仕事内容

前撮り・フォトウェディングのブライダルヘアメイク・着付スタッフ募集！
京都でのロケーション撮影のお仕事です♪


＜主な仕事内容＞
- 撮影当日 -
新郎新婦さまのお出迎え・ヘアメイク・着付け、撮影中のアテンドなど

- 撮影がない日 -
・来店相談や衣装見学の対応
・メールや電話対応などの事務作業
　偏りがないよう分担してお仕事をしていただきますので
　業務が溜まって大変ということもありません。

ブライダルヘアメイク・着付のご経験を活かして
事前の打ち合わせから前撮りアテンドまで、幅広く活躍できます。
服装や髪型は自由！オシャレにあなたらしく働ける環境です♪


■メリハリのある働き方が可能！
月残業時間は平均5時間ほどでほとんどありませんので
プライベートも大切にした働き方が可能です。


■「古都photo」について
京都の風情ある街並みや寺院などで、前撮り・フォトウエディングを行っています。

現在はウェディングのロケーション撮影が中心ですが今後はスタジオを展開し、七五三、卒業式などさらに幅広い撮影サービスを提供していきたいと考えています。

素敵な一日になるよう寄り添い、幸せを写真に残すお手伝いをしませんか？

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■59歳以下(60歳定年制のため)
■ブライダルでのヘアメイク／着付の実務経験がある方
■基本的なPC操作が出来る方
☆美容師免許は不問です


★下記に当てはまる方歓迎！
・美容師免許・管理美容免許をお持ちの方

※ブランクのある方も歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大に伴い増員

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 420万円

※上記額には定額残業手当（月20時間分33,000～46,000円分）を含む。
定額残業手当は残業が発生しなかった月も支給し、超過分は別途支給。

【定額残業制度について】
弊社では、定時内での生産性を重視しており、タイムカードを導入し、時間管理をするための有効な制度として定額残業制度をとっています。月の平均残業時間は繁忙期でも5時間未満です。

試用期間：3ヶ月
労働条件は本採用と同じ。

勤務地

京都府京都市東山区 / 京阪「三条」徒歩2分、「祇園四条」徒歩6分

• 勤務先 : 和装洋装前撮り・フォトウエディング 「古都photo」

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
京都府京都市東山区西之町200番地1

勤務時間

シフト制

8:30～17:30 【休憩1時間】
※月に数回早朝出勤をお願いする場合があります。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

・月8～10日（1ヶ月毎のシフト制）

【年間休日】
115日+計画有給5日

【有給休暇】
10日
※入社半年後10日付与。うち計画有給が5日

【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇
◎育休あけの職場復帰実績有！時短勤務も気軽に相談できる環境です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給、賞与あり（年1～2回、賞与の支給対象者は勤続1年以上の方）
※昇給、賞与は業績による

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【待遇・福利厚生】
・交通費支給(月3万円まで)※会社規定あり
・社員割引(20％OFF)
・健康診断
・退職金制度(対象：勤続10年以上の方)

【その他】
・髪型髪色自由
・ネイルOK

【受動喫煙対策：敷地内全面禁煙】

■選考について
ご応募→書類選考→面接※(1～2回)→内定
※着付・ヘアメイクのご経験がある方は面接時にスキルチェックをさせていただきます。
必要な物はご用意しておりますが、クリップ等、使い慣れた物をお持ちいただいても構いません。

※面接日や入社日はご相談に応じます。
※土日祝および、年末年始、GW、お盆期間は求人受付窓口がお休みとなります。ご了承くださいませ。

【その他】
業務内容の変更の範囲：事業所の定める業務
就業場所の変更の範囲：当社の事業所

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない