仕事内容

【内定まで2週間】神奈川エリアセキュリティ現場管理者／未経験歓迎／月給27万円以上／賞与年2回あり！

大型ショッピングモールやオフィスビルなどの現場管理、および警備業務をお任せします。

＼現場の仕事を知るところからスタート！／
まずは現場のスタッフとして、施設内の巡回・訪問者の入退館管理・モニター監視などを行なう「施設警備」、駐車場の入出庫に伴う「交通誘導警備」から担当いただきます。

【施設警備について】
■施設内の巡回
エスカレーターやエレベーター、照明設備などが正常に動いているか、落としものがないかをチェック。巡回中に道を聞かれることもあります。

■モニター監視
事務所にあるモニターで、施設内に異変が起こっていないか監視します。

■お客様の問い合わせ対応
道案内や落としもの対応などを行ないます。

■入退館管理
施設従業員の方や業者さんの出入りを管理します。

※○時～△時は巡回、△時～□時はモニター監視などシフト通りに5～10名のチームで動きます。


◎スピーディに「長」のキャリアへ！
入社3ヶ月～半年を目安に、夜間の責任者である『当務長』へステップアップ。
現場スタッフの管理や指導、落とし物などの管理、シフト作成などをお任せします。
セキュリティオフィスに待機しながら仕事を進めるため、現場スタッフに比べて体力的負担が少ないです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜フリーター歓迎！＞
◎早くポジションに就きたい方、チームワーク良く働きたい方
◎警備業界の経験はもちろん、社会人経験も問いません。社員のほとんどが未経験入社です！
◎社会人経験10年以上の方も、歓迎します！
◎アミューズメント店舗の運営スタッフ、牛丼店のアルバイト、コンビニ店員、営業、フリーター出身者などが多数在籍。接客経験やコミュニケーション力が活かせます！

▼入社後研修
まずは5日間、座学形式で警備の仕事に必要な知識・スキルを学習します。

▼現場配属
配属後は、配属先の施設の概要、現場での動き方、救急対応などを覚えていきましょう。もちろん現場配属後も、先輩社員と一緒に仕事に慣れていただく期間を設けています。個人スキルよりチームワークを大切にしていますので、各現場とも多くの仲間と助け合いながらの勤務になります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき増員募集です。

給与

月給27万335円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

＜キャリアアップと給与＞
■隊長…年収420～490万円
■サブリーダー…年収540万円
■グループリーダー…年収600～650万円

※試用期間は３ヶ月で、その間雇用形態の変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、70,335円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。

勤務地

神奈川県横浜市中区 / 関内

• 勤務先 : 神奈川の大型商業施設やオフィスビル ※勤務地は、本人の希望やお住まいの場所からの通勤時間を考慮の上、決定します。

※勤務地は、本人の希望やお住まいの場所からの通勤時間を考慮のうえ、決定します。
※神奈川県横浜市中区山下町194番地はヒトトヒト(株)横浜支店の住所です。

＜住所＞
神奈川県横浜市中区山下町194番地

＜交通＞
神奈川県内の大型商業施設やオフィスビル

。
※直行直帰OK！

【勤務地例】
川崎、横浜、海老名、平塚などの大型商業施設やオフィスビル

※そのほか、神奈川エリアの新規物件もあります。

勤務時間

シフト制

【シフト例】
・24時間勤務／休憩・仮眠6時間以上あり（施設警備）
・9時～18時の日勤（施設・交通誘導業務）

※深夜帯の勤務は別途深夜手当を支給します。
※月の平均残業時間は30時間ほどです。
※日勤が主となるシフトもあります。ご希望にあわせて、ご相談ください。

休日休暇

週休2日
年間休日：110日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（上限50,000円/月）
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない