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  5. <年間休日125日、完全週休2日制>設計開発職(製品企画・設計・検証作業)
株式会社サカタ製作所
正社員 未経験OK 23日前

<年間休日125日、完全週休2日制>設計開発職(製品企画・設計・検証作業)

株式会社サカタ製作所 / 設計開発職
  • 給与
    月給 22万円 ~ 26万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    新潟県長岡市
    • 中之島見附ICから車で約15分
  • 勤務時間
    08:15 ~ 17:30 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容

<年間休日125日、完全週休2日制>設計開発職(製品企画・設計・検証作業)

仕事内容
■業務内容:
主力製品である、建築用金具・ソーラーパネル取付金具・施工用具等の設計開発業務をご担当いただきます。当社の設計開発職は、図面を描くだけ、試験機を用いて検証作業を行うだけといった分業制ではなく、アイディアの創出から製品リリースまでの一連をご担当いただきます。
■入社後の業務:
まずは一般的な基礎や業務知識研修、他部署業務研修、業務に必要な資格取得を行います。その後ソーラー関連製品の強度計算/部材の積算見積/技術問合せ対応などサポート業務を担当。業務を通じて業務の流れ、技術的なスキルを向上頂きます。※仕事に必要な資格については会社で資格取得計画をしっかり立て、会社が取得費用を全額負担します。
■将来的な業務:
ゆくゆくは、製品開発/設計、製図(3DCADを使用)/試作品等の検証(試作品作製、検証作業、報告書作成等)/施工要領書の作成/営業同行活動(現地調査、顧客への説明、施工指導等)など幅広くご担当いただく予定です。
※検証作業では、工作機械を用いての試験体の作製や、検証用備品をフォークリフトで運搬など、デスクワーク以外の作業もございます。
屋根上での施工性検証など高所での作業がございます。
■働き方/就業環境について:
当社ではイレギュラー対応を除き、仕事はほとんど時間内に終わります。残業があっても月に5時間程度で1分単位での申請となり、必ず残業代が支払われます。時間内にきっちり仕事を終わらせるためにどう進めていくか、常に意識をしながら主体的に業務に取り組んでいます。
■当社について:
◇主力の金属屋根事業は、工事の施工者・施工後の利用者目線を重視し、工事コスト・納期の短縮に寄与をしており、年々売上高・シェアを拡大しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

■必要な経験
・CAD使用経験(3D)

■応募可能な年齢について
30歳まで。
※例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成を図るため。

■選考の流れ
engageからエントリー
 ↓
登録メールアドレス宛に採用担当より
提出書類についてご連絡いたします。
 ↓
応募書類の提出
エントリーフォームへの入力
適性検査
 ↓
一次面接
 ↓
最終面接
 ↓
内 定

※状況によっては最終面接前に二次面接を行う場合があります。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

募集人数:1名

給与

月給22万円 ~ 26万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
382万4,000円 ~ 450万4,000円

■その他の手当
勤務手当 月額約7,000円を支給(勤務日数20日として)
家族手当 社会保険上の被扶養者1人につき5,000円を支給
通勤手当 通勤距離に応じてガソリン代を支給

月給はこれまでのご経験や資格等を勘案して決定します。

勤務地

新潟県長岡市 / 中之島見附ICから車で約15分
  • 勤務先 : 株式会社サカタ製作所

★転勤はありません

■採用担当からのお願い
弊社は新潟(長岡市・阿賀野市)、東京、大阪に拠点がありますが、
勤務地を誤認したまま応募される方が増えております。
求人ごとに勤務地が異なりますので、勤務地を事前にご確認のうえご応募ください。

<住所>
新潟県長岡市与板町本与板45番地

勤務時間

08:15 ~ 17:30

休憩時間は1時間15分(12:00~13:00、15:00~15:15)
実働時間は8時間です。

残業はほぼありません。
プライベートの予定が立てやすい職場です。

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日125日(土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇)

有給休暇は入社後6ヶ月経過時に10日付与。
入社後6ヶ月間に新入社員休暇制度あり。
試用期間あり:6か月(待遇・処遇の変更はありません)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
    昨年度実績5ヶ月(支給額は人事評価による)
■退職金:あり(勤続2年以上の者)
■健康経営:
 就業時間内及び会社敷地内は全面禁煙。
■その他福利厚生:
 35歳以上人間ドック全額会社負担、テレワーク制度あり
 インフルエンザ予防接種費用の補助、財形貯蓄制度、
 健康保険組合保養所、リロクラブ福利厚生制度、
 社員コミュニケーション補助、GLTD制度、
 社員用駐車場あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社サカタ製作所の採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月15日



サカタ製作所
MESSAGE
代表取締役 坂田匠
専業メーカーではなく、挑戦する企業へ
サカタ製作所の歩みは、挑戦と創造を繰り返してきた技術革新の歴史です。

創業から70年以上に渡り、金属屋根部品に特化した専業メーカーとして邁進。
ニッチな市場に絞った経営戦略が功を奏し、国内販売における高いシェアを獲得しました。
様々な屋根形状や工法に合わせた製品バリエーションを揃え、100を超える特許や実用新案が誕生したのは、
お客様のご要望一つひとつに真摯にお応えしてきた結果です。

積み重ねてきた「建材事業」での金属屋根金具の技術を最たる強みとし、
2000年代からは新たに「ソーラー事業」へと踏み出しました。
環境エネルギーとして重要な役割を担う太陽光発電。
そのソーラーパネルを屋根に取り付ける製品にも屋根金具で培われた当社の技術・品質が生かされています。

また、持続可能な開発目標(SDGs)にも寄与すべく、
従来品と比べ製造過程でのCO2排出量を削減する改良品の開発など、
環境に配慮した高品質なものづくりにも挑戦し続けています。

お客様に喜ばれ、社会に必要とされる企業であること。
そのためには現状に満足せず未知の分野へも踏み出すことが重要と考えています。

当社が求める人材は指示を待って行動する人ではなく、自ら考えチームの目標達成に向け行動できる人。
主張を持ち、他者と議論できることはとても大切です。
こちらが手綱をひかなければならないくらい活気あふれる人々とともに、
描くビジョンをひとつずつ実現していきたいですね。
BUSINESS
事業内容
  • 非住宅用金属折板屋根構成部品の設計・開発・製造・販売
    空港ターミナルや工場、倉庫など大規模建造物に使われる金属折板屋根。
    当社は金属折板屋根用金具メーカーとして国内販売で高いシェアを獲得しています。
  • 太陽光発電装置取付金具・架台の設計・開発・製造・販売
    太陽光発電パネルを屋根に取付けるための金具はもちろん、メガソーラーなど太陽光発電装置を地上設置するための架台も取り扱っております。
  • 施工・工事用品の企画・販売
    工事現場で働く方の作業性向上や騒音対策など、様々なお困りごとを解決するための製品開発を行っています。
BENEFITS
ワークライフバランスを重視した取り組み
仕事と家庭生活の調和(ワークライフバランス)を重視し、
様々な施策に取り組んでいます。
  • 残業ゼロ方針
    無駄な残業や休日出勤を削減し、決められた時間内で目標を達成する人、業務効率化や生産性向上に貢献した人を高く評価しています。

    ■1人あたりの残業時間数
    2.3時間/月(2022年実績)
    1日あたり約7分です。
  • 男性の育休取得推進
    女性社員はもちろん、男性社員の育児休業取得を推奨しています。

    ■男性社員の育休取得率
    100%(2022年実績)
    子どもが生まれた男性社員4名全員が育休を取得しています。
  • 健康経営の取組み
    社員に健康に働き続けてもらいために様々な取組みを行っています。

    ■取組み事例
    自動昇降デスクの導入
    人間ドック全額会社負担
    食事や運動イベントを実施
    毎朝ラジオ体操を実施
  • 時間単位の有休制度
    有給休暇は1日・半日のほか、1時間単位でも取得できます。子どもの送迎のために朝と夕方の2回有休を取得することも可能です。

    ■有休取得率
    77.8%(2022年実績)
MEMBERS
サカタで働く社員
  • 販売促進課 Aさん
    2015年中途入社。

    主な担当業務は製品PR用パンフレットや動画などの販促物の作成だが、マーケティング用資料や受注入力などもこなす『営業部全体のなんでも屋』。

    現在育児のため短時間勤務中。
  • 製造課 Bさん
    2019年中途入社。

    プレス加工未経験だったが、入社後の1年間でプレス加工の基礎技術を習得した。
    現在は担当する生産ラインと製品が変更となり、新たなチームで奮闘中。

    二児の父親で育休の取得経験あり。
  • 技術開発課 Cさん
    2016年新卒入社。

    設計開発職で、建築用金具の新製品開発や既存製品の改良を担当。
    設計のみならず、試作品の検証や関連部署との調整など、その業務範囲は幅広い。

    30代以上が多い設計部門で若手開発者として活躍。
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Q1.担当業務の「喜びの瞬間」を教えてください
MORE INFO
Q2.チームではどのように仕事をしていますか?
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Q3.入社後はどのように仕事を覚えましたか?
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Q4.会社の魅力と、逆に一言物申したいことは?
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Q5.今後の目標を教えてください
VIDEO
プレス加工
危険防止のためすべてのプレス機に安全装置をつけています。女性も活躍中!
MORE INFO
採用担当からのお願い
サカタ製作所の採用情報をご覧いただきありがとうございます。

最近、ご応募いただいた方とメッセージやメールで連絡がとれない事や、
お約束した面接日に連絡なく欠席されることが増えております。

ご応募後、こちらから選考についてメールを差し上げる場合がございます。
ご応募いただいた方は、弊社からお送りした選考のご案内メールが
迷惑フォルダ等に入っていないかご確認くださいますようお願いいたします。

また、弊社は新潟(長岡市・阿賀野市)、東京、大阪に拠点がありますが、
勤務地を誤認したまま応募される方も増えております。
求人内容の勤務地をご確認のうえ、ご応募ください。

せっかくご興味を持っていただき面接選考に進まれるからには
ぜひお会いして詳しいお話を伺いたいと思っております。
ご協力くださいますようお願い申し上げます。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社サカタ製作所
事業内容 ■非住宅向け金属折板屋根用金具の設計・製造・販売
■ソーラーパネル金具の設計・製造・販売
企業
WEBサイト
https://recruit.sakata-s.co.jp/
企業
SNS
所在地 新潟県長岡市与板町本与板45
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