仕事内容

✅特別養護老人ホーム韮山・ぶなの森とは
定員80名の『ユニット型・特養』です。
10名ずつの少人数グループを1ユニットとし、8つのユニットに分かれて生活をともにしています。
『ユニットケア』とは、ご入居者さまお一人おひとりの尊厳を守り、自立を尊重しようという考えのもとで生ま れた、介護ケアの新しいコンセプト。
介護が必要であっても、ご自分らしく、ご本人が望む生活を送っていただいきたい。家庭的な雰囲気の中、ユニット専属スタッフがお一人おひとりの状態に合わせたきめ細やかな介護ケアを行っています。

＜仕事内容＞
ユニット型の特別養護老人ホームにおける介護業務全般

※介護業務として食事介助・入浴介助・排泄介助があります。
また、レクリエーション、外出、敬老会、クリスマス会等1年間を通して実施しています。
ユニット入居者10名を数人の職員で日常生活の支援をします。

※ショートステイご利用者のケアも担当いただく可能性あり。

＜1日のスケジュール例＞
7：00～8：30　食事準備・介助・片付け
8：30～9：00　申し送り
9：00～10：00　排泄介助・入浴介助・臥床介助
10：00～11：30　排泄介助・入浴介助・離床介助・集団体操等
11：30～12：30　食事準備・食事・下膳
12：30～13：30　居室掃除・臥床介助
13：30～15：00　排泄介助・離床介助・レクリエーション・おやつ介助
　　　　　　　　　医務への申し送り（16：30）
15：00～17：30　夕食準備・夕食・下膳・排泄介助
17：30～19：00　就寝介助・着替え
19：00～20：00　就寝介助・着替え・見回り

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

＜応募要件＞
・初任者研修,実務者研修,介護福祉士のいずれか必須
・未経験可
・週4日以上勤務可能な方
・1日2時間以上勤務可能な方
※ダブルワークでも可能

＜歓迎人材＞
介護福祉士

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＼アピールポイント／
〇20代の若いリーダーも活躍中。
〇有給取得率89.4％（年間20日のうち18日消化）
〇月の平均時間外労働1.6時間
〇資格取得支援制度（実務者研修受講に対して支援があります）
〇年に2回の人事考課に伴うフィードバック面談の実施。
〇ユニット型施設のため、利用者様とも沢山コミュニケーションがとれる。
〇5つの法人理念に基づき、熱い思いを行動で示せる人やプロとして足跡を残せる人など8つの求める人材像を掲げて人材育成。
〇年間を通して内部研修を実施し、外部研修に職員を派遣してプロとしてのキャリアを積むワークステージを設けている。
〇介護の専門性を活かして頂くためにキャリアコースを設けている

給与

時給1,082円 ～ 1,200円

• 交通費支給あり

＜内訳＞
基本給：時給1,010円～
処遇改善手当：時給72円

＜その他＞
交通費支給：15,000円/月（上限）
試用期間：6ヶ月
固定残業代：無
雇用期間の定め：有り（1年間）　
昇給あり　年1回（7月）

勤務地

静岡県静岡県伊豆の国市韮山山木

• 勤務先 : 特別養護老人ホーム　韮山・ぶなの森

＜住所＞
静岡県静岡県伊豆の国市韮山山木391-1

勤務時間

シフト制

7:00～9:00（休憩時間：なし）
17:00～19:00（休憩時間：なし）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

提出いただいたシフトにより変動

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●労災保険

・労災保険
・インフルエンザ予防接種補助
・定年制度なし
・受動喫煙防止措置あり
・マイカー通勤可能（駐車場代：無料）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない