仕事内容

＼保育士資格を活かして新たなチャレンジがしたい方へ／

◆仕事内容
当社独自の保育手法「キッズアプローチ」の浸透をミッションとして、当社が運営する保育園の保育の質の維持・向上に関わる各種業務をお任せします。

具体的には…
・全国の当社運営園への訪問
・研修やワークショップの企画・運営
・全体研修におけるコンテンツの企画・運営
など

適宜保育園へ訪問し、現場の先生たちと保育を通したやりとりを交わしながら
・現場で「キッズアプローチ」を実践するのにどのような障害があるのか？
・先生方は本部にどんなサポートを求めているのか？
などを考え、現場へアドバイスを行ったり、課題解消の研修やワークショップを先輩社員ともに企画・運営いただきます。

また、研修やワークショップ以外にも
・保育士同士が園を越えて交流・意見交換できるイベントの実施
・従業員向けSNSでの各園の保育や環境設定がわかる動画の配信
などもおこなっており、様々な業務にチャレンジすることが可能です。

研修企画の経験などは入社時には不問です。
まずは当社の保育を学び、園としっかり向き合い、信頼関係を作り、生の声を集め、研修化するためのネタを集めてくることができるような方を想定しています。
それ以外の研修企画・実施、動画撮影・配信、資料作成などについては先輩社員から教わりながら学んでいただければ問題ありません。

これまで保育現場で培った保育スキル・コミュニケーションスキルを活かして新たな業務にチャレンジしませんか？

※職務の変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

未経験者、大歓迎！

【必須要件】
・保育士資格をお持ちの方
・認可保育園での保育実務経験が4年以上おありの方

★さまざまな園を巡回しながら多くのかつ幅広い年齢層の保育士と関わるポジションですので、初対面の方とも明るくコミュニケーションをとることが得意な方、大歓迎です！
★認可保育園でのリーダー・主任などなんらかのマネジメント経験がおありの方、歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：1名
配属部署：品質管理部 保育品質管理課

保育品質管理課は現在1名で構成されており、今後は今回お迎えする方とあわせて2名体制とする想定です。

給与

年俸340万800円 ～ 360万円

• 交通費支給あり

※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。
※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。（月額283,400円～300,000円）
※上記金額には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、67,600円～71,500円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※試用期間3ヶ月（期間中の条件・待遇などに変更はありません）

勤務地

東京都港区

• 勤務先 : 東京オフィス

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◆働き方について
時期により異なりますが、週3～4日程度園訪問、週1～2日程度在宅勤務を予定しています。
スケジュールは原則ご自身で調整いただきますので、柔軟に勤務可能です。
※全国各地で園を運営しておりますので、巡回のため月1～2回宿泊を伴う出張が発生することがあります。
※土曜日に園で行事をおこなう場合など、必要に応じて休日出勤が発生します。その場合、同月内にて振替休日を取得いただきます。

・1日のスケジュール例
9:30～14:00 / A園を訪問し、園の状況を確認
14:00～15:00 / A園からB園・C園の園長とのWeb会議に参加
15:00～16:00 / 自宅へ移動
16:00～17:00 / 上司とWeb会議
17:00～18:30 / メール・Slackのチェックや研修資料準備などの事務作業
18:30 / 退勤

※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

＜住所＞
東京都港区赤坂4-2-6
住友不動産新赤坂ビル11階

＜交通＞
丸の内線・銀座線　「赤坂見附駅」より徒歩3分
千代田線　「赤坂駅」より徒歩4分
半蔵門線・有楽町線・南北線　「永田町駅」より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制

1日の標準労働時間/8時間
コアタイム/11:00～16:00
フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～20:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日125日

◇土・日・祝日
◇年末年始休暇（8連休／2023年度実績）
◇夏季期間に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）
◇有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇アニバーサリー休暇
◇産休・育休（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定 年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月上限30,000円）
■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
■退職金制度あり
■スマホ・PC貸与
■ディスプレイ寄贈
■資格取得支援・手当あり
■私服勤務OK
■出張費用全額会社負担
■健康診断費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない