仕事内容

自動車業界を中心に製造業のお客様に対してデジタル技術とエンジニアリングスキルを掛け合わせて価値提供を行ってきた当社ですが、2030年に向けてモノづくりにおける更なる価値提供を目指すため、この度ソフトウエア事業を立ちあげました。

本ポジションは立ちあげを行っているソフトウエア事業においてエンジニアリングを通じてお客さまとの関係性を構築いただき配属先で勤務している若手エンジニアがいる際には開発現場の中で育成も担っていただくことを期待しているポジションです。
そのため、最初はお客さま先で就業いただき、顧客基盤を整えていただくことを想定しています。
所属いただくソフトウエアエンジニアリング部については2022年1月に発足後、190名以上が所属する部署になっており、本ポジションについては入社された方、全員が現年収アップを実現しています。

お客さま先で金融や生産管理をはじめとした大規模に使用されるシステム開発業務や大手自動車メーカーなどの上流工程案件をお客さま先で対応いただきます。

【エンタープライズ領域のプロジェクト例】
＜システム開発案件関連＞
・販売管理システム開発　
・生産管理システム開発　
・基幹業務システム開発　
・金融システム開発

＜その他プロジェクト例＞
・睡眠に関するアプリケーション開発
・ビル保全用システムの開発
他多数
上記一例ですが要件定義～実装まで担当いただく予定です。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【下記いずれか必須】
C言語,C++,C#,Python,Java,のいずれかを使用したアプリケーション開発（エンタープライズ領域）でのシステム開発経験が3年以上ある方

※上記複数のプログラミング言語を合計した期間ではなく、
　1つのプログラミング言語を実務で用いた期間を対象とします

【下記いずれかの経験・知識のある方、歓迎】
・アプリケーション開発（エンタープライズ領域）でのシステム開発経験
・金融システムの開発経験
・AWSを使った開発経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

5名
事業立ち上げ期のため将来のリーダー候補、スペシャリストの増員募集となります。

給与

月給30万円 ～ 37万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 650万円

＜年収例＞
●年収750万円／入社1年目／40代後半　リーダークラス
●年収550万円／入社1年目／20代後半　メンバークラス
●年収450万円／入社1年目／20代前半　エンジニア歴2年

・ご入社いただいた、ソフトウエア開発エンジニア全員が年収UPを実現しております。
・自動車大手メーカーを中心に、ADAS開発案件など最先端の開発案件が多数ございます。
・新規事業立ち上げタイミングで、スペシャリストや早期リーダーとしてのご活躍も可能です。

・賞与：年2回あり（8月、2月支給）
・昇給：年1回
※下限年収は残業を20H/月行った場合の想定年収です。

・試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
　そのほかの条件に変更はありません。
・待期期間でも月給はそのまま（減給はありません）
・残業代は全額支給します。
・給与の振り込み日は毎月25日です。

勤務地

東京都千代田区 / 半蔵門駅

＜勤務地＞
主に東京都、神奈川県、栃木県、群馬県、愛知県、大阪府を予定しています。
ご希望の勤務地域がございましたらお気軽にお申し付けください。
勤務地については派遣先所在地も含まれます。

＜本社＞
東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F

＜住所＞
東京都千代田区三番町6番3号三番町UFビル3F

＜交通＞
地下鉄半蔵門線　半蔵門駅　徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制

・標準労働時間：8時間
　※勤務時間は配属先により異なる可能性がございます。
・コアタイム11:00～15:00
※休憩１時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・年間休日124日
（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業

入社と同時に有給休暇が付与されます

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険、くるみんマーク取得企業（2019年～）

休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、通勤手当、住宅手当（通勤手当、住宅手当は当社規定による）
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない