仕事内容

個人のノルマはなし。
部署内で協力して目標に向かって、達成を目指します！

企画部を立ち上げて数年…とまだまだ浅く、部署は計5名。
内、営業職は2名。
みんなで意見を出し合い、より良くしやすい環境です。

新規で飛び込み営業…なんてことは一切ありません。
業界は不問。営業の経験を活かして働ける方、歓迎！

▼詳細
自治体や法人向けにテレビサービス、インターネットサービスなどを展開している当社にて、下記ソリューションの提案営業を行っていただきます。
・地域DXの推進
・自治体、団体、企業様向けの映像制作
・広告掲載サービス
・ネットワークサービス（デジタルサイネージ、公衆無線LAN構築）等

お付き合いがある自治体や地域の企業様にご訪問し、ヒアリングした課題に対して解決策をご提案いただきます。
様々なパートナー企業様と連携して、お客様の課題に的確にアプローチしていきます。

▼入社後
3か月間は経験豊富な社員がOJT担当となり、営業活動や案件に同行するなどして、実践的なスキルを習得していただきます。
人数も少ないので、社長との距離が近く自身の貢献度も評価されやすいです。

実際、2.3年でリーダー、さらに1.2年後には課長になった方もおり、更なる高みを目指せます！

＜地域と共生する企業＞
地域のイベントや地域の人をきめ細やかに取材し、お伝えしたり、丁寧なアフターサポートで地域の人に親しまれています。
有事の際は、地域メディアとして、地域に特化した防災情報をお伝えしております。
地域のインフラ企業の強みを活かし、エリア内の行政からの受託案件も少なくありません。

▼魅力
◎地域に貢献できる！
◎先輩、上司に相談しやすく、働きやすい環境です。
◎賞与年3回支給/育児休暇・産休などしっかりとした福利厚生。

案件NO：YS029

応募資格

※営業経験をお持ちの方（業界不問）

＜こんな方歓迎＞
●地域貢献をしたい方
●自動車免許をお持ちの方
●業界未経験の方
●自治体向けのソリューションのご提案経験をお持ちの方
●企画系の職種経験をお持ちの方（業界不問）

未経験OK！経験不問！ブランクOK！
経験者歓迎！年齢不問！

若手から中高年まで幅広い世代の方が活躍中！

＜こんな方にピッタリ＞
・前職の営業経験を活かしたい
・未経験からチャレンジしたい
・人のために手伝うことが好き
・テキパキと正確に仕事をすることができる
・協調性を持って取り組むことができる
・新しいことを覚えることが得意

給与

月給25万円 ～ 31万2,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

■ご年齢や経験に基づき、ご相談の上年収を決定いたします。
■賞与は年3回支給となります。（6月・12月・3月）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

千葉県佐倉市
★転勤はありません

※千葉県印旛郡酒々井町でのお仕事です。
◇ 転勤なし

＜住所＞
千葉県佐倉市栄町（京成佐倉駅）

＜交通＞
「酒々井駅」より車で7分
「佐倉駅」「南酒々井駅」より車で8分
＊マイカー通勤OK

勤務時間

8:45～17:15(所定労働時間：7時間30分)

※月曜日のみ8:30～17:00の業務時間となります。
※月曜日が祝日の場合は次の平日が対象です。

休日休暇

＊週休2日制（休日はシフト制）
＊基本的には土日祝休みではあるが、
　年に数日は土日祝の出勤可能性有り。

・年間休日115日
・年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日本ケーブルテレビ企業年金基金
退職金制度：勤続1年以上の方対象

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受験料補助）

＜その他補足＞
■社員モニター制度（自社サービス割引制度）
■福利厚生サービス（えらべる倶楽部）
■育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇有り

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない