仕事内容

全国に100以上の病院・施設を運営する大手医療福祉グループの施設の経理・労務業務を行っている当社。

今回は、東京事務所にある経理センターで病院や介護施設の経理・労務業務を担当いただける方を募集します。

日常的な経理業務から決算業務まで幅広くお任せ。担当施設や関連部署と資料やデータのやり取りなど連携しながら業務を進めていきます。
※医療・福祉業界の経験がなくても、経理業務の経験があれば問題ナシ！

▶業務内容
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※担当施設により業務内容は異なります

月次業務
・伝票起票（会計ソフト：大蔵大臣）
・計上資料の確認・保管
・月次資料の作成、確認
・給与/賞与確認、支払手配
・社保関連手続
・住民税、源泉所得税支払

年次業務
・決算整理仕訳、内訳書作成（税務業務は税理士にて対応）
・固定資産資料準備（申告は税理士にて対応）
・社内外提出書類の作成、提出
・会計士・税理士対応（関東近郊の担当施設への訪問あり）
・労務年次業務
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応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

※医療・福祉業界経験は不問！

◇ 必須
・日商簿記検定3級以上
・事業会社等での経理実務経験2年以上（業界不問）
 ※月次・決算は科目単位の経験でも可
・Excel、Wordの一般的な操作ができる方

◇ 歓迎
・決算業務（決算整理、内訳書）経験
・給与計算の経験
・労務関係電子申請の経験

◎こんな方、ご応募お待ちしております！
・コツコツと正確に業務を進められる方
・関係各所と協力して業務を進められる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務拡大による増員

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
310万円 ～

　※経験・能力を考慮の上、決定
　※想定年収は賞与(年2回)を含みます
　※試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）
他
・ 時間外手当別途支給
・ 通勤手当（全額支給）
・ 役職手当

勤務地

東京都渋谷区 / 各線『代々木駅』/副都心線『北参道駅』

• 勤務先 : 医療福祉環境株式会社　東京事務所

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK
※出社・在宅を組み合わせた勤務形態です

＜住所＞
東京都渋谷区代々木1-3-1 Aビル北参道

＜交通＞
・ JR線/都営大江戸線「代々木駅」より徒歩5分
・ 東京メトロ「北参道駅」より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 17:00

・ 実働7時間（休憩60分）
・出社と在宅を組み合わせた混合型勤務
・平均残業時間：月10～15時間程度（繁忙期は20時間程度）
☆家庭・子育てとの両立を希望する方歓迎

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 休日（年間休日110日）
・4週8休制※土日休み中心
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（3日）

◇ 休暇
・有給休暇（初年度10日、最大20日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇給与見直し（年1回）
◇賞与（年2回）
◇交通費全額支給※車通勤不可
◇各種手当（時間外・皆勤・役職）
◇福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
◇育児時短勤務制度＊小学校卒業まで（規定あり）
◇子の看護休暇＊小学校卒業まで年間5日利用可（規定あり）
◇介護時短勤務制度（規定あり）
◇人間ドック費用補助制度（規定あり）
◇インフルエンザワクチン接種補助制度
◇慶弔金制度
◇永年勤続表彰（10年・20年・30年）
◇同性パートナーシップ制度
◇定年制度（60歳）
◇服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない