仕事内容

お子様ひとり一人の心をはぐくむ保育園
「企業主導型保育園きららハウス」での看護スタッフ募集！

先輩スタッフが丁寧に教えますので、知や経験が浅い方・ブランクがある方でも応募を歓迎します。

【具体的には】

・お預かり中の園児の体調不良時の看護
・登園する子どもたちの日々の健康管理
・保育園での看護師業務全般
・子どもたちと遊ぶ、かかわり合う・子どもたちの成長を支援する
・保育補助
病児保育／健康管理／身体測定／衛生管理／感染症対策予防／アレルギー対応／保育補助など
※残業、持ち帰り仕事などはございません

勤務時間内に作業時間を設けているので、持ち帰り仕事はありません！
スキルに合わせた仕事をお任せするので、経験が浅い方もご安心ください。

資格があれば、未経験でも安心の受け入れ体制
看護師免許さえあれば新卒、未経験者も大歓迎！！

【先輩の声】

当社の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。
お互いをサポートし合いながら、ときには他愛もない話で盛り上がったり。

また、会社は育成面にも力を入れてくれているので、上を目指したいという人にもピッタリ！
個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

【こんな雰囲気の職場です】

会話が多く和気あいあいとした雰囲気です。
社員同士のコミュニケーションが盛んで困ったときは互いに助け合う社風も根づいています。
仕事はもちろんプライベートの話で盛り上がることも！

【入社して良かったと思って頂ける企業へ】

就職・転職は人生の多きな分岐点だと思います。
当社に入社する事で、「成長の実感」「待遇面の向上」「キャリアパスの実現」などを
体感して頂き、入社して良かったと思って頂ける企業を目指していきます。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

意欲と⼈柄重視の選考
知識&スキルは⼊社後に身につきます。あなたらしい働き方で始めてみませんか?

【応募資格・条件】

・看護師または准看護師
※資格があればブランクOK、経験不問！！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【きららハウスとは】

特定非営利活動法人健やかな子ネットワークきららハウスの1号園
平成13年開園以来、大阪市の認可外保育施設監督基準を満たし、
毎年【認可外保育施設監督基準を満たす旨の証明書】を交付されている保育施設です。

給与

時給1,400円 ～

• 交通費支給あり

試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

勤務地

大阪府大阪市淀川区 / 新大阪駅

• 勤務先 : 企業主導型保育園きららハウス

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区西中島7-10-3　1F

＜交通＞
【アクセス】

・JR・地下鉄新大阪駅より徒歩5分

【周辺情報】
近隣には、ぬくもりのおうち保育 新大阪園 (保育園)さん、みゆきっこ・つばめ保育園さん、
徳蔵寺保育園さん、ニチイキッズ木川東保育園さん、aiueoだいいち保育園新大阪さん
クオリスキッズ三国本町保育園さん、十三保育園さん、社会福祉法人美咲会＿あすか保育園さん
やすらぎ保育園さん、さつき保育園さん、豊崎ちとせ保育園さんなどがあり

勤務時間

シフト制

【勤務時間】

8:00~19:00

〈月1回の希望シフト〉

・1日4時間からOK
・週3日～OK

※時間や曜日などお気軽にご相談ください。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日】

希望シフト制

【共通】

・冬季休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社後半年～）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険


【福利厚生】

・交通費支給（社内規定あり）
・雇用保険

・労災保険
・健康保険

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない