仕事内容

【11月5日スタート】
社内部署間での情報連携や取次業務、進捗確認等のバックオフィス事務のお仕事です。
5日間の研修と入社すぐ（3か月～6か月程度）は事務処理メインのタスクで業務プロセスの基礎をしっかり学んでいただくので
未経験の方の方でも安心してスタートできます。
主にデータ入力がメインで関係部署への電話対応はありますが、
お客様とのやり取り、クレーム対応等はありません！

【具体的には】
・申込窓口から工事日程の進捗確認依頼対応
・お客様情報の修正依頼対応など
メール対応とデータ入力がメインのお仕事です。

【未経験でもOK】
これまでオフィスワークの経験がない方も、まずは座学研修と業務プロセスの基礎を学べるため
この機会にオフィスワークデビュー目指してみませんか？

【通勤・周辺環境】
勤務場所はバス停直結で通勤もしやすく雨の日も安心！
ビル内にコンビニや飲食店もある為ランチタイムも充実！

【身につくスキル】
・PCスキル
・事務スキル
・通信関係知識
・コミュニケーションスキル

▼キャリアステップ重視の方向け
事務職のスペシャリストとして 堅実に続けていくことはもちろん、 2～3人の部下をもつ「リーダー」や、 その上の管理職を目指すことも可能! また、他部署とのコミュニケーションスキルを身に着け営業職にキャリアチェンジする方も! 2022年10月より始動したopzt株式会社福岡支社だからこそ今後様々なポストに挑戦できます。

▼プライベートやワークライフバランス重視の方向け
基本的に残業をさせない。 これが、私たちとお客様先の共通認識です。（残業はあっても月3時間ほど！） 子育てなどライフスタイルの 変化にも、お休みや時短勤務で 柔軟に調整できます。こうした好環境で、 産・育休からの復帰率はなんと100%！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

未経験歓迎/学歴不問
20代～30代活躍中！
第二新卒・正社員デビューの方もOK
簡単なパソコン入力

【選考ポイント】
面接当日に現在のご状況、ご職歴をお伺いさせていただきます。
これまでのご職歴で感じた事やキャリアアップへの意欲などを
重視し選考を行います。

オフィスワーク・キャリアチェンジ応援
▼▼
大手お取引先を中心に、社内教育・研修の受託など、HRサービスのエキスパートである私達。
事務職・コールセンター事業を中核ビジネスへと育てていくための増員募集です。
オフィスワークに興味はあるけど「学歴・経験がない」「PCスキルが不安」と諦めていた方は是非ご応募下さい！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業務拡大に伴う増員の為

【選考フロー】
(1)弊社よりメールが届きますので面接希望日をご返信ください。
(2)面接日程確定
(3)面接
※履歴書は不要です。
(4)内定
※約一週間で採否結果をお伝えさせていただきます。

給与

月給19万円 ～ 20万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
228万円 ～ 250万円

＜年収例＞
●年収315万円／入社1年目／23歳
●年収400万円／入社3年目／27歳
●年収500万円／入社6年目／34歳

残業代全額支給
※試用期間中（6ヶ月）は契約社員
その他の条件に変更はありません。

勤務地

福岡県福岡市早良区 / 西鉄バス【福岡タワー南口】【福岡タワー TNC放送会館前】福岡市営地下鉄【西新駅】
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
福岡県福岡市早良区百道浜

＜交通＞
西鉄バス【福岡タワー南口】【福岡タワー TNC放送会館前】から徒歩1分
福岡市営地下鉄【西新駅】から徒歩15分

勤務時間

09:50 ～ 18:50

実働時間：8時間/日
9:50 ～ 18:50(実働8時間／シフト制)
※残業は多くて1ヶ月で2～3時間程度です

休日休暇

・完全週休2日制
・有給休暇
※有休取得率ほぼ100％
※5日以上の連続休暇の取得可能です

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●通勤交通費全額支給
●有給休暇
●服装・髪型自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
●賞与あり（年2回）
●週払いOK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない