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株式会社ミレニア
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 29日前

【正社員】訪問看護

株式会社ミレニア / 訪問看護師
  • 給与
    月給 31万8,469円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都板橋区
    • 東京メトロ有楽町線、副都心線「地下鉄成増」駅、　東武東上線「成増」駅
  • 勤務時間
    08:45 ～ 17:45
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募！内定まで2週間 服装自由
同じ会社の求人を見る（31件）

募集要項

仕事内容

■訪問看護業務：1日訪問5件
お客様のご自宅へ訪問し、健康管理をサポートする役割です

・病状の観察や療養上のアドバイス
・創傷ケア
・点滴、内服管理
・排便コントロール
・在宅酸素管理
など


●○働きやすさのポイント○●
・業種未経験でも安心（充実した研修と同行訪問でサポート）
・チーム制で安心（一人で抱えず、問題はチームで解決）
・急なお休みも柔軟に対応！（ お子様の急病や予期せぬ用事など）
・ライフステージに合わせた働き方が可能（正社員から非常勤への雇用変更OK）


●チーム制
当社の訪問看護はチーム制。問題が発生した際もチーム全体でサポートし合います。一人で抱え込まずに、複雑なケースやトラブルも協力して解決しますので、安心して働けます


●充実の研修体制
初めは同行訪問からスタート。訪問ルートやご利用者様宅の物品の場所を覚え、利用者様やご家族様とのコミュニケーションを通じて業務に慣れていきます。1人で訪問できるようになるまでサポートします
現場以外でも必須研修を受講し、さらに興味のある研修でスキルアップも目指せます。当社の認定看護師が研修を担当し、基礎から学べる研修制度が整っています。研修動画も揃え、いつでも視聴可能


●一日のスケジュール
8:45 　出社し環境整備・お客様情報確認
9:15 　１件目　お客様の状態観察とリハビリ
10:45　2件目　寝たきりのお客様の褥瘡処置
12:00　お昼休憩
13:30　3件目　排便コントロール
14:45　4件目　がん末期のお客様の状態観察
16:00　5件目　疼痛コントロールの確認
17:15　帰社し訪問記録・情報共有・報告
17:45　退社


●移動方法
電動アシスト自転車で移動
※ステーションから３キロ圏内


●記録方法
記録はiPadと専用システムで簡単に行えます
訪問中でも即時記録が可能です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

正看護師/保健師/助産師　いずれかの資格所持でOK

ーこんな方におすすめですーー
・生活に寄り添う看護がしたい方
・看護師としての今後のキャリアに悩んでいる方
・看護の経験を活かしながらキャリアアップを目指したい方
・未経験でも地域貢献に興味のある方
・ブランクある方も歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大につき増員3名募集します。

給与

月給31万8,469円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
421万7,628円 ～

上記額には固定残業台（30時間分、60,469～）を含みます。
超過分は全額支給します

【給与内訳】
・基本給　198,000円
・一律資格手当　60,000円
・固定残業手当　60,469円（30時間分・超過分別途支給）

昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月、12月）

【その他手当】
・オンコール手当　１日／1700円
・緊急出動時手当：１件訪問につき4750円 （22時－6時までは5700円 ）
・年末年始手当：1／1 _1日／5000円 　12／31、1／2、3は1日につき3000円
・託児所手当：お子様1人につき上限25,000円/月　※2人目まで支給


【入社お祝い金制度はじめました（正看護師・PT・OT対象）】
お祝い金：3万円　
期間：7/1～10/31まで
※社内規定あり詳細は採用担当者まで
※期間を過ぎてからの入社は対象外になります。

勤務地

東京都板橋区 / 東京メトロ有楽町線、副都心線「地下鉄成増」駅、　東武東上線「成増」駅
  • 勤務先 : 当社営業所　ホームケア光が丘

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都板橋区成増2-17-10タカスビル8F

＜交通＞
東京メトロ有楽町線、副都心線「地下鉄成増」駅徒歩1分　東武東上線「成増」駅徒歩6分

勤務時間

08:45 ～ 17:45

定時8:45～17:45（実働8時間） 休憩60分
※勤務日はシフト制で決定しています。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制＋祝日分のお休み
・シフトに基づいて、毎週2日のお休み
・祝日もお休みです

その他のお休み
・リフレッシュ休暇（最大年2日）
’（↑年間2日間支給されるリフレッシュ休暇を利用しての長期休暇取得を推奨しています！）
・年末年始休暇
・母性健康管理のための休暇
・整理休暇
・特別休暇等
・産休・育休・介護休暇実績あり

【年間休日121日】

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
日々の訪問に必要な物品は全て会社で用意しています。
お客様宅訪問時にはユニフォームを着用し、訪問後は営業所にある洗濯機を使用し洗濯まで会社で完結できるため、自宅へ持ち込むことはありません。
その他雨具、防寒具、夏の暑さ対策等々快適に訪問できるような環境を整えるための工夫をしています！

・社会保険完備
・各種研修制度
・外部研修受講支援制度
・定年年齢67歳
・退職金制度
・企業型確定供出年金制度（希望者のみの加入）
・スタッフ紹介・入社お祝い金制度
・レジャー施設等の優待制度
・慶弔見舞金

・敷地内禁煙
・<新型コロナウィルス感染拡大防止の取組み>*
　　セントケア・ホールディングに対策本部設置
　　マニュアル作成、情報共有の実施
　　衛生用品の確保・配布
　　(マスク、アルコール消毒薬、手袋消毒薬用ポシェット、使い捨て手袋、エプロン、ガウン)

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社ミレニアの採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月10日
careers at
株式会社ミレニア
すべての人が安心して暮らせるための
医療・看護を目指して

チーム制で安心、ライフステージに合わせた働き方があります。
BENEFITS
あなたの成長を応援します
チーム制で安心、ライフステージに合わせた働き方があります。
  • 生活支援
    ◇育児・介護時短勤務
    ◇リフレッシュ休暇
    ◇産前・産後休暇
    ◇母性健康管理のための休暇
    ◇生理休暇
    ◇育児・介護休業
    ◇託児所手当
  • 勤務環境
    ◇チーム看護
    ◇ipad使用
    ◇社会SNS
    ◇臨床キャリアアップ育成
    ◇交通費全額支給
    ◇服装自由
    ◇時短勤務制度
  • 学習環境
    ◇毎月カンファレンス
    ◇面談の実施
    ◇LINEによる相談随時
    ◇教育パス・ラダー
    ◇キャリアラダー
    ◇動画研修
    ◇外部研修受講支援制度
    ◇QIミーティング
    ◇研修センター
  • 給与
    ◇昇給年１回（７月）
    ◇賞与年２回（７月、１２月）
MESSAGE
代表メッセージ
20年目に向け、躍進していくことを誓います。
健康を願う全ての国民のみなさまへ、安心と希望と勇気を届けたいー
これは株式会社ミレニアの創設者である。
前代表取締役 垂井博紀が私たちに残した言葉です。

私たちミレニアは、この創設者の言葉を胸に刻み、
「ミレニア」の名前のように永続的にサービスを提供し続けるよう、
努めてまいります。

現在、私たちミレニアが提供している訪問看護サービスを始め、
認知機能チェックツール「あたまの健康チェック」等、
一層充実したサービスとなるよう、
常にお客様の目線に立ち、要求の変化にお応えし続けることを目指して参ります。

今後共、一層のご愛願を賜りますようお願い申し上げます
BUSINESS
事業内容
  • 訪問看護事業
    365日24時間、療養中でも家で家族と過ごしたいという思いを叶えるべく、
    お客様の身体的・精神的・社会的な自立を支援致します。
    また、お客様と働く看護師のQuality of Life（生活の質）向上を目指します。
  • アライアンス事業
    あたまの健康チェック「認知機能の見える化」という、
    従来の認知症チェックではない国際的に評価の高い健康な方のための認知機能スケールを推進しております。
MEMBERS
20代～50代のスタッフが在籍しています。若いスタッフを中心にどのステーションも活気があります。また、皆それぞれ訪問看護に思い持って働いている方ばかりです。でも仕事だけではなく、私生活も充実できるようお互いに助け合い協力し楽しんで仕事をしています。
  • ホームケア文京
    管理者 大塚恭仁子
    看護師
    気さくで明るく
    自然と周りを笑顔にする存在
  • ホームケア光が丘
    管理者 二宮万喜子
    看護師
    コミュニケーション豊かで、とても明るく活気のある管理者です。
  • ホームケア目白
    管理者 青木菜摘
    看護師
    新しくホームケア目白の管理者に昇進
    周りをよく観察しその場に応じた対応が出来る看護師です。またコミュニケーション能力も高くスタッフと協力し進められる存在です。
  • ホームケア池袋
    管理者 川端六実
    看護師
    豊富な看護経験と知識で、わからないことがあっても、頼りになる管理者です。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ミレニア
事業内容 訪問看護事業部
企業
WEBサイト		 http://www.millennia-corporation.jp
企業
SNS
所在地 東京都港区東新橋2-5-14 MSK新橋ビル4F
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