仕事内容

✅訪問介護のんなセンター南について
横浜市緑区で在宅ケアを10年やってきた社長が地元都筑区で2024年12月にオープン予定の訪問介護事業所です！
オープニングスタッフとして勤務したい方、創業メンバーとして一緒に新規事業所を作り上げていきたい方、ご連絡をお待ちしております😊🎵

のんなグループは、豊富な経験を持つ仲間が3つの想いを持って発足いたしました。

💫世の中の介護をもっと良くしたい
💫介護サービスの効率化を進めたい
💫働く人もご利用者様も笑顔で過ごせる関係づくりをしていきたい

＼このような想いに共感できる方からのご応募をぜひお待ちしております✨／

＜仕事内容＞
＼サービス提供責任者業務全般をお任せいたします📝／

・訪問介護業務
・訪問介護計画書作成
・介護職員のシフト管理
・介護職員の指導・育成など
・担当者会議出席

🌟1日のスケジュール例🌟
09:00 出勤・朝礼
ヘルパーの予定を確認し、全体で情報共有する
朝礼後、手続きなどの事務作業を実施
10:00 利用者さまと家族からの相談対応
11:00 相談内容をもとに、介護計画書の見直し・作成
12:00 昼休憩
13:00 ヘルパーの訪問に同行
利用者さまの状況を確認し、実際に介護業務も実施
14:30 2件目の訪問に同行
ヘルパーの介護業務をサポートしつつ、提供サービスに問題がないか、介護計画書に見直しが必要かを確認する
16:00 帰社
今日の訪問内容や利用者の状態をまとめ、ケアマネージャーに報告
16:30 ヘルパーからの業務報告を受けたり、残りの事務作業に対応
17:30 明日参加する会議の準備
18:00 明日の準備や今日中に対応する仕事を終えて退勤

【従事すべき業務の範囲：会社の定める業務】
【就業場所の変更の範囲：会社の定める場所】

応募資格

★学歴は一切問いません！

＜応募要件＞
介護福祉士以上

＜歓迎人材＞
二輪運転可の方
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
介護事業での勤務経験者

募集背景・人数

✅👤求める人物像👤
🌸新規事業の立ち上げに興味のある方
🌸これまでの経験を活かし管理者候補として活躍したいと意欲のある方
🌸聡明で行動力がある方
🌸困難を一緒に乗り越えられる方

「のんなセンター南」の一員になって、私たちと一緒に地域の皆さまに信頼される事業所をつくり上げていきませんか？

あなたからのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしております！◎

給与

月給27万3,000円 ～ 34万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
3,327万6,000円 ～ 4,414万円

＜給与内訳＞
基本給175,000円～220,000円
処遇改善加算：50,000円～55,000円
資格手当：5,000円～20,000円
移動手当：3,000円～10,000円
固定残業代：40,000円（12時間分）
※上記月給は、固定残業代（月12時間分・40,000円）を含みます。超過分は別途全額支給します。
​
＜別途支給＞
時間外手当
交通費
シフト手当（土日勤務可能な方）
役職手当：10,000円～30,000円

＜その他＞
賞与：あり　（業績による　年２回・２年目より）
昇給：あり　（業績による　年１回・３年目より）

試用期間6ヶ月(条件変動なし)

勤務地

神奈川県横浜市都筑区

• 勤務先 : のんなセンター南

＜住所＞
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南5-18-11フジハイツA-2

＜交通＞
グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅から徒歩で11分
ブルーライン センター南駅から徒歩で13分
グリーンライン センター南駅から徒歩で13分

勤務時間

1）08:00～17:00
2）09:00～18:00

休憩時間：60分
残業時間(月): 10時間程度

休日休暇

週休2日制
年間休日 : 116日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種社会保険完備
マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
退職金制度あり
定年制度（一律65歳）
再雇用制度（75歳）
勤務延長（75歳まで）
資格取得支援制度 (初任者研修・実務者研修・小型二輪免許等)あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない