仕事内容

# 地域など、社会貢献できる仕事
# Uターン／Iターンの方、大歓迎
# 定時退社可＆年間休日120日以上

「太陽光パネルの知識も経験も全くない・・・」
そんなあなたでも大丈夫！
当社で活躍している社員は、【全員】未経験スタートです◎

▼仕事内容について
一般のご家庭を中心に、太陽光発電システム・蓄電池の導入を提案します。
扱うのは、電力会社が企画する太陽光パネルのリース。
全国で8万軒以上の実績のある商材なので、お客様に安心して話を聞いてもらいやすいです。

＼業務の流れ／
▽テレアポ
▽書類作成（提案書や見積書）
▽顧客訪問・商談
▽発注・納品

＼仕事のポイント／
真面目に、コツコツ取り組むこと！
日々の積み重ねが、お客様の信頼を得て成約に繋がります。

＼商材について／
・太陽光発電システム
・蓄電池

▼入社後の流れ
・商品やプランについての知識を学ぶ
・既存のお客様を引き継ぎ、仕事の流れをつかむ
・徐々に新規開拓スタート！
⇒お客様への話し方や提案のコツなど、
　すべて1から丁寧にレクチャー＆サポートします。

★本社と距離は離れていますが月に1度、代表自ら支店を訪問し、研修などを行っています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■要普通運転免許（AT限定OK）
■基本的なPCスキルがある方（Excel・Wordに入力できる程度でOK）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収850万円／入社4年目／未経験入社4年目（29歳）
●年収529万円／入社2年目／未経験入社2年目（28歳）
●年収385万円／入社1年目／未経験入社1年目（25歳）

上記額にはみなし残業代（月38時間分、5.7万円分）を含みます。
※超過分は全額支給します
※試用期間は6ヶ月で、待遇等に関する変更はありません。

★面接時にご経験等をお伺いし、月給30万円・40万円スタートになる例も！

★高卒・社会人未経験からスタートし、月収40万円の社員も在籍！稼げるチャンスが豊富にあります。

勤務地

福岡県福岡市中央区

• 勤務先 : 福岡オフィス

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
福岡県福岡市中央区大名2-10-2シャンボール大名Ｂ棟1005号

＜交通＞
地下鉄空港線赤坂駅より徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

残業月10時間★原則定時退社！スケジュール管理は個人の裁量に任せています。メリハリ付けて働けます。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

★年間休日120日以上
■週休二日（月・火曜又は、日・月曜）
■年末年始休暇
（5日～1週間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日～1週間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり

※年末年始や夏季など5日以上の連休取得も可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年4回※業績による
■昇給年4回（4月・7月・10月・1月）
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円）
■インセンティブ制度
■役職手当
■扶養手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（ビジネスマナー研修・ロールプレイング・OJT など丁寧にレクチャー）
■表彰制度（月間MVP／四半期MVPなど）
■定期健康診断
■社員旅行
※去年は目標達成者でオーストラリア（ケアンズ）に、社員全員で山梨に行きました。
　沖縄やサイパンにも行っており、今年も海外旅行を計画中！
■全社定例会、懇親会、リモート交流会
■各種イベント（バーベキュー、レクリエーションなど）
■資格取得支援制度（スキルアップのための費用は全額会社負担　※応相談）
■定期健康診断（年1回）
■制服貸与（ポロシャツ）※Ｇパン以外のチノパン着用
■退職金制度（条件有）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない