仕事内容

『ホテルグランヴィア和歌山』を運営する当社。
あなたには、当ホテル内の会場で開催する宴会の提案から調整、アフターフォローまで一貫してお任せします。

【仕事の流れ】
▼既存顧客へアプローチ
リーフレットやカタログを用いて提案。
前回仕入れた情報を元に、1日3～4件アプローチします。

▼受注後、宴会の内容をヒアリング
宴会の予算や目的、人数などを確認。
会議であればプロジェクターやWi‐Fi環境など、ヒアリング事項は多岐にわたります。担当件数は月20件ほどです。

▼社内調整
食事が必要であれば、ホテル内の調理部門と連携。
会場装飾のお花や吊り看板、招待状などが必要な場合は、内容を確認しそれぞれの連携先に依頼します。当日の運営は宴会キャプテンが中心となって行なうため、当日に向けた打ち合わせなども実施します。

▼宴会の実施
当日は宴会の依頼主に挨拶を行ないます。
大型案件であれば同席することもあります。

▼アフターフォロー
メールやお手紙・訪問でのお礼、請求書の確認・送付まで担います。今後の会議の予定などの情報を入手し、次回の提案に繋げます。

【よくある質問】
Q：どんな宴会を開催するの？
忘年会・新年会・総会・学術講演・会議・学会・同窓会など様々な宴会を開催。予算3万円～1000万円と、宴会の規模は様々です。ディナーショーなどのイベントチケットを扱うこともあります。

Q：どんなお客様を担当するの？
お客様は、和歌山市内の法人・団体・協会・製薬・私企業が中心で、一人当たり30～50社を担当します。担当する業種は、適性に応じて決定。9割は既存顧客であるため、信頼関係を構築しやすいです。

Q：アプローチの手段は？
協会や組合は対面、製薬会社はオンラインと、業界により異なります。訪問の際は、車で30分から1時間ほどかけて向かいます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

【職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◎その他のスキルは一切不要です！
◎必須ではありませんが、営業経験・顧客折衝経験のある方は歓迎いたします。

＼こんな方に向いています／
□介在価値の大きい仕事がしたい方
□安定企業に腰を据えて働きたい方
□相手に合わせたコミュニケーションが取れる方
□達成感を得られる仕事を探している方

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2名

給与

月給20万円 ～ 30万円
＜想定年収＞
360万円 ～ 530万円

＜年収例＞
●年収366万円／入社2年目／20代半ば
●年収420万円／入社7年目／20代半ば
●年収460万円／入社11年目／30代半ば

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
※年収例には残業代（月20～30時間程度）、セールス手当（1万2,000円）を含み試算しています。
※残業代は別途全額支給します。

勤務地

和歌山県和歌山市 / 和歌山駅

• 勤務先 : ホテルグランヴィア和歌山

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◎転勤はありません
◎駅から徒歩5分以内
◎マイカー通勤相談可

＜住所＞
和歌山県和歌山市友田町５－１８

＜交通＞
＜電車＞
JR「和歌山」駅中央口より徒歩2分

＜車＞
和歌山ICから和歌山市街方向へ約15分（約4km）

勤務時間

シフト制

■変形労働時間制（1日平均 実働7時間45分）
＜想定労働時間＞
・暦日が30日の場合：162時間45分
・暦日が31日の場合：155時間

＜基本シフト＞
・9:30～18:15

※残業時間は月30時間程度です。閑散期になれば、月20時間以下となります。

休日休暇

◆シフト制（月9日）
└希望すれば、2連休や土日休みも可能
◆年次有給休暇
└入社時点で有給付与（3日）
◆産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休業（取得・復職実績あり）
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆介護休業（取得・復職実績あり）
◆慶弔休暇（忌引休暇、結婚休暇）

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回（4月）
└定期昇給：平均3000円～6000円
◆賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.05ヶ月分）
◆交通費支給（月15万円まで）
◆社会保険完備
◆時間外手当
◆出張手当
◆社宅あり※規定による
◆役職手当
◆資格手当 ※全25種類
└TOEIC、ホテルマネジメント技能検定等
◆社内表彰制度
◆報奨金
◆家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円）
◆託児所・育児サポート（社外に提携保育園あり※空き状況による）
◆時短勤務可
◆資格支援制度 ※全29種類
└TOEIC、ホテルマネジメント技能検定など
◆U・Iターン支援あり
└Iターン支援：通勤に1.5時間以上かかる場合は社宅制度適用可能
◆社員持株会（JR西日本グループ）
◆退職金制度
◆オフィス内分煙
◆マイカー通勤可※規定による
◆在宅勤務相談可 ※規定による
◆社員割引（自社・グループホテル）
◆福利厚生倶楽部（ジェイアールウエスト倶楽部）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない