仕事内容

建設業は<男性の仕事>というイメージを持っていませんか？

弊社では、女性の現場監督・施工管理が活躍しています！
資格取得支援やスキルUPなど経験問わず働ける職場です！

・「モノづくり」が好きな方！
・DIYが趣味の方！
・ちょっと興味があるけど１歩が踏み出せない方！


★知識ゼロでも大丈夫！未経験や経験の浅い方はアシスタントからスタート
└第二新卒・職場復帰を考えている方も歓迎


☆経験よりも『意欲・人柄重視』の採用
☆「選べる働き方」で、仕事と家庭を両立しやすい


●木造アパート管理・リノベーション施工管理
●工事のスケジュール管理や現場の安全・品質・人の管理をする監督
●建物の造り始めから引渡しまでのスケジュール管理、
※作業に遅れや不備が出ないように調整業務をお任せします。


【具体的には...】
◆設計図面、仕様書チェック
◆施工図面作図
◆施工状況の巡回確認/施工検査
◆情報発信
◆プロジェクトの納期管理、工程管理
◆協力会社のマネジメント
◆プロジェクトに関わる事務処理(書類の作成等)
◆アフターフォロー
※”木造アパート/リノベーション”の現場監督


初めは先輩社員と一緒に現場を見ます。
業務をおぼえたら1人で担当を持ち、いずれ複数棟を見る事が出来る様に！


建設会社ではめずらしく女性社員が多数在籍！
困ったことは何でも相談できる環境が魅力です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

性別不問

★要普通自動車免許（AT限定可）

★一・二級建築施工管理技士（資格手当あり）
※無資格の場合、給与変動有り


【あると望ましい経験・能力】
◎RC造/木造施工管理経験がある方
◎RC構造物件の施工管理経験/1級施工管理技士を取得したい方
◎”新築/長期修繕/リノベーション”の現場監督の経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

年俸500万円 ～ 700万円

• 交通費支給あり

+ 資格手当 + 決算賞与 + インセンティブ
※1級建築施工管理技士:3万円/月額、2級建築施工管理技士:1万円/月額

※試用期間３ヶ月（条件に変更なし）
※上記額にはみなし残業代（月26時間分、67,400円～分）を含みます。（超過分は全額支給）
※無資格の場合は給与変動あり


★アルバイト/パートから始めたい方も大歓迎！
●週4日/8時間以上
●時給1,600円~
意欲次第で正社員登用を行っており、正社員登用実績あり


【給与例】
年収500万円 / 29歳 経験1年 /2級建築施工管理技士保有
年収650万円 / 33歳 経験5年 /1級建築施工管理技士保有

勤務地

神奈川県平塚市 / 平塚駅

• 勤務先 : 株式会社marukan

★転勤はありません

◇ 車通勤可
◇ 交通費支給

＜住所＞
神奈川県平塚市河内370プロシード小池2階

＜交通＞
▼本社
・JR平塚駅よりバス 南河内バス停駅から徒歩3分

▼支店
・JR東海道線 藤沢駅 徒歩7分
・小田急江ノ島線 藤沢駅 徒歩7分

☆U・Iターン歓迎!
現場は湘南エリア(平塚・藤沢・茅ヶ崎など)が中心です
車通勤OK！
現場が遠隔地の場合は直行・直帰も可能

勤務時間

08:00 ～ 18:00

内休憩120分

または8:30~18:30（内休憩120分）
※時短勤務相談可能

◎残業はほぼ無し!
繁忙時期に平均20時間!!
※26時間分の固定残業分は支給されますが、
超過した場合は別途支給いたします。
メリハリを持った仕事ができますので、プライベートも充実できます♪

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休二日制(土・日/会社カレンダーによる)
*年間休日110日+高有給消化率
※プラス有給休暇5日間は年間カレンダーで取得可能

◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇特別休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇住宅手当(家賃の20%補助※管理物件のみ)
└弊社管理物件に入居する場合は、敷金・礼金・仲介手数料なし
◇資格取得支援制度あり(当社規定あり)
└資格手当(一級施工管理技士/月3万円 など)
◇退職金制度あり(勤続年数1年以上)
◇定年後再雇用制度
◇誕生日 図書カード支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない