仕事内容

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【★未経験歓迎★】
段階を踏んで成長＆資格取得支援あり◎

公共工事・民間工事に関する
施工管理・『正社員募集』！

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■お仕事内容■

住宅や公共施設の改修工事、
土木工事・リフォーム工事などの、
『施工管理』及び『マネジメント業務』
をお任せします！


■お仕事の詳細■

【スケジュール調整】
・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定
・スケジュールに沿った資材の搬入手配
・計画通りに工事が進んでいるかの確認

【現場の安全確認】
・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認

【工事の予算管理】
・あらかじめ予算に合った材料や業者の手配

【品質の管理】
・寸法や強度に問題はないかの確認


■┓未経験活躍中です♪
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最初は現場にて簡単なことからお任せ◎
先輩社員がイチから丁寧に教えますので
全くの未経験の方もご安心ください♪

やりたい仕事に全力で、のびのび楽しめる！
長く働ける環境を整備された当社で、
『自分らしく』働いてみませんか？

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【未経験歓迎／学歴不問】
⇒イチから一生モノのスキルを身につけられます！
⇒体を動かすことが好きな方歓迎！

【あれば活かせる経験】　※必須ではありません
・1級・2級建築士
・1級・2級建築施工管理技士


【こんな方を歓迎します★】
○未経験から手に職をつけて活躍したい方
○安定した会社で長く働きたい方
○世の中に貢献できる仕事がしたい方
○収入アップを目指したい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき＜増員募集＞！！

組織構成：現在、9名の社員が在籍中！
(施工管理5名、積算1名、事務員2名、大工1名)
年齢層：30～60代のメンバーで構成されており、
様々な年代の社員が活躍中です！

■代表も含め、距離感も近く、
コミュニケーションも取りやすい社風です◎

給与

月給35万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社1年目／30歳・正社員
●年収700万円／入社3年目／35歳・正社員

＋賞与＋諸手当
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)
※残業代別途全額支給

★平均年収
⇒およそ500万円！
⇒大台目前の社員もいます！

■賞与支給あり
⇒年1回／昨年実績：2カ月分

■昇給あり
⇒年1回／現状のスキルや社内の実績を考慮し、
早期のうちに昇給を行っています。
入社初年度の昇給実績も多数あり♪

■試用期間あり
⇒期間3ヶ月／条件に変更はありません◎

■交通費支給あり
■資格手当あり

勤務地

神奈川県海老名市 / 海老名駅
★転勤はありません

【車通勤可】
【U・Iターン歓迎】
【出張・転勤なし】
⇒東京近郊（一都三県メイン）の現場

・現場に配属になれば、基本は常駐での勤務となります。
・当社が引き受けるのは東京近郊（一都三県）の案件のみ。
・出張対応などはないため、遠出の心配もありません◎
・プライベートや家族の時間もしっかり作れます！

＜住所＞
神奈川県海老名市上郷

勤務時間

08:00 ～ 17:00

所定労働時間8時間・休憩60分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

隔週休2日制（日曜＋隔週土曜）

＜年間休日：114日＞
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■交通費支給
■建設業退職金共済制度（建退共制度）加入
■資格手当
■資格取得支援制度
（1級・2級建築士、1級・2級建築施工管理技士を取得するための受験費用負担あり）
■作業服貸与
■懇親会あり（忘年会など）
■車通勤可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない