仕事内容

ホスピス型住宅でご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添う訪問介護です。

大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。

介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。
★ホスピス型住宅内での生活支援業務
★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務

そのうちの生活支援業務をお願いします。

＜生活支援業務＞
・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗）
・ナースコール、センサーの一時対応
・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳）
・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒）　など

◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。
・介護未経験（初任者研修を修了したての方）
・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方）
・ブランクのある方
・医療依存度の高い方のケアの経験が浅い方
・今まで施設介護をされており、初めて訪問介護をされる方

医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。
生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。

＜訪問介護業務＞
ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、一対一の介護を提供します。

※残業が少ない職場です。全社平均月6時間
※訪問診療医と24時間連携

1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
実務未経験からOK

◇資格をお持ちでしたら未経験の方も歓迎！
生活支援（看護補助）業務から経験し、訪問介護業務へのキャリアアップを目指せます。

給与

月給24万5,000円 ～ 26万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 361万円

■月給内訳
基本給：135,000円～143,000円
資格手当：
　初任者・実務者15,000円
　介護福祉士25,000円
処遇改善手当：65,000円
夜勤手当：6,000円/回（月5～6回想定）

■賞与：年2回（基本給2.74ヶ月※前年度実績）

＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5～6回
初任者・実務者：年収330万円～349万円
介護福祉士：年収342万円～361万円

※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / 地下鉄東西線　国際センター駅

• 勤務先 : ReHOPE 仙台青葉

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区八幡3-11-11

＜交通＞
JR「仙台駅」から仙台市営バス「八幡一丁目」停留所より徒歩5分　地下鉄東西線「国際センター駅」より徒歩18分

勤務時間

シフト制

日勤／9:00～18:00
夜勤／17:00～9:30
※休憩60分、夜勤は休憩90分
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

休日休暇　年間113日（上期・下期特別休暇含む）
シフト制　月9日公休（2月は8公休）

＜休暇＞
上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

賞与　年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.74ヶ月）
昇給制度　年1回
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
退職金制度有（3年以上勤務対象）
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
保育手当（規定による）
資格取得支援制度
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
制服支給
定年制：65歳

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない