・専門知識不要

重要なのはやる気！
人柄重視のポテンシャル採用実施中！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 490万円

※上記はあくまで初任給です
スキルや経験を積めば収入UPに直結するのがIT業界の魅力！
ぐんぐん成長していただけます！

勤務地

東京都調布市

※プロジェクト先により変動します
※勤務地はご希望を考慮して決定しますのでご安心ください

＜住所＞
東京都調布市

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働：8時間
休憩時間：12:00～13:00

※フレックス制度有り
※請負先の都合により勤務時間が変更になる場合もあります
※前事業年度の月平均所定外労働時間：７時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・(土・日) 、祝日
・年末年始休暇(12月29日～1月3日)
・夏季休暇4日間（7月―9月）
・年次有給休暇（初年度10日）
・特別休暇
・教育訓練休暇
・記念日休暇
・ボランティア休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・通勤手当（全額支給）
・特別手当(新人専属コーチ／特別プロジェクトなど）
・役職手当

【福利厚生】
・社長賞(年間)
・技術努力賞(年間)
・新人賞(年間)
・経営方針発表会・新年パーティ
・退職金制度（中小企業退職金共済制度）
・PS(Profit Sharing)制度
※コミットメント以上の利益をチームに配分
・社員研修制度
※新入社員研修－内部研修／外部技術研修
※一般社員－プログラム言語・ＩＴ系資格取得支援
※管理職－経営塾
・優秀社員表彰制度
・SEスカウト制度
・社内提案制度
・目標-成果評価制度
・セルフ・キャリアドック制度（外部キャリアコンサルティング）
・教育訓練休暇制度
・正社員転換促進制度
・独立・創業支援制度
・ボランティア休暇制度
・記念日休暇制度
・テレワーク勤務制度
・トータルヘルスケアサポート制度
・育児・介護休業・休暇制度
・勤務間インターバル制度

雇用形態

新卒

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない