仕事内容

スターホーム八代は、熊本県八代市にあります障がいをお持ちの方がご入居されて生活をするグループホームです。

二階建て新築の環境が整った施設で、グループホームのスタッフ（正社員）として働きませんか？


<仕事内容>
・日常生活の支援、声かけ
お買い物や通院の同行、洗濯物をご一緒に畳んだり日常生活のサポートを行います。
・服薬確認
・食事の準備、食事の配膳・下膳
・掃除や片付け
・ご利用者様との生活上の相談やサポート等
・その他付随する業務


―――――ポイント―――――
◉面接ではリラックスしてお話ししませんか？あなたのことをお聞かせください♪
◉資格取得支援有り。
◉未経験資格なくてもOK！教育制度も万全です。
もちろん医療・福祉関連資格をお持ちの方へ資格手当付与あります。
◉人柄重視採用です！はじめて福祉業界で勤務される方でもご安心ください。
◉キャリアパス制度あり。
◉マイカー通勤OK（駐車場無料）
◉8割が未経験ですが、研修が充実しているため、未経験でも安心してご入社いただけます！
◉あなたのキャリアを応援します！あなたの目標を是非私たちに教えてください。
◉残業は殆ど発生しません！（固定残業代支給）

――――――――――――――

【研修・教育】
入社後は先輩社員とOJTにて業務を覚えて頂きます。
業務に慣れて頂くまで、しっかりとサポート致します。


＜私たちについて＞
私たちは障がいというハンディキャップのある方の生活を支援する仕事をさせて頂いています。社員は全国で100名以上、社員みんなで力を合わせて笑顔の絶えない働きやすい事業所づくりを心がけています。どんな職場か、まずはお話を聞いてみてください。

皆様のご応募お待ちしております！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

20代から70代の幅広い世代の社員が在籍。また未経験・資格がない方も大活躍中！研修やサポートで安心して働くことができます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調の為入居者様の定員が決定したことに伴い、スタッフを募集・増員いたします。

給与

月給18万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
216万円 ～ 360万円

⭐️昇給あり（年1回/4月）
⭐️お仕事の取得状況によって昇給も可能です！
あなたのスキル次第で収入は変化していきます！是非たくさんスキルを習得してくださいね！
⭐️残業代20,000円支給（給与により12～15時間分）※超過分は別途支給
⭐️経験・能力を考慮して決定します。

勤務地

熊本県熊本県八代市 / 八代駅

• 勤務先 : スターホームYATUSHIRO（八代）

★転勤はありません

イオン八代ショッピングセンターから徒歩4分

＜住所＞
熊本県熊本県八代市高島町4228-1

＜交通＞
【電車・地下鉄でお越しの場合】
新八代駅から車で13分
【バスでお越しの場合】
九州産交バス高島第二バス停から徒歩3分
【車でお越しの場合】
八代インターから車で約15分

勤務時間

シフト制

⭐️あなたの希望のシフトをご提出ください。
⭐️日勤：9時00分～18時00分（休憩1時間）
⭐️夜勤：18時00分～9時00分（休憩3時間）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制シフトによる。
◆年間休日110日
◆年次有給休暇10日（入社半年後８割以上勤務で付与）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◉昇給昇格あり
◉賞与あり（前年実績）
◉交通費支給 （上限2万円まで）
◉健康診断
◉特定資格支援制度あり
◉各種社会保険
◉自転車・バイク通勤可能 ※車は施設によりますので、面接の際にご確認ください。
◉残業代別途支給

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない