仕事内容

携帯販売イベントの補助スタッフをお願い致します。
【具体的な業務内容】
・イベント補助・受付（抽選イベントやプレゼント企画など）
・お客様への声かけ
・アメニティ配り
などをお任せします！
もちろん最初から現場デビューではありません！
しっかり研修を行い、現場デビューしていただきます！
不安がある時にはすぐ聞けるような環境もあるので安心して働き始められます！
携帯のショップ定員と聞くと難しいと感じるかもしれませんが、
実際には皆さんが負担やっているような操作について聞かれることが多いので、
最初から専門的な知識が無くても安心して始められます！
・研修などは在宅リモートで行っています！
・データ入力など面倒な事務作業などの作業はございません。
【１日のスケジュール例】
０９：３０～現場に直行して１日の流れを確認して勤務開始です！
０９：４０～イベント設営・準備
１０：００～イベント開始！お客様へ参加を促してゆきます！
１３：００～休憩
１４：００～業務再開
１８：００～イベント撤収準備
１８：３０～撤収・退勤

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必須条件】
・学歴・資格・経験不問
【歓迎条件】
・人とコミュニケーションをとるのが得意な方
・明るく接客ができる方
・人の話を聞くのが好きな方
・販売の経験を活かしたい方

・会社の従業員は全員で２０名！平均年齢は２７歳！若手スタッフ中心に活躍中です！
・定期的に懇親会やバーべーキューなども開催！普段の悩みも相談しやすい環境です！
・勉強会も定期的に開催！未経験者の方でもわからない業務をフォローできる体制もばっちり！
・未経験も大歓迎！前職は郵便局、自動車販売業、ガソリンスタンドスタッフ、IT、コールセンターなど全くの異業種の方も活躍中です！
・既卒・第二新卒歓迎！心機一転新たな環境で始められます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

株式会社Andi代表の石井です。私は【働く人が本当に楽しいと感じられる会社】を目指し昨年この会社を設立しました。現在、郵便局職員や自動車販売員など様々な経歴を持つ仲間が未経験からスタートし、イキイキと活躍しています。
その理由は、充実した研修制度、温かいチームワーク、失敗を恐れない文化という3つの特徴にあります。BBQや懇親会を通じて社員同士の距離も近く、何でも相談できる環境です。
私たちは人の可能性は無限大だと信じています。必要なのは、やる気とチャレンジ精神だけ。
人と話すことが好きな方、新しいことにチャレンジしたい方など、経験は問いません。一緒に成長していける仲間との出会いを心待ちにしています。

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 420万円

試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

北海道札幌市厚別区大谷地西 / 大谷地駅
★転勤はありません

転勤なし

＜住所＞
北海道札幌市厚別区大谷地西6丁目１－２２

＜交通＞
本社住所を記載していますが、
入って頂く現場に直行直帰となります!

勤務時間

シフト制

【シフト制】
1日あたりの実働時間：8時間
【シフト例】
・9:00～18:00
・12:00～21:00
・10:00～19:00
・11:00～20:00
【シフトについて】
お休み希望は希望に沿えるように取得していただきたいと考えています。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制（休み希望は毎月希望を取っています）
・年間休日113日以上
・年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・労災保険
・健康保険
・雇用保険
・厚生年金
・交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない